Inputs, Outputs, Outcomes, Impact - Inona ny fahasamihafana?
Raha ny marina, ny hetsika vaovao antsoina hoe "altruism" mahomby (novokarin'ny mpanao hatsikana Peter Singer) dia toa miely toy ny afo, indrindra amin'ireo mpanome tanora sy ireo mpanao asa tanana teolojika farany.
Eritrereto fotsiny ny Melinda sy ny Bill Gates Foundation ary ireo filozofa hafa tahaka ny Mark Zuckerberg ao amin'ny Facebook.
Mitady ny antony mahatonga azy ireo hiverina hiaraka amin'ny harenany izy ireo.
Ity fientanam-po vaovao amin'ny fametrahana filantrophia amin'ny valim-panafody mahavariana ity dia nametraka fikambanana maro tao anatin'ireo rano mavesatry ny fandaharam-pianarana.
Na izany aza, ny manam-pahaizana tsy miankina maro dia tsy manam-pahaizana amin'ny fandrefesana. Nefa tokony ho fantany, fara faharatsiny, ireo hevitra fototra. Ny mpandraharaha ara-bola dia mila mahay miteny sy manoratra momba ny valiny.
Ny loharanom-pitaovana ampiasaina amin'ny fitantanana dia ny fitantanana ny vokatra - Ahoana no fomba amam-panao tsy ara-dalàna ataon'i Robert Penna? Penna dia manasongadina ny fametrahana ny sehatra tsy miankina ary miara-miasa amin'ny Charity Navigator mba hampivelatra ny fomba hampidirana ny valim-panasoavana amin'ny rafitra fanombohana.
Ireto misy fanazavàna tsotra, nalaina avy amin'ny boky tsara indrindra an'i Penna, ny teny mahazatra indrindra rehefa miresaka momba ny fandrefesana.
Inona ny programa?
Ny programa dia vokatra na tolotra omen'ny fandaminana misy anao hanova ny toe-javatra iray.
Ohatra amin'izany ny fianarana, ny fanatanjahantena, ny fanentanana ho an'ny daholobe, ny fanatanterahana, ny fampisehoana na ny fiarovana ny zavakanto na biby. Ny programa koa dia mety hanome sakafo na fialofana ho an'ny fandaharan'asa sahirana na fialamboly ho an'ny tanora. Fandaharan'asa iray no ataon'ilay fikambanana.
Inona no dikanteny?
Ny loharanom-pampahalalan'ny fikambanana misy anao amin'ny programa iray manokana dia antsoina hoe fidirana.
Ireo loharanom-baovao ireo dia mety ho ara-bola, fa koa ny ora ananan'ny mpiasa na mpanolo-tena. Ny fahaiza-manaony, toy ny mpanolo-tsaina na ny fikambanana mpiara-miasa, dia azo raisina ho fandraisana anjara.
Inona avy ireo vokatra?
Inona no ambaran'ny programanao? Ohatra, ny fandaharam-pampianarana dia manome diplaoma. Ny ezaka manokana dia mety hanome vaovao toy ny taratasy fotsy na fianarana. Fialofana tsy manan-kialofana mamorona fandriana feno.
Matetika izahay no mamaritra ny vokatra miaraka amin'ny isa. Ohatra, "... dia nofenoinay 96% ny fandriam-pahafahana ..." na "... ny fandaharam-pianarana nataonay dia nahatonga ireo nahazo diplaoma miisa 95."
Ny isam-bolana dia azo zaraina sy mora azo.
Miezaka ny hampiato ny vokatra satria mora ny mamokatra. Manisa fotsiny ianao. Firy ny olona no nanompoanao? Firy sakafo no nialanao?
Saingy, ny fikambananao dia tokony hiezaka ny hahatongavana amin'ny vokatra manaraka sy ny fiantraikany amin'ny fitarihana ny mpamatsy vola.
Inona no mampiavaka azy?
Ny vokatra dia vokatry ny fandaharan'asa ataonao amin'ny olona na ny olana atrehinao na ny adiresinao. Ohatra, ny vokatry ny fandaharam-pampianarana dia mety ho isan'ny nahazo diplaoma nahazo diplaoma sy nitazona izany nandritra ny vanim-potoana manokana.
Ny vokatra dia fiovana nitranga noho ny fandaharanao. Mazava sy voafetra ny fotoana, na dia mety haharitra kely aza ny famaritana ny vokatr'izany.
Ny fepetra raisina dia mitaky fanoloran-tena bebe kokoa ny fotoana sy ny loharanom-bola. Ankoatra izany, mety tsy maintsy manaraka ny fahaizanao amin'ny fotoana ianao.
Nahoana no misy vokany ny vokany?
Ny fiantraikany dia ny fiantraikany maharitra eo amin'ny vokatr'izany.
Ny fiantraikany dia sarotra ny handrefesana satria mety tsy hitranga izany. Izy ireo no antenainay fa hanatanteraka ny ezaka ataonay izahay.
Ohatra, ny fizarana diplaoma amin'ny fandaharam-pianarana dia mety ho tsara kokoa ny fiainan'ny olona. Ahoana anefa no ahafantaranao azy? Inona avy ireo mari-pamantarana ny hatsaran'ny fiainana? Hafiriana no handinihina ny fiantraikany?
