Ny Top Business Leaders dia mizara ny toro-hevitra tsara indrindra
Ity ny toro-hevitra tsara indrindra.
Mpitarika iray no mahatonga ny zava-mitranga
Raha te hanao zavatra mitranga amin'ny fiainanao ianao - any am-pianarana, amin'ny asanao na eo amin'ny fiaraha-monina misy anao, ataovy izany. Ireo vato misakana mahatsiravina manohitra ny faniriana tsy mety.
John Baldoni, Mpanoratra, Mpanolo-kevitra momba ny Communication Leadership ary mpanorina ny Baldoni Consulting LLC, dia nizara ity torohevitra ity izay avy amin'ny rainy, dokotera iray. Nampianariny azy ny lanjan'ny fikirizana. Tamin'izay fotoana izay dia nampianatra azy fangorahana ho an'ny hafa ny reniny. Noho izany, ny faharetana amin'ny antony dia tsy tokony hahazoana vola ho an'ny hafa. Fahendrena amin'ny fitarihana kely hafa!
Henoy ary henoy ilay olana, ary andao
Imbetsaka izahay no nilazana hoe: "Andriamanitra dia nanome antsika sofina roa sy vava iray noho ny antony" ... na araka ny nolazain'i Stephen Covey hoe: "Katsaho ny takatra , fa tsy azo takarina." Amin'ny maha mpitarika raharaham-barotra azy, mihaino voalohany ny olana, avy eo miezaka ny ho mpanazatra, no nomena torohevitra sarobidy indrindra nomen'i Cordia Harrington, filoha ary tale jeneralin'ny Tennessee Bun Company.
Ny mpitarika fandraharahana mahomby dia afaka mamaly ireo fanontaniana telo izay tiany ho an'ny tsirairay ao amin'ny fikambanana misy azy
Ny olon'ny fikambanana iray maniry amin'ny mpitarika azy dia ny valiny amin'ireto manaraka ireto: "Aiza no handeha?" "Ahoana no hahatongavantsika any?" "Inona no anjara asako?" Kevin Nolan, Filoha & Lehiben'ny mpanatanteraka ao amin'ny Affinity Health Systems, Inc.
dia mino ny fahazavana bebe kokoa izay azo ampiana amin'ny valin'ny fanontaniana tsirairay, ny vokatra tsara kokoa.
Ny mpitarika tetik'asa mahomby dia mila mamolavola ireo fahaiza-manao izay mamela azy ireo hiasa na aiza na aiza amin'ny tontolon'ny raharaham-barotra ankehitriny
Debbe Kennedy, Filoha, CEO, ary mpanorina ny Foibem-pifandraisan'ny Global Dialogue sy ny Leadership Solutions, ary ny mpanoratra ny Action Dialogues sy ny Breakthrough dia nizara ity torohevitra ity izay nanampy tamin'ny fampifangaroana ny fitantanany, ny ho avy, ary ny zava-bitany.
Mpitantana tanora tao IBM izy no nandrindra ny fanendrena azy voalohany tao amin'ny biraon'ny varotra ao amin'ny faritra. Ho an'ireo antony tsy azony hazavaina, niantso azy tao amin'ny biraony ny iray tamin'ireo mpiara-miasa taminy antsoina hoe Bookie raha nitsidika ny toerana misy azy izy. Nanomboka nanolotra tolo-kevitra tsy ankasitrahana izy, torohevitra izay mijanona ao an-tsainy amin'izao fotoana izao. Nolazainy fa ny asa, ny asa-misionera, ny lohateniny ary ireo fikambanana dia ho avy ary ny asany dia mivoatra - midika izany fa miova foana. Nanoro hevitra azy izy mba tsy hampifantoka ny tanjonao amin'ny iray amin'ireto, fa aleo kosa mamantatra ny fahaiza-manao izay ahafahanao miasa any amin'ny toerana rehetra.
Niresaka fahaiza-manao efatra izy:
- Ny fahafahana mamolavola hevitra;
- Mikasa ny hamita ny fampiharana azy;
- Manaova zavatra faharoa;
- Arakaraka ny vokatra tsara kokoa aorian'ny fotoana.
