Ny fomba tsotra hitazonana ny raharaham-barotrao
Tsy mila mamono hazo ianao na manidy ny birao mandritra ny herinandro mba hamoronana drafitra stratejika mahomby. Raha ny marina, afaka mamorona drafitra mahomby amin'ny orinasanao ianao ao anatin'ny iray andro. Tsy voatery ho asa goavana na asa goavana izany. Tsy voatery ho tonga lafatra na faniriana. Maka fotsiny olona manan-danja vitsivitsy ao amin'ny fikambanana misy anao, atsaharo ireo finday ary avelao ny hanomboka.
Dingana voalohany - Aoka ianao ho tsara indrindra.
Ny vokatry ny drafitra stratejika mahomby sy mahomby dia ny hampitombo ny tombony amin'ny fifaninanana.
Inona no tombony azo amin'ny fifaninanana? Business lingo any, fa ny valiny fotsiny: Inona no mety ho vitanao ny orinasa raha oharina amin'ny orinasa hafa?
Ny fahatakarana ny tombony amin'ny fifaninanana dia tena zava-dehibe. Izany no antony itiavanao raharaham-barotra. Izany no ataonao tsara indrindra izay mahatonga ny mpanjifa hividy ny vokatra / fanompoana anao fa tsy ny mpifaninana anao. Ireo orinasa mahomby dia miezaka ny manao safidy ho tsy manam-paharoa sy tsy mitovy amin'ny hetsika izay tena izy, tena tsara ary mifantoka amin'ny heriny rehetra ao amin'ireo faritra ireo. Azonao atao ny manapa-kevitra ny hampiditra ny tombony amin'ny fifaninanana eo amin'ny fanambarana sy / na fahitana anao.
Dingana faharoa - Ambarao ny tanjonao.
Ny fanambarana misiona dia fanambarana ny tanjon'ny orinasa. Ilaina ny fametrahana ny tena zava-dehibe momba ny raharaham-barotra misy orinasa iray amin'izao fotoana izao ary ny mpividy dia mila miezaka manompo. Izy io koa dia mpitari-dalana ho an'ny andro fiasana isan'andro ary ho fototry ny fanapahan-keviny amin'ny ho avy.
Manorata fanambarana misiônera, valio ny fanontaniana: Inona no atao hoe raharaham-barotra? Inona no tanjonay ho an'ny mpanjifanay? Inona no anton'ilay orinasa misy antsika?
Dingana fahatelo - Jereo ny hoavy.
Ny tanjon'ny stratejika dia ny sarin'ny hoavin'ny orinasa iray - ny tari-dàlana alehany, ny fifantohan'ny mpanjifa, ny toeran'ny toeram-pivarotana izay tokony hiezahana hikolokolo, ny asa aman-draharaham-panatanterahana, ary ny fahaiza-manao iankinany.
Ny famolavolana vina mitongilana dia tokony hamaritra ny karazam-barotra izay tadiavin'ny orinasa hanjary ho tonga sy hampiditra ny fandaminana miaraka amin'ny fahatsapana hetsika tanjona. Mieritrereta lehibe! Mba hanoratana fanambarana iray amin'ny fahitana, valio ity fanontaniana ity: Inona no hitranga amin'ny orinasa dimy ka hatramin'ny folo taona?
Dingana efatra - Manaova tahiry.
Ny SWOT (Ny tanjaka, ny fahalemena, ny fahafaha-manao, ny zava-tsarotra) dia manampy anao hijery tsara ny fandaminana misy anao. Fitaovana iray hanampy amin'ny famokarana tsara ny orinasa iray sy ny fahafaha-manao.
Diniho ny herinao sy ny fahalemenao amin'ny famaliana ireto fanontaniana ireto: Inona no ataonay indrindra? Inona no tsy ataontsika tsara indrindra? Inona avy ireo loharanon-tsainay - ny vola, ny fananana ara-tsaina, ary ny vahoaka? Inona avy ireo orinasanay (asa)?
Diniho ny fahafahanao sy ny fandrahonana nataonao tamin'ny famaliana ireto fanontaniana ireto: Inona no mitranga ety ivelany izay hisy fiantraikany amin'ny orinasa? Inona avy ireo tanjaka sy fahalemen'ny mpifaninana tsirairay? Inona avy ireo hery enti-mitondra ao ambadiky ny fivarotana fivarotana? Inona ireo tsena lehibe sy manan-danja? Inona no mitranga eo amin'izao tontolo izao izay mety hisy fiantraikany amin'ny orinasa misy antsika?
Dingana dimy - Mipetraha ny mpanjifanao.
Raha te hampandroso ny orinasa ianao amin'ny fahombiazany amin'ny tombom-barotra mahavariana, dia mila mahafeno ny filan'ny mpanjifanao ianao ary maniry kokoa noho ny mpifaninana ataonao.
Manorà famelabelarana momba ny mpanjifa amin'ny alàlan'ny valiny: Inona no zavatra ilain'ny mpanjifa, ny antony manosika ary ny toetrany? Ahoana no ahafahantsika manome tombony amin'ny mpanjifantsika manokana? Inona no tokony hanatsara ny fitomboan'ny mpanjifa?
