Inona avy ny karama tsy maintsy arotsaka?

Ny fandoavam-bola azo antoka dia ny fandoavam-bola natao tamin'ny tompon'ny orinasa iray (orinasa tsy miankina) na fiaraha-miasa izay tsy anisan'ny fidiran'ny tompony. Ny IRS dia nilaza fa "tsy azo antoka ny fidiran'ny mpiara-miasa".

Alohan'ny handinihantsika ny fandoavam-bola azo antoka, mila mijery ny tompon'ny LLC (antsoina hoe " mpikambana ") ary mpiara-miasa amin'ny fiaraha-miasa. Ny IRS dia tsy manaiky ny fikambanam-barotra LLC.

Noho izany, ny mpikambana ao amin'ny LLC miaraka amin'ireo mpikambana marobe dia heverin'ny IRS ho toy ny fiaraha-miasa amin'ny tanjona hetra (raha toa ka tsy mifidy ny haba toy ny orinasa na orinasa S. Izany no mahatonga ny IRS hiresaka momba ny fandoavam-bola amin'ny mpikambana ao amin'ny LLC eo ambanin'ny sokajy fiaraha-miasa.

Ny LLC sy ny fiaraha-miasa dia karamaina amin'ny vola miditra amin'ny orinasa, saingy mety te-hanome vola ho an'ny harena an-kibon'ny taona izy ireo rehefa ambany ny vola miditra, na misy ny fahaverezana. Azony atao ny manangana ny fotony ho toy ny antoka azo antoka, amin'ny alalan'ny fifanarahana eo amin'ny tompony ( fifanarahana fifanaraham-piaraha - miasa na fifanarahana fifanarahana iraisam-pirenena .

Ahoana no ampiasana ny mpiara-miasa sy ny mpikambana ao amin'ny LLC?

Ny mpiara-miasa ao amin'ny fiaraha-miasa sy ny mpikambana ao amin'ny LLC dia azo omena amin'ny fomba maro. Fanaovana karazana roa samy hafa ny fizarana mizara ary ny karama azo antoka:

Share Share : Afaka mandray anjara amin'ny vola miditra amin'ny orinasa izy ireo, mifototra amin'ny fifanarahana eo amin'ny tompony. Ohatra, raha i Tom sy Teresa tsirairay dia manana 50 isan-jaton'ny orinasa iray, dia samy handoa 50 isan-jaton'ny tombombarotra.

Raha toa ny tombom-barotra (hariva) amin'ny taona iray dia $ 80,000, ny tompony tsirairay dia mety ho $ 40,000.

Satria ny fiaraha-miombon'antoka na ny LLC dia tsy mandoa hetra amin'ny vola miditra amin'ny orinasa, dia tsy maintsy mandoa izany hetra izany ny tompony. Ny hetra dia tsy maintsy aloa amin'ny vola miditra amin'ny orinasa, na dia tsy misy ny vola be dia be amin'ny tompony.

Vola azo antoka: Misy karama farafahakeliny azo antoka ho an'ny tompony tsirairay, na inona na inona tombony azon'ilay orinasa. Amin'ny tranga etsy ambony, ny tompony tsirairay dia azo antoka fa $ 25,0000.

Ahoana no handoavan-ketra ny karama?

Ny fiaraha-miasa na orinasa dia tsy mandoa hetra amin'ny fidiram-bola. Raha ny tokony ho izy, ireo orinasa ireo dia heverina ho toy ny fikambanana , izay midika fa ny vola miditra dia mandalo amin'ny tompony. Ny IRS dia mihevitra ny fandoavam-bola azo antoka ho fidiram-bola tsotra ho an'ny tompony. Ity fandaniam-bola azo antoka ity dia raisina ho toy ny fandaniana amin'ny alàlan'ny orinasa. Raha toa ny ampahan'ny tompon'ny fidiram-bola raha oharina amin'ny vola miditra, dia tsy misy antoka azo antoka ho an'ity taona ity.

Misy karama ve ny karama azo antoka?

Raha ny fandoavam - bola hetra , ny antoka azo antoka dia tsy karama. Fa raha ny fijerena ny fandaniana amin'ny fandaniana amin'ny fandaniana amin'ny orinasa, ny orinasa antoka antoka dia mitovy amin'ny karama toy ny karama.

