Hankany amin'ny mpividy amin'ny mpitantana ny Chain Chief?
Fampisehoana: "Ity no lohan-tsokajintsika vaovao."
Head of sales: "Ianao no ilay mpividy vaovao."
Tsy manahirana ny manitatra ny lohahevitry ny varotra momba ny varotra aho amin'izao fotoana izao noho ny antony maro:
- Tsy ampy ny fotoana (Fivoriana fohy sy efitrano.)
- Aiza no hanombohana? (Manomboka amin'ny drafitry ny fangatahana ve ny orinasa mpaninjara na ny fitantanana mpamatsy tolotra II?)
- Eny, ampahany "marina ny fividianana" (Purchasing dia nitatitra tamiko.)
- Niala izy (Ny antony lehibe indrindra tsy nahavitako azy tamin'ny fanaraha-mientanentanana.)
Tsy ampy ny fividianana fitaovam-pifandraisana - ary raha toa ianao ka miasa toy ny mpividy, mpividy entana na mpandraharaha mpividy, dia manana fomba fijery miavaka amin'ny orinasa na ny orinasanao ianao.
Miaraka amin'ny andraikitra mavesa-danja amin'ny tontolo iainana maneran-tany amin'izao fotoana izao , ny mpikarakara sehatra mpaninjara dia tsy ela akory dia ny "mpividy" na ny lavaka. Ny andraikitra sy ny andraikitr'izy ireo dia mirakitra asa maro samihafa.
- Fitakiana fangatahana
- Fanaraha-maso fananana
- Customer Service / Fulfillment
- Logistics
- entana
- Warehousing
- Fandaharam-pamokarana
- fividianana
- eny ifotony
- Supplier Management
- Supplier Engineering
Tsy lisitra feno izany, fa fanombohana tsara.
Hanomboka
Dimy ambin'ny folo taona lasa izay, nahatsikaritra izany aho-ary miaiky aho fa manara-maso ny ankamaroany - ireo matihanina momba ny famatsiana ara-pitaovana dia nanjary sokajy roa:
- Mpampianatra tanora energetic
- Mpividy mandritra ny fiainana an-trano, drafitra, mpandrindra mpitily na mpitantana orinasa
Ireo tanora matihanina matihanina 15 taona lasa izay dia tsy nampiofanina tamin'ny famokarana. Amin'ny ankapobeny dia lehilahy sy vehivavy vaovao avy amin'ny oniversite izay te-hanomboka amin'ny orinasa iray izay mety hampiasaina amin'ny sehatra ara-barotra na amin'ny sehatra hafa mahatsikaiky.
Raha ny marina dia naka ny andraikitry ny mpitarika aho teo amin'ny orinasa iray 15 taona lasa izay ary notantarainy tamin'ny alàlan'ny lehiben'ny vaomiera vaovao ahy (izay lehiben'ny Financial Financial Officer) fa raha nandinika ny mpiasa tao amin'ny orinasa ianao dia nanontany hoe iza no farany Departemanta izay tiany hiasa amin'ny ... Ny ankamaroan'izy ireo dia hilaza ny fikirakirana entana.
Ireo mpividy mandritra ny fiainana an-trano sy ireo tanora matihanina matihanina dia tsy nety. Ny tanjaky ny matihanina amin'ny tontolonao dia nijery ny asa fanalahidiny ho toy ny vato misakana. Ireo mpividy mandritra ny fiainana an-davanandro dia nanenika ireo tanora matihanina matihanina.
Tsy maty tamin'izany andro izany izahay. Fivorian'ny ekipa . Training. Ary nanatsara kokoa izahay.
Saingy ny lalana mankany amin'ny sehatra mpaninjara hafa dia samy hafa amin'izao andro izao. Matetika ireo matihanina matihanina miditra mivezivezy no miditra amin'ny sehatry ny famatsiana ary misafidy ny sehatra mpaninjara amin'ny varotra sy ny asa hafa tsy dia tsara loatra.
Mpividy sy drafitra ary mpandalina, Oh My
Ny fanatontoloana, ny fampitaovana ivelany, ny fizahantany ary ny famokarana ambany dia midika fa ny fifamindram-pahefana dia nanjary sarotra sy sarobidy. Ny fanamafisam-pahefana eo amin'ny famolavolana dia afaka mamatsy vola ny vidin'ny entana sy ny tahan'ny fanangonam-bokatra ary ny tombony amin'ny tombony.
