Ny Lalàna Federaly dia mitaky ny fitehirizana ny rakitra Paycheck sy ny doka hafa
Inona no raketin'ny Paycheck atao amin'ny mpampiasa?
Amin'ny ankapobeny dia hitazona ny ankamaroan'ny rakitsoratra takian'ny lalàna ianao raha manao ny raharaham-barotra, noho izany dia tsy tokony hiantehatra amin'ny làlana fanampiny na asa fanampiny ianao.
Avereno dinihina ireo rakitsoratra izay efa azonao antoka fa mifanaraka amin'ny fepetra takian'ny IRS sy FLSA ianao.
Ny tahirin-kevitra dia azo hajaina amin'ny endrika rehetra, anisan'izany ny elektronika. Ireto manaraka ireto dia tokony hotandremana ho an'ny mpiasa rehetra tsy voavonjy sy ireo voakasik'ireo takian'ny karama ambany indrindra:
- Fampahalalana manokana, ao anatin'izany ny anaran'ny mpiasa, adiresy an-trano, fibodoana, firaisana ary ny daty nahaterahana raha toa ka latsaky ny 19 taona izy
- Ny ora sy ny andro izay manomboka ny orinasa fiasana
- Ny ora manontolo dia niasa isaky ny fotoam-bolana sy ny orinasa tsirairay
- Vidim-bola isan'andro isan'andro na isan-kerinandro
- Fe-potoana isam-bolana isan'ora isaky ny herinandro rehefa miasa ny ora fanampiny
- Ny karama mihoatra ny karama mandritra ny fiasana
- Ny karama manontolo dia nandoa ny vanim-potoana karama
- Daty fandoavam-bola sy fandoavana ny karama.
Ireo mpiasa tsy manan-ketra dia tsy maintsy omena karama farafahakeliny farafahakeliny ary omena ora ambony mihoatra ny 40 isan-kerinandro. Ny mpiasa iray dia mety tsy manan-kery raha toa ka omena 455 dolara isan-kerinandro izy amin'ny alàlan'ny karama ary raha manao asa sasan-tsasatra izy, araka ny fitantanan-draharaha, fitantanana na fitantanana.
Ny fandoavam-potoana mivantana dia ny vola alaina amin'ny 40 ora voalohany ao anatin'ny herinandro iray.
Ny firaketana takiana ho an'ny mpiasa tsy misy alàlana dia samy hafa amin'ny an'ireo mpiasa tsy misy alàlana, ary ny fampahalalana manokana dia ilaina amin'ny mpiasa ao an-tokantrano, ho an'ny mpiasa miasa arakaraka ny fandoavam-bola mahazatra, ho an'ny mpiasa izay misy trano na trano hafa, ary ho an'ny mpiasa mahazo fanabeazana fanarenana.
Raha misy mpiasanao miasa ao amin'ireny sokajy ireny dia miaraha amin'ny mpisolovava.
Ny endriny tokony hotandremanao
Ankoatra ny antontan-taratasin'ny paycheck, tokony hitazona antontan-taratasy vitsivitsy hafa amin'ny rakitra ho an'ny mpiasa tsirairay.
- Kopia iray nosoniavina tamin'ny W-4 ny endrika fanehoana federaly. Afaka miova imbetsaka io endrika io mba hahazoana antoka fa hitazona ny endrika farany indrindra ianao.
- A copy of any form, izay nanomezan'ny mpiasa iray alalana hetra, anisan'izany ny tombontsoa sy fanomezana manokana toy ny United Way na ireo asa soa hafa
- Dika mitovy amin'ny fangatahana fampiasa amin'ny orinasa voalohany sy ny tahirim-panohanana, toy ny resume na ny sorisoratra.
- Rakitsary momba ny fiovan'ny lamandy, anisan'izany ny fanentanana na ny fihetsiketsehana, ary ny anton'izany.
Inona no fomba tsara indrindra hijerena ny rakitra Paycheck?
Ny rakitra Paycheck, anisan'izany ireo izay nandrakitra ny ora rehetra niasa, ny fiovan'ny sata mifototra amin'ny karama ary ny tahan'ny karama, dia tokony ho voatahiry ao anaty tahiry.
Tsy maintsy mitazona rakitsoratra momba ny fanovana rehetra natao tamin'ny mpiasa ny karama sy ny tombontsoa, anisan'izany ny faneken'ny mpiasa. Tsy maintsy manana fanekena an-tsoratra ianao eo amin'ny antontan-taratasy ho an'ny deduction avy amin'ny karaman'ny mpiasa iray afa-tsy ny haba sy fikarakarana FICA .
Susan Heathfield, manam-pahaizana manokana momba ny fitantanana olona, dia manana fanazavana amin'ny antsipirihany momba izay tokony ho raisina ao amin'ny antontan-taratasin'ny mpiasa.
Iza no mahazo alalana hijerena firaketana an-tsoratra?
Ny ankamaroan'ny orinasa dia mitazona firaketana an-tsoratra amin'ny sehatra voafetra ary manome alalana ny olona izay mety mila mahita ireo rakitra noho ny toerana na ny toerany. Ny firaketana mpiasa dia tsy tokony hesorina ao amin'ny efitrano firaketana. Raha manana mpiasa vitsivitsy ianao, dia azonao atao ny manangana politika momba ny fidirana an-tsoratra mba ahafahan'ny mpiasa mpiasa mahafantatra ny fomba hamaliana ny fangatahana.
- Ny mpiasa dia tokony havela hahita ny rakitsorany manokana. Azonao atao ny maniry ny hijanonan'ny olona iray ao amin'ny efitrano miaraka amin'ny mpiasa iray raha mijery ny rakitsorany manokana izy.
- Manomàna hoe iza amin'ireo mpiasan'ny orinasa no afaka mahita mpitsidika mpiasa. Ny Access dia voafetra ho an'ny mpiasa ao amin'ny departemantan'ny olona sy ny mpitantana ary ny tompon'andraikitra amboniny.
- Ny mpamoaka federaly sy ny mpanolotsain'ny fanjakana dia mety ahazo ny fidirana amin'ny rejisitra mpiasa amin'ny tanjon'ny fanaraha-maso. Azonao atao ny mangataka taratasy fampanantenana alohan'ny hamelana mpitsoa-ponenana hitsidika ny rakitra amin'ny mpiasa.
- Ny mpisolovava misolotena ny mpiasa ao amin'ny fitsarana dia mety hahazo alàlana amin'ny tranga sasany. Ny mpiasam-panjakana ambony na ny mpisolovavan'ny orinasa dia tokony hanamarina ny fangatahan'ny mpisolovava alohan'ny hamelana ireo firaketana azo jerena.