Mandoa sy maka tombony amin'ny mpampiasa voatazona
1. Manaiky ny mpampiasa asa
Voalohany, manakarama mpisolovava momba ny asa mba hanampiana anao hiatrika ny lafiny ara-dalàna ary hanazava ireo lalàna manan-danja ao amin'ny fanjakanao. Ny mpisolovava anao dia afaka manampy anao hamerina mamolavola ny politikan'ny orinasa sy ny fanontana ireo antontan-taratasy, toy ny taratasy ho an'ny fanakatonana voalaza etsy ambany.
2. Vakio ny Antontan-taratasinao momba ny Empira
Raha manana boky torolàlana na torolàlana momba ny politika izay omen'ny mpiasa rehetra ianao, avereno jerena ity rakitra ity. Ataovy azo antoka fa manaraka ny politikanao ianao amin'ny alàlan'ny loka sy ny tombony azonao eto ambany.
3. Jereo ny fampandrenesana ny fanatonana / ny antony hanaovana famaranana
Amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra, raha tsy hoe manana fe-potoana fampandrenesana manokana ao amin'ny politikan'ny mpiasa ianao, dia tsy mila manome mpiasa ny mety ho fanesorana na ny famoahana azy. Ny lalàna momba ny asa federaly dia tsy ahitana ny fepetra takiana amin'ny fampandrenesana ny famaranana na ny antony mahatonga ny famaranana. Saingy, raha ny famaranana dia ampahany amin'ny famaranana ny orinasa na ny famoahana maodely, dia mety takiana ny hanome ny mari-pamantarana maromaro mifanaraka amin'ny fanitsiana ny mpiasa sy ny famerenana ny fampandrenesana lalàna WARN, lalàna federaly.
Ny fitondram-panjakana sasany dia mitaky ny fampandrenesana ny fampitsaharana ny fivalozana ary ny sasany dia misy ny fepetra takiana an-tsoratra ho an'ny fanesorana. Hamarino ny sampan-draharahan'ny asa ao amin'ny fanjakana na ny departemantan'ny asa.
4. Aloavy amin'ny fotoana tsy voafetra
Maro ireo orinasa no mandoa ny mpiasa amin'ny fotoana fohy, amin'ny endrika fandoavana fialan-tsasatra, fandoavan-karama, ary karama.
Indraindray, ny fandoavam-bola (hafa ankoatra ny fialan-tsasatra) dia tafiditra ao anatin'ny fe-potoana fialan-tsasatra (PTO). Ny mpiara-miasa izay tsy nampiasana fotoana tsy aloa (fandoavana onitra na fotoana marary na PTO ankapobeny) dia tsy maintsy aloa amin'ity fotoana ity raha tsy manana politika momba ny orinasa izay mametra ny habetsaky ny fandoavam-bola amin'ity fotoana tsy ampiasana azy ity.
Tsy misy lalàna federaly izay mitaky ny fandoavam-bola tsy azo ampiasaina, saingy ny fanjakana dia mety manana lalàna izay mitaky izany fandoavana izany; Ireo lalàna momba ny fanjakana ireo dia manapaka ny politikan'ny orinasa.
5. Manapaha hevitra momba ny fandoavam-bola
Ny fandoavam-bola dia arotsaka ho an'ny mpiasa iray tapaka. Ny habetsaky ny fandroahana dia voafaritra matetika amin'ny tolotra ataon'ny mpiasa; fandoavam-bola mandritra ny herinandro mandritra ny 5 taona, 2 herinandro mandritra ny 5 hatramin'ny 10 taona, sns. Raha tsy misy mpiasa iray nomena fifanarahana asa izay manondro ny fandoavam-bola handoavam-bola, dia tsy misy lalàna federaly izay mitaky ny orinasanao hanome tambin-karama.
Raha toa ka manapa-kevitra ny handoa vola amin'ny mpangataka ianao, dia ataovy izay tsy hanavakavaka anao. Hevitra tsara ihany koa ny mahazo ny endrika famotsorana nosoniavin'ny mpiasa mba hiarovana anao amin'ireo fanambarana amin'ny hoavy. Ny mpisolovava anao dia afaka manampy anao amin'ity fizarana ity.
6. Hetezo ny karama farany ambany amin'ny mpiasa
Ny lalàna federaly dia tsy mitaky ny hanomezanao ny tambin-karama farany avy hatrany. Ny fitondram-panjakana sasany dia mitaky anao handoa ny sandam-bola farany, ny sasany amin'ny faktiora manaraka. Any amin'ny fanjakana sasany, ny vanim-potoanan'ny fandoavam-bola farany dia miankina amin'ny anton'ny famaranana (fialana amin'ny firoanana). Ity lahatsoratra ity dia mitanisa ny fepetra takian'ny lalàm-panjakana momba ny fizarana ny karama farany.
7. Omeo ny fampahafantarana momba ny drafitry ny fisotroan-dronono sy ny tombontsoa azo avy amin'ny drafitry ny fahasalamana
Raha efa tapitra ny drafitry ny fisotroan-dronono ao amin'ny orinasam-piraharahana, dia mila manome fampahalalana momba ny hoe manana tombony ve ianao ary ahoana no ahafahan'ny olona mandray soa amin'ny drafitra. Raha ny drafitra dia 401 (k) na planina hafa fisotroan-dronono, ny asanao mpampiasa dia ny hanome fampahalalana amin'ny mpiasa mba hahafahany mifandray amin'ny drafitra administrateur mba hiresaka momba ny safidy.
Ny ankamaroan'ny tetik'asa ara-pahasalamana ampiasain'ny mpampiasa dia mamarana rehefa tapaka ny mpiasa. Amin'ny alalàn'ny lalàna federaly, tsy maintsy miresaka amin'ireto mpiasa efa tapitra ireto ianao mikasika ny safidiny amin'ny fitazonana maharitra mandritra ny fe-potoana. Tsy maintsy ampidirinao ny safidy ho an'ny mpiasa mba hisoratra anarana amin'ny fandrakofana COBRA , izay omen'ny mpiasa. Ny mpiasa efa voafonja dia mety ho azo ekena ihany koa ny hisoratra anarana ho an'ny drafitra momba ny lalàna Affordable Care Act (Obamacare).
Fanontaniana hafa:
Tombontsoa ho an'ny tsy fananana asa: Miankina amin'ny anton'ny fanolanana, ny mpiasa efa voavaha dia mety hahazo tombotsoa amin'ny tsy fananan'asa. Tsy mila mandoa mivantana ireo tombontsoa ireo ianao, fa ny fitakiana kosa dia manohitra ny kaonty fiantohana tsy an'asa . Ny mpiasa rehetra efa nodimandry dia afaka mametraka fitakiana tombontsoa amin'ny tsy fananan'asa, saingy manan-jo hiaro ny filazana ianao ary manaporofo fa ny mpiasa dia tsy mahazo tombontsoa amin'izany. Fotoana iray hafa izay hanampian'ny mpisolovava anao ny maha-zava-dehibe azy.
Famaranana Aorian'ny Fialan- tsasatry ny Fianakaviana : Raha misy mpiasa miala na tapaka mivantana aorian'ny fialan-tsasatra noho ny fepetra ao amin'ny Lalàna momba ny Famerenana ny Fianakaviana (FMLA), dia misy toe-javatra miavaka sasany. Ny torolàlan'ny FMLA an'ny Sampan-draharahan'ny asa dia manome anao fanazavana momba ny karama sy ny tombontsoa amin'ity tranga ity.