Tokony hividy FVWC ve ny orinasa? Ny valiny dia miankina amin'ny karazana mpiasa ampiasainao (na olom-pirenena amerikana na vahiny), ny fizahantany, ary ny halavan'ny fotoana laniny ivelan'ny Etazonia.
Travel Travel
Ny ankamaroan'ny lalàna momba ny fanonerana ny lalàna dia manome fandrakofana amin'ny fotoana fohy ho an'ireo mpiasa miasa amin'ny fitsangatsanganana tafahoatra . Izany hoe, voarara ny mpiasa rehefa mandeha ivelan'ny fanjakana (anisan'izany ivelan'i Etazonia) mandritra ny fotoana voafetra. Ny vanim-potoan'ny fandrakofam-pahaizana ho an'ny fitsangatsanganana tafahoatra dia miovaova amin'ny fanjakana hatrany. Ny fanjakana iray dia afaka manome vola mandritra ny 30 andro raha iray kosa manome 90 andro. Ireto misy ohatra momba ny ratra iray izay azo inoana fa nizotra ho toy ny fitsangatsanganana tafahoatra.
Jane dia mpanolotsaina ho an'i Jones Consulting, orinasa mpanentana ara-pitantanana monina ao Etazonia. Araka ny notakin'ny lalàna momba ny fanjakana, i Jones dia niaro ny mpiasa tamin'ny ratra tamin'ny asa tamin'ny alalan'ny fividianana ny politikam-panafahan'ny mpiasa .
Nandeha nankany Indonezia i Jane nandritra ny fivoriana ara-barotra telo andro niaraka tamin'ny mpanjifa iray. Mandeha any amin'ny efitrano fivoriambe ao amin'ny biraon'ny mpanjifany izy rehefa mitsidika sy mianjera amin'ny karipetra iray. Jane dia nanapaka ny kitrokeliny ary nandany ny roa andro manaraka tao amin'ny hopitaly Jakarta.
Rehefa miverina an-trano izy andro maromaro taty aoriana dia manolotra ny lehibeny amin'ny volan'ny hopitaly. Jane dia tao amin'ny fanjakany nandritra ny herinandro. Raha ny fahavoazana no nahitana asa mifandraika amin'ny asa, dia tokony homena azy izany raha ny lalàna momba ny fanonerana ny mpiasan'ny fanjakana. Rehefa manome ny volavolan-dalàna hopitaly ho an'ny mpamatsy fiantohana an'i Jones Consulting ny lehibeny dia tokony handoa ny fitakiana ilay mpamatsy.
Rehefa tsy voafehy ny ratra
Ny asa atao any ampitan-dranomasina dia mety hitarika ho amin'ny ratra tsy voafaritry ny politikan'ny fanonerana ny mpiasa. Ireto misy antony vitsivitsy mety mahatonga ny ratra izay mitranga ivelan'i Etazonia:
- Fandrarana ny fotoana voafetra. Ny mety ho tohin'ny mpiasa dia mety nitranga taorian'ny vanim-potoana nomena ho an'ny fitsangatsanganana avy any ivelany. Eritrereto, ohatra, ny ratra nahazo mpiasa iray fony izy tany ivelan'ny toeram-ponenany nandritra ny 120 andro. Raha toa ny fitondran-draharahan'ny mpiasan'ny mpiasa dia manome fandrakofam-baovao mandritra ny 90 andro ho an'ny dia lavitra ivelan'ny fanjakana, dia tsy ho voarakotra ny ratra.
- Tsy voaaro ny aretina. Ny mpiasa iray dia mety ho voan'ny aretina iray izay mahazatra any amin'ny firenena vahiny saingy tsy voaràra eo ambany fanaraha-maso ataon'ny mpiasa na lalàna momba ny aretina eo amin'ny toeram-ponenan'ny mpiasa. Ohatra ny tazomoka.
