Matokia fa aoka tsy hanam-pahaiza-mandanjalanja ny fandaminana tsy tapaka ny mpiasa
Ireo mpanjifotra niantehitra tamin'ireo baiko voamboatra ireo dia mamela ny saram-pividianana entana ho an'ny olona iray izay nanenina vola avy amin'ny fitantanana fiantohana fiantohana ary avy eo dia mivarotra ravina ho an'ny antoko fahatelo. Ny fisamborana, izay voalaza fa nanatontosa io asa io nandritra ny roa taona mahery ary toa nahatsikaritra ny faneren'ny asa, dia nosamborina.
Ny fakam-panahy dia ny mitabataba izay tsy hitranga amin'ny orinasako mihitsy , ny ao an-tsaina fa ny sasany amin'ireo mpihinam-paralya dia efa nitranga ihany koa tany an-toeran-kafa tamin'ity taona ity. Nisy fomban-drazana lava be teo amin'ny orinasam-panjakàna iray any Géorgie dia voampanga talohan'ity taona ity hanangom-bola $ 150.000 avy amin'ny trano fonenana. Ny iray hafa dia nanendrikendrika fa tamin'ity taona ity dia nangalatra maherin'ny antsasak'adiny tapitrisa dolara tamin'ny tetikasa izay nanoratany ny sonian'ny mpanjifany amin'ny fanamarinana, izay heverina fa handoavana ny fikarakarana ara-pitsaboana, ary nametraka azy ireo tao amin'ny kaontiny manokana. Oops.
Mazava ho azy, ny fiahiahiana lehibe kokoa noho ireo trangan-javatra avo lenta ireo dia ireo izay tsy hita maso.
Mahavariana ihany koa ny momba ireo toe-javatra izay mampihorohoro ny paralegaly ny fahatokisan-tenan'ireo mpanolo-tsainy amin'ny mpilalao sarotra. Fotoana tsara izao hahatsiarovana fa indraindray dia misy ny mpanao heloka bevava manenjika ny fitafiana mainty miaraka amin'ny fitaovam-piadiana eny an-tanany. Ireo olona sangisangy tahaka ny sangisangy, dia manazava ny efitrano iray, ary manao ny asany tsara, farafaharatsiny mandritra ny fotoana fohy, izay mety tena tsy mandaitra.
Inona no lesona azo tsoahina avy amin'ireny paralele ireny? Matokia fa tandremo.
Tahaka izay fantatry ny mpisolovava rehetra momba ny adidiny amin'ny fanaraha-maso ny paralegaly sy ny tsy mpanara-baovao hafa, dia fantatsika ihany koa fa sarotra kokoa noho ny niheverantsika azy ny andraikitry ny zana-bahoaka. Tena fakam-panahy tokoa ny manolotra ny ampahany betsaka amin'ny asa fitantanam-panjakana miverimberina amin'ny parallèle efa ela, fantatrao fa afaka miantehitra. Tsarovy fotsiny fa tsy miala amin'ny adidinao ianao. Ataovy ao an-tsaina ihany koa fa ny tsindry sy ny fahafahana miasa dia mety hamokatra valiny mahatsiravina tahaka ny hitantsika tamin'ny fitantaràna vao haingana ny paralegaly.
Rehefa manombana ny fombanao sy ny fomba tokony hitondranao azy ianao dia eritrereto ireto:
- Inona no karazana fanaraha-maso natao rehefa nitety ny fandraisana an-tanana ny paralegal?
- inona no fanabeazana azonao?
- moa ve izany fanabeazana ara-pitsarana izany na amin'ny sehatra hafa?
- inona ny traikefa efa niainanao ny fanananao?
- Efa nanome torolalana sy fampiofanana ho an'ny ekipanao manaja anao ve ianao?
- Nanombantombana ny fianarana ambaratonga avy amin'ireo hetsika ireo ve ianao, ary raha izany, ahoana?
- Ho an'ny fombafomba rehetra, oviana ny masomboly mijery maso ny vokatra aterak'izany?
- Misy fari-pahaizana ilaina ve?
Ny fanaraha-maso olona, na ny ekipa, dia mety handany fotoana sy hahakivy. Ny mpitarika mahomby dia tsy voatery ho teraka amin'io asa io. Ny fanaraha-maso ny fampihavanam-pirenena dia mety hiharatsy. Raha sambatra ianao afaka manakarama olona izay matihanina, matihanina ary miasa mafy, dia mety ho tratran'ny fakam-panahy hanamaivana ny andraikinao ianao rehefa miezaka mifantoka amin'ireo olana lehibe atrehanao: mahazo mpanjifa betsaka kokoa ary mampiasa lalàna marina . Tadidio foana anefa ireto fanontaniana ireto:
- Moa ve ianao vonona ny hametraka ny fahaizanao manokana hampihatra ny lalàna amin'ny aina?
- Moa ve ianao vonona ny hanaiky ny fepetra momba ny fananarana anao amin'ny alàlan'ny fanaovana tsinontsinona ny andraikitry ny mpiandraikitra anao?
- Moa ve ianao averina miverimberina mamakivaky ny asa an-tselika, na mivantana na an-kolaka?
- Moa ve misy indraindray ny filàn'ny fanaraha-maso mihamitombo eo amin'ny paralegal?
- manao ezaka ezaka ve ianao mba hiantohana ny fitondran-tenan'ny tsy mifanaraka amin'ny adidin'ny mpahay lalàna?
- Fantatrao ve ny fitondran-tena izay manitsakitsaka ny fitsipiky ny andraikitra matihanina nefa tsy mahavita mandray fepetra mba hisorohana na hanamaivanana ny voka-dratsin'ny tsy fahamarinana? manao fihetsika mahomby ve ianao?
- Manome fanamarinana tsy misy dikany ve ianao ho an'ny parallèle amin'ny fanitsiana?
- Moa ve ianao nanamafy fa ireo fanamarinana ireo dia natao araka ny tokony ho izy?
- Fantatrao ve hoe iza no manamarina fa ny vola miditra sy mivoaka ny orinasa dia mametraka araka ny tokony ho izy sy amin'ny vola voatondro? moa ve izy ireo manamarina izany?
- manery ny mpiasa hitsena ny karana?
- Moa ve ianao manome andraikitra be loatra amin'ny parallèle fa mety ho heverina ho toy ny lalàna tsy nahazoana alalana ataon'ny vahiny iray ny asa sorany?
- Moa ve ianao nanakarama mpanao fanadihadiana mba hijery ny kaontinao?
Mazava ho azy fa tsy misy olona tia micromanager. Tsy mahafinaritra ny mijery ny soratry ny olona iray rehefa miasa. Na dia izany aza, ny fiveloman'ny mpisolovava dia mety hampidi-doza ihany koa raha toa ka manomboka manilika na manapaka ny zorony amin'ny fomba tsy manara-dàlana. Aza avela ny zava-nitranga tamin'ireo mpiara-miasa mahatsikaiky mahatsiravina nitranga taminao.