- Miomana amin'ny fivarotana ny orinasa
- Raha misy fanovana ny tompony - ny tompona voalohany dia nandao ny raharaham-barotra, ohatra
- Raha nangatahana vola ny valim-panafahana ho an'ny fampindramam-bola lehibe ho an'ny fanitarana
Ny fomba fiasan'ny Business Valin'ny fandraharahana
Ny dingana dia manomboka amin'ny antso amin'ny mpandraharaha ara-bola fanamarinana ara-barotra, matetika mpitsabo izay manasokajy an'ireny karazana tombana ireny.
Ankoatra ny fanaraha-maso ny fahitana ny fananana sy ny fananana fananana, olona (matetika ny tompona na olona voatendry) dia tokony hanangona antontan-taratasy maro sy fampahalalana hafa azo ampiasaina ao anatin'ilay tatitra.
Ity ny lisitry ny antontan-taratasy izay mety hangatahana hanao tatitra momba ny fanombanana fandraharahana.
Fampahalalana ilaina mba hikarakarana tatitra fanombanana ny asa
- Famaritana amin'ny an-tsipirihany ny zavatra amidy. Moa ve ny orinasa rehetra hivarotana, na ny fananana fotsiny? Hanjary fivarotana rakitra ve izany?
- Tombantombana momba izay tsy natao . Misy fananana ara-barotra manokana izay tsy hamidy? Misy fidiram-bola fidirana izay hajanona ve?
- Ny tantaran'ilay orinasa , ny mpikaroka dia afaka mianatra momba ny orinasa mba hanombanana ny lozisialy, ny fahombiazany ary ny fahamendrehana. Ity ampahany amin'ny valim-panafody ity dia tena manan-danja raha manana tahiry ny orinasa, na misy tompona maro.
- Bilaogy iray isaky ny telovolana nandritra ny telo ka hatramin'ny dimy taona (miankina amin'ny hafatr'io orinasa io)
- Ny fanambarana amin'ny vola miditra sy fanambarana ara-bola hafa ho an'ny isa tsirairay mandritra ny telo ka hatramin'ny dimy taona (miankina amin'ny faharetan'ny orinasa efa misy)
- Teti- bola ara-bola ara-bola (banky balafomanga sy fidiram-bola) mandritra ny dimy taona, raha misy
- Ny antsipiriany momba ny orinasa sy ny tsenan'ny orinasa ao amin'io orinasa io
- Fampahalalana ara-demôkratika lehibe momba ny tsenan'ny orinasa
- Fandaharam-pahaizana manokana amin'ny fifaninana, anisan'izany ny mpifaninana ambony sy ny vokatra / serivisy
- Ny karazana lalàna sy ny tompon'ny orinasa, anisan'izany ny tompony sy ny isan-jaton'ny tompony
- Fiverenan'ny hetra ho an'ny telo ka hatramin'ny dimy taona. Raha ny orinasa dia orinasa goavana , toy ny orinasa tokana, fiaraha-miasa, na orinasa, dia takiana ihany koa ny fiverenan'ny hetran'ny tompony manokana.
- Diniho ny fanaraha-maso ny fanaraha-maso na ny fijerin'ny IRS amin'ny orinasa, ary ny valin'ny fanaraha-maso
- Ny trosa rehetra manohitra ny orinasa ataon'ny orinasa na mpamatsy.
- Fitsarana (fitarainana) rehetra , na mifarana na mitohy izany mandritra ny dimy ka hatramin'ny folo taona
- Famerenana ny tompon'ny orinasa rehetra (raha tsy hoe orinasa mpiasam-panjakana), manamboninahitra ary mpitantana ambony
- Ny tahirim-bola isam-bolana isam-bolana - ny isan'ny mpiasa sy ny asany
- Sarintany misy ankehitriny
- Ny famintinana ny isa famarotana vokatra ho an'ny vokatra tsirairay (avy amin'ny fitaovana ara-batana) nandritra ny telo taona lasa
- Lisitry ny mpamatsy rehetra
- Fampahalalana momba ny mpanjifa ankehitriny - lisitry ny mpanjifa, raha azo atao
- Ny fandoavam-bola amin'ny mpanjifa, anisan'izany ny tatitra fananganana antontan-trosa , nandritra ny telo taona lasa
- Fampahalalana mikasika ny drafitr'asa sy ny vidin'ny mpiasa
- Fampahalalana momba ny fifanarahana amin'ny mpitantana sy ny mpitantana ambony
- Fampahalalana momba ny adidy amin'ny drafitry ny fisotroan-dronono, fizarana tombombarotra, safidy amin'ny tahiry, ary bonis
- Lisitry ny fananana ara-tsaina rehetra - patanty, copyrights, mari-pamantarana marika / fanompoana - ary fifanarahana momba ny license
- Lisitry ny mpanolotsaina rehetra - mpisolovava, CPA, mpanolotsaina ary fifanarahana na mpitantana.
Mety ho toy ny fampahalalam-baovao marobe izany, fa ny rehetra dia ilaina amin'ny manam-pahaizana manokana mba hahazoany fahatakarana tanteraka ny toerana misy ny orinasa, ny andraikiny ary ny fitantanana.