- Tsy misy tratran'ny areti-mifindra . Ny mpiasa iray dia mety hanimba ny fahasimbana ataon'ny orinasa (sy ny lalàna) fa tsy miasa. Ohatra, eritrereto hoe i Jane dia nahavita ny raharahany tamin'ny mpanjifany. Hisidina an-dalamby avy any Jakarta ny ampitso izy. Mandeha any amin'ny trano fisakafoanana izy mba hihaona amin'ny namana iray mandritra ny sakafo hariva raha lavo amin'ny sisin-dalana izy. Nanafaka ny saka tapaka i Jane ary voatsabo tao amin'ny hopitaly teo an-toerana. Ny mpiasa mpanolotsaina an'i Jones Consulting dia mandà ny handoavana ny volavolan-dalàna avy amin'ny hopitalin'i Jakarta. Miaiky izy fa tsy manonitra ny fahasalaman'i Jane ny lalàna momba ny fanonerana ny asam-panjakana satria tsy tafavoaka ny asany. Nitranga izany rehefa nirotsaka tamin'ny asany ara-tsosialy i Jane tamin'ny asany.
- Fandaniana fandroahana. Ny mpiasa iray dia mety hiteraka fahasimbana na aretina izay mitaky azy amin'ny fandroahana any amin'ny fonenan'ny mpiasa amin'ny fitsaboana azy. Ny vidin'ny fitaterana an-tserasera dia mety tsy ho voarakotry ny lalàna momba ny fanonerana ny mpiasa. Ireo sarany ireo dia mety ho manan-danja.
- Tsy fananana US. Nisy mpiasa iray nokaramaina tany amin'ny firenena hafa ankoatra an'i Etazonia. Ireo mpiasam-panjakana momba ny fanonerana ny lalàna dia tsy manome tombontsoa ho an'ny mpiasa nokaramaina tany amin'ny firenen-kafa.
Volavolan-dalàna momba ny fanoloran-tena an-tsitrapo
Tokony handinika ny fividianana politikan'ny FVWC ianao raha mampiasa mpiasa amerikanina mivezivezy ivelan'ny firenena. Tokony hodinihinao koa io fandrakofana io raha mampiasa mpiasa any ivelany ianao. Amin'ny lafiny maro, ny politikan'ny FVWC dia mitovy amin'ny fandraketana an-tsitrapo an-tserasera raha tsy hoe angaha manokana amin'ny mpiasa mandeha miasa na miasa any ivelany.
Tahaka ny fitsipiky ny mpanolotsain'ny mpiasan'ny NCCI , ny politikan'ny FVWC dia ahitana ny famonoana mpiasa sy ny fitateran'ny mpampiasa . Mety misy mirakitra (na rehetra) amin'ireto mpiasa telo manaraka ireto:
US Hires
Ireo mpiasa amerikana nokaramain'ny fanjakana. Mety mandeha any ampitan-dranomasina izy ireo mandritra ny fotoana fohy ataon'ny orinasa na miasa any amin'ny firenena hafa mandritra ny fotoana maharitra. Ny politika dia mety manondro ny Amerikana hirotsaka ho "fikambanana", "National Nationals", na teny hafa. Raha mividy Amerikana maratra raha miasa ivelan'ny Etazonia, dia matetika izy no mandray ny tombony amin'ny alàlan'ny fanofana arahin'ny lalàna amin'ny fampindram-bola ny mpiasa. Ohatra, mpiasa iray nokaramain'i Pennsylvanie dia hahazo ny tombontsoa azo avy amin'ny lalàna Pennsylvanie.
Ny firenena tompony fahatelo (TCNs)
Anisan'ireny mpiasa ireny ny mpiasa, ankoatra ny mpampiasa Amerikana, izay voatendry hiasa any amin'ny firenena hafa noho ny fireneny. Ohatra iray dia ny Frantsay nokaramaina tany Frantsa mba hiasa any Espana. Ny TCNs dia matetika manome ny tombontsoa azon'ny firenena nokaramainy. Ny mpiasa iray nokaramaina tany Frantsa noho ny fanendrena an'i Espaina dia hahazo tombontsoa omen'ny lalàna Frantsay.