Noho izany dia nitombo ny fahitana ny manampahaizana matihanina ao anatin'ny fikambanana.
Tsy olona iray mametraka lamandy fotsiny intsony, fa ny sanda mpamatsy fiara manerana ny fikambanana.
Tamin'ny taon-dasa, nanana namana telo aho dia nilaza tamiko fa ny sekoly ambaratonga faharoa ao amin'ny sekoly ambaratonga faharoa dia mikasa ny hiditra ao amin'ny sehatry ny famatsiana.
Toa ireo mpianatra amin'ny sekoly ambaratonga faharoa dia mahatsapa fa ny asa ho toy ny mpandinika momba ny varotra, ny mpividy na ny planner dia mety hiandry azy ireo aorian'ny fianarana - fa taorian'izany, inona?
Ny asa fanalahidy amin'ny sehatry ny asa dia manome fahafahana lehibe ho an'ny tanora matihanina mpanome tolotra mba hahazoana fomba fijery 360 amin'ny orinasa tadiaviny. Ny mpividy, ny mpikaroka, ny mpanadihady momba ny varotra sy ny toerana hafa dia miasa amin'ny Finance, Sales, Fikarohana sy ny fampandrosoana, Marketing, Engineering, Quality ary asa hafa. Izany karazana fahitana izany dia mety ho sarobidy amin'ny tanora matihanina miezaka mamantatra ny zavatra manaraka.
Chain Middle Management
Ny fifindran'ny asa fitantanana eo amin'ny sehatry ny fitantanam-bola dia teboka marina eo amin'ny sehatry ny asa momba ny asa. Talohan'ity sehatra ity, dia tsy voamarika amin'ny endriny mahazatra ny tantsaha mpaninjara tanora.
Ny mpandalina momba ny varotra dia afaka mitombo ka saika tsy misy na inona na inona. Toy izany koa ny mpividy na ny mpikarakara na ny mpandrindra. Saingy mandany taona vitsivitsy ho toy ny mpividy entana na mpitantana ny drafitrasa na mpitantam -bokim-bola na mpitantana tetik'ady manokana ary izany no hahatonga anao ho farany.
Na dia tsy nieritreritra ny hijanona amin'ny fividianana ny asanao manontolo ianao, taorian'ny lisitra LinkedIn anao dia nametraka anao ho toy ny karakarao na bandy nandritra ny taona maromaro taorian'izay - izany no hijerena ny sisa amin'ny tontolo.
Raha toa ianao ka eo amin'ny sehatry ny fitantanana eo amin'ny sehatry ny famatsiana ary efa nanao izany nandritra ny taona vitsivitsy dia tokony handinika ny mpampiasa anao ianao hanova ny lohanao asa amin'ny mpividy amin'ny mpividy na ny manager manager na ny mpitantana orinasa na ny mpitantana sourcing strategie mba hanome mpitantana rantsana . Misy ny fahafaha-miditra amin'ny antsasany dia mety tsy hahalala ny fahasamihafana misy eo amin'ny fividianana na famolavolana na fametrahana fitaovam-pandraharahana na fitsinjaram-pahefana manokana ary ny famatsian-drano ary ny mpampiasa anao hamela anao hiova.
Mandra-pahatongan'izany, mijery akaiky ny orinasan'ny orinasanao. Moa ve ny fiasanao manokana dia misy fiantraikany amin'ny fivarotana lehibe kokoa? Moa ve ny asa fandraisam-bola ataonao dia mitaky fizahan-tany manokana? Mitaky ny fanatanterahanao ny lisitry ny orinasa ve ny anjara asan'ny plana?
Angamba efa efa manapaka io rindrambaiko momba ny famatsiana io ianao - ary mila ny toeranao ny toetoetranao.
Ary, raha tsy izany, dia makà fotoana mandritra ny taona fitantananao eo amin'ny sehatry ny fitantanam-bola mba hahafantarana ny tari-dàlana tianao halefa. Ary avy eo miaraha miasa amin'io drafitra io.