Ny fiantraikany matetika dia tsy azo antoka sy tsy ampoizina. Araka ny voalazan'i Robert Penna ao amin'ny Toolbox Non Profit , "... ny fiantraikany dia izay antenaintsika , fa ny vokatra no ataontsika ."
Inona no tokony ho tadiavin'ny mpikaroka momba ny fandrefesana?
Matetika ny fiantrana dia mampiasa ny teny hoe "vokatra", rehefa miresaka momba ny "vokatra" na "vokatra" izy ireo.
Hazavao fa ny dikan'ny teny tsirairay dia ampiasaina araka ny tokony ho izy. Eritrereto ihany koa ny hamaroan'ny vokatra avo indrindra azonao.
Ireo hafatra momba ny famatsiam-bola izay manosika ireo mpamatsy dia mety mamaky zavatra hafa noho ny fampahalalana nomenao an'ireo mpanolotsaina ara-panjakana amin'ny tolo-kevitra nomenao.
Rehefa mandany vola ianao, dia manandrana manintona ny fon'ireo mpamatsy vola rehefa manohana ny fangatahanao amin'ny porofo sasany fa miasa ny programanay.
Rehefa manoratra ny fanomezam-pahasoavana, dia mety ho lasa manokana kokoa ianao amin'ny alalan'ny fanazavana ny fomba amam-panao , ny fomba ambaranao ny fandaharanao sy ny vokatra izay antenainao.
Fa, ny fanalahidin'ny famatsiam-bola mahomby dia ny mahazo antoka fa ny fiantrana anao dia afaka mandrefy ny vokatra. Ary mba hahafantaranao ny lanjanao amin'izany. Ny fepetra ampiasainao amin'ny fifandraisana amin'ny mpamatsy anao dia mety tsy mampaninona izany rehetra izany. Izany no mitranga eo amin'ny sehatra izay manisa.
Raha misy ny angon-drakitra manan-danja, dia azonao atao ny mamaly izay fanontaniana mety hipoitra na avy amin'ny fototra na mpanome vola be izany.
Plus, ireo tahirin-kevitra rehetra ireo dia manampy amin'ny famaritana izay asa sy izay tsy natao. Izany no fomba hanatsaranao ny programanao.
Ny fiheverana mendrika ho an'ny fitaratra tanteraka
Ny tena zava-dehibe dia ny fandrefesana, fa ny ampahany fotsiny amin'ny inona no manosika ny tsy fitadiavam-bola avo lenta amin'ny olona iray tsy dia mahavita asa.
Ny tanjon'ireo Ambasadora eo anivon'ny vondrom-piarahamonina dia namolavola sehatra ho an'ny fampivoarana avo lenta ao amin'ny sehatra sosialy. Ny tena ilaina dia ny fizarana amin'ny hoe na dia ny tsy fisian'ny orinasa madinika aza dia tsy maintsy mahatakatra ny fomba hananganana asa avo lenta amin'ny tany. Ny tebitebon'ny rindram-baiko dia maneho ny "andry" avo lenta. Ireo andry ireo dia:
Sal. 1 : Lehilahy be herim-po, mahay mandamina sy mitarika mpitarika ( ilay andry lehibe )
Sal. 2 : Fitsipi-pifehezana, mifantoka amin'ny olona
Andininy faha-3 : Fandaharam-pampianarana sy paikady tsara sy mahomby
Sal. 4 : Salama ara-pahasalamana sy maharitra
Sal. 5 : Kolontsaina iray izay sarobidy ny fianarana
Andininy 6 : Fanaraha-maso anatiny ny fanatsarana tsy tapaka
Andininy faha-7 : Fanombanana ivelany ny fahombiazan'ny iraka
Na dia tsy dia mahafa-po loatra aza ny tsy fisian'ny fampiroboroboana an'ity modely ity, ny mpanoratra azy dia manizingizina fa azo atao izany, dingana iray amin'ny fotoana iray:
"Hitantsika fa tsy dia misy dikany loatra ny fanapahan-kevitra manokana sy ny ankamaroan'ny toe-javatra sy ny rafitra handaminana ny fanapahan-kevitra. Maro ireo fikambanana sy mpitarika no nahita fa manatanjaka ny fahombiazan'ny fikambanan'izy ireo amin'ny farany ny ampahany tsirairay amin'ny asany, ny lafiny rehetra amin'ny kolontsain'ny fandaminana , ary ny asany rehetra ao amin'ny fikambanana. Na izany aza dia mety tsy hisy izany. "
Ho an'ny tsy miankina, dia tokony hodinihina ao anatin'ny sehatry ny modely toy izany ny fandrefesana, tsy noho ny antony ilàna fangatahana fanomezana manokana na hampisy ny mpandray anjara. Raha tonga ao anatin'ny drafitra ankapobeny ny fanombanana dia lasa voajanahary, mora kokoa, ary maharitra.
Harena:
Ny fitaovam-pambolena tsy miankina , Robert M. Penna, Wiley, 2011.
Fandrobana ny vondrom-bahoaka
Fandinihana sy famakafakana ny vokatra, Filankevi-pirenena tsy miankina