Local Nationals
Teratany ao an-tanindrazany ny mpiasa any an-toerana ary voatendry any an-tanindrazana raha tsy misy ny firenena Amerikana Ny ohatra iray dia Meksikana nokaramaina hiasa any Meksika. Tahaka ireo firenena any Etazonia, maro ireo firenena manana lalàna momba ny fanonerana ny mpiasa. Noho izany, tokony homena antoka ny olom-pirenena eo ambanin'ny politikam-pividianana any amin'ny firenena misy azy. Noho izany antony izany, ny ankamaroan'ny politikan'ny FVWC dia tsy manitatra ny famoaham-bola amin'ny famoahana ny mpiasa any an-toerana. Maro amin'izy ireo anefa no ahitana ireo mpiasa ireo eo amin'ny fitaterana ny mpampiasa
Fandrakofana omen'ny FVWC Policies
Ny politikan'ny FVWC dia ahitana ny fandrakofana tsy miankina sasany izay tsy nomen'ny lalàna momba ny fanonerana ny lalàna.
Endemic Disease
Ny aretina endemika dia aretina izay mahazatra any amin'ny firenena na toerana iray saingy tsy hita matetika ao amin'ny toeram-ponenan'ny mpiasa. Ohatra ny leptospirosis, aretina bakteria mahazatra any Indonezia. Raha toa i Jane tamin'ny alàlan'ny fitsaboana leptospirosis nandritra ny diany fandraharahany sy ny fandaniana ara-pahasalamana noho ny fitsaboana, dia hoesorina eo ambanin'ny mpampiofana FVWC ny mpampiasa azy.
fampodiana
Ny mpiasa iray marary na maratra ampitan-dranomasina dia mety mila mitondra azy avy hatrany any amin'ny tany niaviany. Ny fiverimberenana dia mandrakitra ny saran-tsoa fanampiny (mihoatra noho ny vidin'ny fitaterana) amin'ny famerenana ny mpiasa any an-trano. Politika sasantsasany dia manome ity fandrakofana ity ho an'ny Amerikana. Ny hafa dia manolotra izany amin'ny TCNs koa. Ny fitaterana an-tserasera dia matetika ambany fetra, toy ny $ 25,000.
24-Hour Coverage
Ho an'ny mpiasa amin'ny alàlan'ny fitsangatsanganana mandritra ny fotoana fohy dia tokony ampiharina 24 ora isan'andro ny fandrakofana FVWC. Rehefa ampiharana 24 ora ny fandrakofana, dia misy fiantraikany eo amin'ny mpiasa iray mandritra ny dian-tsakafo ara-barotra dia heverina ho mifandray amin'ny asa. Raha efa nividy ny fiantohana FVWC ny mpampiasa Jane miaraka amin'ny fitateram-baovao 24 ora, dia ho voarakotra ny lozam-piaramanidina nentiny tao ivelan'ny trano fisakafoanana. Ny fandrakofam-baovao mandritra ny fotoana fohy dia mety hampiharina amin'ny US na ny hiran'ny US sy ny TCN.
Tatitra momba ny famoahana ny mpampiasa
Fizarana faharoa, ny andraikitra amin'ny mpampiasa, ny fitsipika NCCI dia tsy manimba ny fahavoazana ivelan'ny Etazonia na Kanada. Ny fialan-tsiny dia ampiharina amin'ny ratra norahonan'ny olom-pirenena na mponina any Etazonia na Kanada izay ivelan'ny toerana ivelan'ny toerana. Tsy voafaritra ny teny hoe temporary . Ny lalàna dia voarakitra afa-tsy raha nentina tany Etazonia. Noho izany, dia mety tsy hajaina ao amin'ny ampahany roa amin'ny politika fanarenana Amerikana ny lalàna sasany misy ifandraisany amin'ny fahavoazana ivelan'i Etazonia.
Soa ihany, ny fiantohana mpampiasa mpampiasa dia tafiditra ao anatin'ny politika FVWC. Miaro ny mpampiasa amin'ny hetsi-panoherana voarakitra an-tsokosoko izy ireo (anisan'izany ny tompon-tany) izay naratra nandritra ny fiasana tany ampitan-dranomasina. Matetika izy io dia manasongadina fitsaràna napetraka ao anatiny na ivelan'ny Etazonia