Iza no manapa-kevitra raha tompona na mpiasa aho?
Amin'ny ankapobeny, ny lalàna momba ny hetra no fototry ny fanapahan-kevitra.
Ny governemanta federaly (ny Internal Revenue Service) dia manana fepetra izay manoritra ny fomba fiasan'ny orinasa, mifototra amin'ny karazana orinasa.
Ny sata hetra amin'ny tompony sy ny fomba nandoavan'ilay tompony dia tokony ho antony lehibe amin'ny fanapahan-kevitrao hamolavola karazana asa manokana. Alohan'ny hanapahanao hevitra momba ny karazan-tserasera, miresaha amin'ny matihanina momba ny hetra, azonao antoka fa azonao ny fiantraikan'ny hetra amin'ny tomponao.
Inona ny sata ataoko amin'ny orinasa?
Ny satanao dia toy ny tompona na mpiasa, arakaraka ny karazana orinasa :
- Mpandraharaha irery - ianao no tompony fa tsy mpiasa.
- Ny orinasa fidiram-bola voafetra - mety ho tompona (mpikambana ianao), fa tsy mpiasa, raha tsy mifidy ny haba ho toy ny orinasa ianao (jereo eto ambany).
- Fiaraha-miasa - tompona ianao fa tsy mpiasa.
- Fikambanana - mpiasa ianao raha miasa am-pahibemaso ao amin'ny orinasa. You are also a shareholder and you are also in the board of directors , so you have several role.
- Ny orinasa S - mpiasa ianao raha miasa am-pahibemaso ao amin'ny orinasa iray , ary ianao koa mpiara-miasa. Mamakia bebe kokoa momba ny haba-karama sy ny hetra amin'ny karama ho an'ny tompon'ny orinasa S.
Ahoana no haka vola amin'ny orinasako? Inona no vokany?
Raha any amin'ny orinasa ianao, dia manantena fa hanome vola anao (amin'ny lafiny iray, na izany aza).
Ahoana àry no hahazoanao vola avy amin'ny orinasa? Miankina amin'ny karazana raharaham-barotra izany:
Raha manana tahiry ao amin'ny orinasa ianao
Raha tompon'ny orinasa iray ianao dia manana anjara amin'izany orinasa izany. Raha miasa ho an'ny orinasa ianao (ary aza mipetraka fotsiny ary manangona dividends), dia aloanao amin'ny asa izany mpiasa izany. Ny IRS dia milaza fa tsy maintsy karama ara - drariny ho an'io asa io ianao; Tsy afaka miasa fotsiny ianao mandritra ny $ 1 isan-taona mba tsy hividianana hetra (Social Security / Medicare, tsy an'asa).
Ny karaman'ny mpiasa rehetra dia tokony hialana amin'ny hetra FICA (Social Security / Medicare), ary ny orinasa dia tokony handoa ny ampahany hafa amin'ny hetra FICA, miaraka amin'ny hetra amin'ny tsy fananana asa sy ny mpiasa. Mahazo dividends koa ianao amin'ny anjaranao, izay tsy maintsy mandoa hetra amin'ny fivoahanao hetra (toy ny vola miditra amin'ny vola).
Raha manana orinasa tomponao ianao
Ny tompon'ny LLC dia antsoina hoe mpikambana . Tsy mandray karama toy ny mpiasa izy ireo. Ny mpikambana dia mandray vola avy amin'ny LLC amin'ny fomba roa:
- Miverina amin'ny famatsiam-bola. Afaka maka vola izy ireo. Ity fiverenana amin'ny fampiasam-bola ity dia tsy iharan'ny hetra amin'ny asa.
- Guaranteed Payments. Ny mpikambana ao amin'ny LLC dia afaka mandray vola avy amin'ny orinasa amin'ny endrika karama azo antoka.
Raha ianao irery no tomponao
Raha tompon'ny orinasa tompona tokana ianao , dia azonao atao ny maka sary avy amin'ny orinasa amin'ny fandaniana manokana.
Ity sary hosodoko ity dia tsy fidiram-bola firotsahana an-tsokosoko; vola ihany no raisinao avy amin'ny tombombarotra (mihevitra fa misy tombony!) mba handoavana ny volanao manokana. Rehefa maka sary ianao, dia manorata fanamarinana amin'ny tenanao amin'ny kaonty fandraharahana momba ny raharaham-barotra ary mametraha izany ao amin'ny kaontinao manokana.
Zava-dehibe ho an'ny tompona orinasa ny mitazona ny fandaniam-bola sy ny mombamomba ny tsirairay . Izao no fomba anaovana an'izany: Manapa-kevitra ianao fa mila vola mba handoavana ny fandaniana manokana. Manoratra taratasim-bola avy amin'ny kaonty momba ny raharaham-barotra ianao, voavolavolanao manokana (tahaka ny ao amin'ny "Ginny Doe"). Dia mametraka ny mari-pamantarana ao amin'ny kaontinao manokana ianao. Ny fidirana amin'ny kaonty dia ny mamela ny kaontin'ny tompon'ny kaontiny sy ny vola bola.
Ny tompon'andraikitra ihany koa dia tokony hividianana hetra ara-tsosialy (indraindray antsoina hoe SECA), ho an'ny Social Security sy Medicare.
Raha mpiasa amina orinasa ianao
Raha mpiasa ianao dia mandray karama avy amin'ny orinasa.
Ny karamanao dia tsy maintsy atao anton-javatra , ary heverina ho toy ny fandaniam - bola amin'ny fividianana entana . Raha miasa ao amin'ny orinasanao ianao dia heverina ho mpiasa. Tsy afaka miasa amin'ny na inona na inona ianao ary tsy afaka mandoa be loatra.
Ny orinasa dia tokony hanome anao karama toy ny mpiasa hafa. Ny karama dia tsy maintsy manakana ny hetra amin'ny hetra sy ny hetra FICA (Social Security sy Medicare). Ny orinasa dia tsy maintsy mandoa hetra amin'ny hetra amin'ny mpiasa sy ny mpampiasa.
Ny tompon'andraikitry ny orinasa, izay tomponandraikitry ny tomponandraikitry, dia afaka mahazo ny dividends araka ny fananana avy amin'ny tombontsoa azo avy amin'ny orinasa.