Dingana enina - Soraty ny tanjonao sy ny tanjonao.
Ireo tanjona sy tanjona dia toy ny dingana arahina amin'ny asa fitoriana sy ny fahitana. Ny tanjona sy tanjona azo trandrahana dia novolavolaina tamin'ny fanadihadiana SWOT sy ny mombamomba ny mpanjifa. Ireo tanjona dia mametraka ny fandaharam-potoana, malalaka ary maneran-tany. Manorata tanjona roa na dimy izay manome asa ho an'ny asa fitoriana / fahitana ary haka taona vitsivitsy hanatrarana. Avy eo, manorà tanjona mba hahatratrarana ny tanjona tsirairay. Ny tanjona dia tokony ho azo zahana, azo heverina, ary manohana ny tanjonao. Eritrereto ny hahatratrarana azy ireo ao anatin'ny fotoana iray mandritra ny herintaona. Ny tanjona mahomby dia tsy maintsy milaza hoe ohatrinona ny karazana fampisehoana amin'ny fotoana tokony hotontosaina sy amin'ny alalan'iza.
Ataovy azo antoka fa hanatsara ny tanjonao sy ny tanjonao ianao; Atsaharo ny fahalemenao, ary alaivo ny fahafahanao misafidy ary fantaro ny fandrahonanao.
Dingana fito - Valio ny loharanonao.
Ankehitriny dia efa nahavita ny tanjonao sy ny tanjonao ianao, fotoana tokony hanaovana fanombanana ny loharanom-baovao. Iray amin'ireo vato mahatafintohina indrindra ho an'ny drafitra ara-drafitra tsara rehetra ny fotoana sy ny vola. Tahaka ny raharaham-barotra rehetra, ny teti-bola dia tsy lehibe loatra ka manao izay rehetra tianao hatao. Tanjon'ny tanjona manan-danja amin'ny fangatahana: manao ny tanjona ara-bola ve ny fampiharana ny tanjona? Manana ny maha-olombelona ve ianao mba hahatratrarana ny drafitrao?
Dingana valo - Manaova zavatra.
Ny tetikady dia mametraka fepetra manokana / tetika hetsika izay mitarika amin'ny fampiharana ny tanjonao sy ny tanjonao. Amin'ny ankapobeny, manorata lisitra iray hatao ho an'ny tanjona tsirairay. Ny fomba haingana hampivelarana ny paikadinao dia ny mamaly ity fanontaniana ity: Inona no sakana misy eo amin'ny tanjoko? Ampiasao ny valin'ny famolavolana zavatra ho an'ny tanjona tsirairay. Manendry andraikitra sy fe-potoana hiantohana ny fampiharana. Ny fomba lehibe ahafahana mividy-avy amin'ny mpiasa anao dia ny manendry tanjona ho an'ny mpiasa tsirairay. Asaivo manoratra ny drafitr'asa izy ary tompon'andraikitra amin'ny fanaovana izay hahatanteraka ny asa tsirairay.
Dingana Nine - Mitandrema.
Amin'ny dingana enina, dia nanoratra tanjona azo heverina ianao. Ampiasao ireo mari-pamantarana sy tanjona amin'ny karatry ny scores (ao amin'ny Excel), izay miasa toy ny tavoahangy fitaovana mitarika ny orinasa hanatrarana ny fahitana anao. Miaraka amin'ny karatra fitakiana dia afaka manara-maso akaiky ny fivoaranao ianao isaky ny isam-bolana.
Dingana folo - Manaova tetika ho fahazarana.
Mpitarika iray natokana ho amin'ny fanatanterahana ny tetikady sy ny drafitra mahomby. Ny drafitra dia mila ny fanohanana ny olona, ny vola, ny fotoana, ny rafitra ary indrindra ny fifandraisana. Miresaha amin'ny olona rehetra ao amin'ny fikambanana ny drafitra. Mitazona fivoriana paikady isam-bolana na isam-bolana mba hitatitra momba ny fandrosoana amin'ny fanatrarana ny tanjona. Aza adino ny mandray ny fanitsiana rehefa ilaina izany ary miova rehefa miova ny tontolo iainana.
Famaranana
Ny farany ny toro-hevitra dia drafitra iray dia taratasy mivantana. Tsy voatery ho tonga lafatra na 100 isan-jato feno ny manomboka mampiasa ny drafitra stratejika. Ny orinasa tsy misy planina dia toy ny fiara tsy misy kodiarana. Ny tetika henjana dia tsara kokoa noho ny tsy misy drafitra mihitsy. Apetraho amin'ny taratasy ny drafitrao mba ahafahanao mijery ny taona 2004 ary mankalaza ny fahombiazanao mahomby. Fifandimbiasana tsara!
_______________________________________
Erica Olsen (Erica@m3planning.com) dia talen'ny drafitra M3, orinasa fampandrosoana raharaham-barotra izay manampy ireo orinasa hahatakatra hoe iza izy ireo, aiza izy ireo ary ahoana no hahatongavan'izy ireo ao. Mpampianatra sy mpanoratra koa izy.