Ny tena ilaina amin'ny fanamarinana an-tserasera
Ny fanaovana fitiliana alohan'ny fampiasana dia ny fampiasana fitsaboana ara-tsaina, fanaraha-maso sy fitsaboana mahazatra mba hamaritana ny fiaviana sy ny maha izy azy ny fandraisana mpiasa vaovao.
Ny fanamarinana an-tserasera dia fomba iray malaza amin'ny fanaovana fitiliana mialoha ny asa. Mihoatra ny 96% amin'ireo mpitsabo HR manambara fa ny orinasan'izy ireo dia manao fanaraha-maso ho an'ny karama vaovao, hatramin'ny 66% tamin'ny taona 1996 araka ny The Society for Human Resource Management Work Survey Survey.
Mamaritra ny fitandremana ambaran'ny mpiasa
Alohan'ny ahafahanao mamantatra ny zo hiditra amin'ny mari-pahaizana maimaim-poana momba ny fandraisam-peo vaovao, dia eritrereto ny mety ho fitrandrahana ara-dalàna mety hisy fiantraikany amin'ny orinasanao madinika.
Ny famotopotorana ny fiavonavonan'ny saram-piasana iray dia afaka manampy amin'ny fampihenana ny mety ho fiatrehana ny fiatrehana ny fiampangana. Ianao sy ny orinasanao dia azo raisina ho tompon'andraikitra amin'ny asan'ny mpiasa vaovao, indrindra raha tsy nanao fanaraha-maso an-tserasera ianao. Alohan'ny hanombohana mari-panandramana an-tserasera, zava-dehibe ny raharaham-barotra madinidinao amin'ny fanatanterahana ny Lalàna Fair Credit Reporting Act sy ny Lalàna Amerikana misahana ny fahasembanana.
Ny Lalàna mifehy ny tatitra ara-bola (FCRA)
Eo ambanin'ilay FCRA, ny orinasanao madinika dia takiana amin'ny fanoratana ny mpiasan'ny mpiasa ny taratasy fampahafantarana manome fanomezan-dàlana hanatanterahana ny fikarohana.
Ny FCRA dia tsy voafetra ho an'ny tatitra kredit fotsiny fa ahitàna ny "tatitra momba ny mpanjifa". Ny sandan'ny lalàna dia tsy mitovy amin'ny fanjakana amin'ny fomba sy ny fampahalalana azo ampiasaina mandritra ny dingam-pitsaboana alohan'ny asa.
Ohatra, ny lalàn'ny fanjakana anao dia mandrara ny fampiasana singa sasantsasany amin'ny firaketana heloka bevava mandritra ny fakana takalon'aina.
Mety manana lalàna samihafa ny fanjakana, toy ny Lalàna mifehy ny Consumer Investigative Consumer Investigations California. Mifanakalo hevitra amin'ireo manampahefana eo an-toerana sy ny toro-hevitra ara-dalàna alohan'ny hidirany lalindalina kokoa ny fanararaotam-pahefana vaovao.
Ny Lalàna Amerikana miaraka amin'ny Lalàna (ADA)
Ny Kaomisionan'ny Asa Fanaovan-tsokosoko (EEOC) dia mamaritra ny fahasembanana amin'ny maha-olona izay:
- dia manana fiantraikany ara-batana na ara-tsaina izay mametra kely ny asa aman-draharahan'ny fiainana lehibe iray
- dia manana rakitsoratry ny fahasamihafana toy izany
- na heverina ho toy ny manana fahasembanana toy izany
Ao amin'ny ADA, ny mpampiasa dia voafetra amin'ny fampiasana angona tahiry na fahasembanana amin'ny fomba fiasa. Raha tsorina dia tsy afaka manontany ianao mandritra ny resadresaka na fijerena ny momba ny fahasembanan'ny olona iray. Ny ADA dia mandrakotra orinasa manana mpiasa 15 na mihoatra, anisan'izany ny fanjakana sy ny fanjakana eo an-toerana.
Ny zavatra hita ao amin'ny tamberim-panandramana dia mety miovaova. Ny fanamarinana an-tserasera dia afaka mahazo ny tahiry feno:
- bola
- firaketana akademika
- nomeraom-piahiana sosialy
- fanamarihana manokana
- fitondrana fiara
- panjakana
- ny fanonerana ny mpiasa
Fikarakarana ny fandaharam-potoana alohan'ny fampiharana
Ny vahaolana iray ho an'ny orinasa madinika izay manao fitiliana alohan'ny asa dia ny fampiasana ny serivisy ho an'ny orinasa fanaraha-maso an-tserasera.
Ny fananganana vahiny dia afaka manampy amin'ny fitadiavana ny fampahalalana marina sy feno momba ireo mpilatsaka hofidiana. Ny mpiara-miasa ivelan'ny fandefasana anao dia tokony ho afaka hitondra anao amin'ny alàlan'ny fepetra takian'ny lalàna sy ny fitsipika federaly ary ny fehezan-dalàna momba ny toetr'andro. Ny bonus fanampiny hafa dia eo ambany FCRA, ny orinasanao madinika dia mety hanana fahazoan-dàlana ara-dalàna amin'ny alalan'ny fampiasana orinasa anton-draharaha anton-dresaka mialoha ho amin'ny asa.
Na raharaham-barotra madinika hanapa-kevitra ny hanolotra na hampanao fikarakarana amin'ny alàlan'ny asa fitadiavam-bolo amin'ny tenany manokana, dia raiso ny fotoana ilaina hampianarana ny tenanao amin'ny dingana. Maro ireo orinasa madinika toy ny SCORE na ny Small Business Administration (SBA) no afaka manome torohevitra. Tsidiho ny tranonkalan'ny governemanta ao amin'ny FCRA sy ADA. Ny fitiliana an-tserasera dia tokony ho fomba fanao mahazatra ankehitriny amin'ny fikarakarana raharaham-barotra kely.