Talen'ny CEO
Manaova fikarohana amin'ny alàlan'ny asa fitantanana tolotra. Talen'ny tetik'asa momba ny tetik'asa ny asa raha maro ny orinasa manakorontana ny fividianana, ny fandrindrana, ny fikarakarana ary ny asa hafa mifandraika amin'ny lohamilina iray. Raha toa ianao ka mahita ny tenanao ao amin'ny asa antsoina hoe Tale Supply Chain (na Tale, Chain Global Supply or Director, Management Supply Chain ), velom-pankasitrahana.
Midika izany fa azo inoana fa nanan-talenta tamin'ny sehatry ny varotra fanampiana ianao ary hita ankehitriny ho manam-pahaizana momba ny orinasa. Midika izany fa afaka nanao asa mihoatra ny anjara iray ianao tamin'ny fidirana an-tsehatra ary tao anatin'ny sehatry ny fitantanam-pampahalalam-baovaon'olon-kafa - izany hoe nihazakazaka nividy, nanao fanadihadiana ary nanamboatra famokarana sy loharanom-pahefana ara-paikady ary nanara-maso ny tahiry sasany.
Nefa midika ihany koa fa manana lanja 80 isan-jato ianao fa efa nahatratra ny anaramanao farany farany.
Raha te-hivoatra amin'ny asany amin'ny sehatry ny famatsiana mihoatra ny anjara andraikitry ny talen'ny Supply Chain ianao, ny zavatra voalohany tokony hodinihinao dia ny hoe: Iza no taterin'ny Tale Supply Chain?
Amin'ny orinasa madinika sy maoderina, ny Tale Supply Chain dia mandefa matetika amin'ny andraikitra tsy misy eo amin'ny sehatra: lohan'ny famokarana, asa na ny fitantanam-bola.
Any amin'ny orinasa lehibe kokoa, ny Tale Supply Chain dia indraindray dia mitatitra amin'ny toerana ambony eo amin'ny sehatry ny fanomezana fanampiana - toy ny Vice Presidentes Supply Chain ary indraindray Chief Officer Chain Supply. Saingy ny fahamendrehana dia ny miasa amin'ny orinasa lehibe kokoa-izay tsy misy ny talen'ny Supply Chain tale fa ny talen'ny orinasan-tsolitany rehetra, fa lafiny iray fotsiny ihany. Chain Supply Changes in regions specific geographic or Supply Chain Directors of limited product lines, for example.
Raha miasa amin'ny orinasa lehibe kokoa ianao, dia mety hanana fahafahana handray anjara amin'ny anjara asan'ny Rindrambaiko VP, saingy tsy ny tsirairay no hanao izany ho tsindry.
Raha miasa amin'ny orinasa madinika ianao, ny anjara andraikitry ny talen'ny Supply Chain dia toy ny mahazatra anao miditra ao anatin'ny sehatry ny famatsiana. Izany no antony hanomezako ny tale mpanatanteraky ny tetikasa 80 isan-jato mba hijanonana amin'ny lohatenin'ny asa mandra-pialana fisotroan-dronono.
Karazam-pampitam-baovaon'ny hafa
Raha vao nahazo traikefa manan-danja teo amin'ny sehatry ny famatsiana ianao - amin'ny fitantanana eo amin'ny sehatry ny famatsiana na ny talen'ny fitantanam-bola, dia misy safidy hanohy ny lalan'ny asa momba ny asa. Ny tantsaha mpaninjara ho an'ny mpanjifa dia manohy ny fangatahana avo lenta sy ny manam-pahaizana manokana (matetika ny ilainao ho mpandraharaha manokana - izany hoe famatsiam-pitenenana, famolavolana ERP, sns), dia afaka mankafy asa matihanina manampy ireo orinasa manatsara ny famatsiam-bola.
Ny lalana iray hafa momba ny asa izay lasa malaza amin'ny mpilatsaka an-tsena manenina dia mihataka amin'ny fitantanana ny fitantanam-bola amin'ny fitantanana ankapobeny . Ny orinasam-pitaovam-pividianana efa hatry ny ela dia nandany ny asany hanatsara ny orinasan-tseraserany - ary ny fampidirana ny varotra, ny famatsiam-bola, ny famolavolana, ny engineering, sns. Sns. - ary ny mpampiasa azy dia mianatra - asa manontolo.
Ahoana no ahafahan'ny CPFR mampitombo ny varotra fanampiana anao?