Ny mpiara-miasa sy ny mpikambana ao amin'ny LLC dia tsy mandray karama amin'ny toerana misy azy. Ny mpiara-miasa na ny mpikambana ao amin'ny LLC dia azo omena karama amin'ny mpiasa, fa ny fandoavam-bola dia tsy misy ifandraisany amin'ny fandoavam-bola amin'ny tompony amin'ny maha tompony azy amin'ny fifanarahana momba ny fananana. Raha tompon'ny orinasa tompona orinasa iray karama ny mpiasa iray, ny IRS dia mitaky ny hetra amin'ny hetra federasiona sy ny hetra FICA (Social Security sy Medicare) amin'ny alàlan'ny karaman'ny mpiasa.

Raha misy mpividy na orinasa iray mandray ny antoka azo antoka, ny IRS dia tsy mitaky fa ny fidirana dia nalaina avy amin'ny vola azo antoka. Saingy ny orinasa dia afaka mitantana ireo vola ireo amin'ny fandaniana amin'ny fandaniana amin'ny hetra, toy izany koa ny karaman'ny karaman'ny mpiasa sy ny karama.

Faharoa azo antoka: ohatra

Alex dia mpikambana ao amin'ny LLC. Ny fifanarahana ara-barotra ao amin'ny LLC dia milaza fa manana 40 isan-jaton'ny anjaran'ny LLC isan-taona izy ary manana fepetra farafaharatsiny azo antoka fa 25 000 dolara.

Tamin'ity taona ity, ny fidiram-bolan'ny LLC dia $ 50,000 ka ny anjaran'i Alex dia $ 20,000 (40 isan-jaton'ny $ 50,000). Koa satria manana antoka fa $ 25,000 izy no miantoka, $ 5,000 no heverina ho ambany indrindra araka ny tokony ho izy ary ny $ 20,000 hafa no anjarany. Tadidio fa tsy maintsy mandoa hetra i Alex noho ny anjarany amin'ny tombony, na dia tsy mandray na inona na inona-vola izy.

Ny LLC dia afaka mandray fandaniana hetra ho an'ny 5000 dolara raisina ho fiantohana azo antoka.

Raha vola 70 000 dolara ny fidiram-bolan'ny fiaraha-miasa, dia 28 000 dolara ny anjaran'i Alex ary tsy hisy antoka ny fandoavam-bola. Tsy misy antoka ambany indrindra ho an'ity taona ity, noho izany, ny fiaraha-miombon'antoka dia tsy afaka maka ny fandaniana hetra amin'ny fandoavana izany.

Ny famerenana ny fandoavam-bola azo antoka amin'ny sandam-bola

Raha toa ny fiaraha-miombon'antoka na ny orinasa dia nanao fiantohana ara-pahasalamana nandritra ny herintaona, dia tafiditra ao amin'ny fampodiana ny hetra amin'ny fiaraha-miasa ( Form 1065) eo amin'ny Andalana 10, toy ny fandaniana amin'ny raharaham-barotra.

Ny mpikambana orinasa na ny LLC dia mandray ny Fandaharam - potoana K-1 miaraka amin'ny fampahalalana momba ny sandan'ny fandoavam-bola azo antoka sy ny anjara mavitrika ho an'ny taona. Ny fampahafantarana avy amin'ny Fandaharam-potoana K-1 dia miditra amin'ny fiverenan'ny hetran'ny tompom-bola ao amin'ny Schedule E ary ampidirina amin'ny fidiram-bola hafa izany mba hamantarana ny haba.

Disclaimer: Ity fifanakalozan-kevitra ity dia ohatra tsotra sy tsotra ho an'ny fandoavam-bola azo antoka. Tsy natao hividy haba na toro-hevitra. Sarotra ny lohahevitra, ary tsy mitovy ny orinasa tsirairay. Vakio bebe kokoa momba ny fandoavam-bola azo antoka amin'ny IRS Publication 541-Fiaraha-miasa ary mijery ny mpampiasa ara-bola sy ara-dalàna alohan'ny hamoronana fifanekena na handoavana ny tompona orinasa.