Miaraka amin'izany, ny torohevitra tsara indrindra nataon'i Kennedy dia ny hikatsaka asa sy fahafahana amin'ny saina ao an-tsaina. Adinoy izay ataon'ny hafa. Miezaha mba ho fantatra amin'ny fandefasana ny tsara indrindra. Miresaka ho azy izany ary manokatra varavarana izany.
Ny mpitarika raharaham-barotra mahomby dia tokony ho liana
Ny fahalianana dia ny fepetra ilaina amin'ny fanatsarana tsy tapaka sy ny fahaizana ambony. Ilay olona nanome an'i Mary Jean Thornton, Filoha lefitra mpanatanteraka & CIO, The Travelers, ity toro-hevitra ity dia namporisika azy hianatra ny olona, ny fizotrany ary ny rafitra. Nanentana fanahy azy ho tia karokaroka izy. Nampahatsiahiviny matetika an'i Thornton fa ny fampandrosoana, an-tapitrisany, dia mifototra amin'ny fisainana.
Nianatra nampihatra izany hevitra izany momba ny fahalianana ara-tsaina izy amin'ny fisaintsainana momba ny hoavin'ny fikambanany, ny fahatakarana ny ankehitriny, ary ny fahafantarana sy ny fanamby amin'ny tenany amin'ny famoronana ny vahoaka sy ny fandaminana akaiky kokoa ny fahitany .
Ny mpitarika ara-barotra mahomby dia tokony hihaino ny andaniny roa amin'ilay adihevitra
Ny toro-hevitra tsara indrindra dia i Brian P. Lees, Senatera jeneraly ary mpitarika ny Minisitry ny Antenimieram-pirenena, izay efa noraisina hatrizay dia tonga avy amin'ny mpanoro hevitra azy, ny Loholona Etazonia Edward W. Brooke III. Nolazainy taminy fa hihaino ireo karazan'olona samihafa sy hevitra rehetra izy.
Ny fihainoana ireo izay mizara ny mombamomba anao sy ny hevitrao dia mety tsy hiraharaha. Zava-dehibe ny manaja ny zon'ny mpifanolo-bodirindrina amin'ny fomba fijeriny manokana. Ny fihainoana sy fifampiresahana amin'ny karazan'olona samihafa, avy amin'ny mpampianatra amin'ny polisy, avy amin'ny zokiolona any an-tsekoly, dia tena zava-dehibe ho an'ny mpitarika fandraharahana tsara fa koa ho mpikambana mendrika ao amin'ny fiarahamonina misy anao.
Manomàna, miomàna, miomàna
Raha tsy miomana ianao dia manomana ny tsy hahomby. Raha efa niomana tokoa ny olona iray ary misy zavatra tsy mandeha dia ny tanjaky ny zavatra efa nomaninao dia matetika mahatonga izany ho mora kokoa amin'ny famolavolana tsy misy olana sy fisavoritahana. Iray amin'ireo torohevitra tsara indrindra i Dave Hixson, mpanazatra ny mpilalao baolina kitra ao amin'ny Amherst College izay efa noraisina hatramin'izao ary mbola ampiasaina sy mitohy, dia io teny tsy mitonona anarana io - "Ny fiomanana dia ny siansa handresy."
Ankoatra izany dia teny roa avy amin'ny bokin'i Rick Pitino ny Success dia safidy , izay miresaka amin'ny fiomanana. Nanontany ny ekipany isan-taona i Hixson: "Mendrika ny handresy ve ianao?" ary "efa nanao an'io asa io ve ianao?" Izany dia miteny amin'ny maha-zava-dehibe ny fiomanana amin'ny fanatrarana ny tanjonao farany. Raha tsy nanao ny asa (ny fanomanana) ny valin'ny fanontaniana faharoa dia mora "tsia!"
Iray farany ny torohevitra tsara indrindra
Ny torohevitra lehibe momba ny maha-mpitarika raharaham-barotra mahomby dia avy amin'ny loharano maro - ray aman-dreny, havana hafa, consultants, mpiahy, mpiara-miasa, mpanolotsaina, mpampianatra, mpanazatra, ary namana. Ny tanjona manan-danja tokony hotsaroana dia ny mijanona mihaino, mihaino ny rehetra, fa mampivoatra ihany koa ny fomba fitarinao manokana.