Ny fanao ara-barotra tsy ara-dalàna dia tsy manana toerana eo amin'ny sehatry ny famatsiana
Na dia tiantsika ny mieritreritra fa ny olona izay mamaritra fifanarahana sy fifanarahana ara-dalàna dia ara-drariny ary ara-moraly, misy ny sasany izay manaiky faneriterena izay mety hisy fiantraikany amin'ny fifanekena izay mendrika an'arivony dolara ho an'ireo izay mendrika an'arivony dolara.
Purchasing Standards
Ny orinasa tsirairay dia mitazona ny mpiasa amin'ny sehatra fividianana entana izay ampiasaina amin'ny drafitra sy ny fomba ary ny fitsipika mba hahazoana antoka fa mahomby araka izay tratra ny fizotran'ny fanangonana.
Na izany aza, ny fividianana fitaovana sy serivisy dia dingana iray izay mifandraika amin'ny fifandraisana amin'ny mpividy sy ny mpivarotra mety, izay mitondra any amin'ny fifandraisana manokana sy ny fifandraisana.
Ny mpividy iray matihanina dia miantso ny mpivarotra iray fa manana fahalalana manokana momba azy ireo mialohan'ny hidirany mangatsiaka ireo mpamatsy hafa. Ny fifandraisana misy eo amin'ny orinasa iray sy ny mpamatsy azy dia iray izay mivoatra mandritra ny fe-potoana sy mifototra amin'ny fifandraisana manokana.
Na izany aza, ny tetikasa mpividy dia adidy amin'ny mpampiasa azy mba hahafantarana ny vokatra tsara indrindra na serivisy amin'ny vidiny tsara indrindra, amin'ny fomba maoderina indrindra. Ny fitsipika ara-panangon-karena dia natao mba hahazoana antoka fa ny filàn'ny orinasa no lehibe indrindra amin'ny fifampiraharahana amin'ny mpamatsy rehetra.
Ny fari-pitsipika ara-ethika voalohany momba ny fividianana tetikasa dia navoakan'ny Fikambanana Mpividy Mpanantantena tamin'ny taona 1929.
Hetsika ataon'ny mpamatsy
Na dia manantena isika fa hividy ny matihanina ho marim-pototra araka izay vitan'ny zanak'olombelona, ny ankamaroan'ny orinasa dia manana sampandraharahan'ny varotra izay ny asany dia ny hivarotra ny vokatrao, ary mety midika izany fa mifandray amin'ny mpiara-miasa amin'ny mpanjifa mety, mety hividy na tsy mividy mpiasa.
Ireo ekipa mpividy ireo dia hanana teti-bola hampiroborobo ireo vokatra miaraka amin'ny fahatsiarovana amin'ny dokambarotra , toy ny penina, kalandrie, diary, sns., Na fanomezana maivana toy ny sakafo antoandro.
Ao amin'ny fanadihadiana marobe momba ny fividianana izany dia hita fa saiky ny mpandraharaha ara-bola rehetra dia manaiky zavatra avy amin'ny mpivarotra, na dia kely loatra aza ny singa amin'ny taratasy fanontam-boky.
Na dia ny ankamaroan'ny orinasa aza dia mitaky ny fividianana sy ny tsy mividy mpiasa mba hanasonia sy hitazonana ny politika etika, ny orinasa madinika dia tsy dia atahorana loatra na miaina amin'ny fehezan-dalàna etika. Ny fahombiazan'ny orinasa madinidinika dia avo dia avo, ary zava-dehibe amin'ny orinasa ny mandresy ny orinasa, ary mety hitranga amin'ny fandaniana ny etika izany.
Tsy mividy mpiasa
Na dia manizingizina aza ny orinasa lehibe amin'ny fividianana ireo mpiasa matihanina amin'ny fehezan-dalàna etika, dia tsy voatery ho marina amin'ny mpiasa tsy mividy izany. Ao amin'ny orinasa maro mividy entana dia avela ho an'ny lehiben'ny departemanta na mpiasa an-tsokosoko mihitsy aza izay mandalo ny departemantan'ny fividianana azy manontolo.
Midika izany fa ireo mpandraharaha mpaninjara ny varotra dia afaka mifantoka amin'ny mpividy tsy mividy hahazo fivarotana izay angamba nolavin'ny departemantan'ny fividianana. Ny ankamaroan'ny fividianana fakana an-tsokosoko dia tsy hita amin'ny alàlan'ny fividianana fividianana na dia karamaina amin'ny vola miditra an-tsekoly na fanaraha-maso tsy tapaka amin'ny sampan-draharahan'ny kaonty.
Ny fividianana rogu dia manana olana goavana roa ho an'ny orinasa iray. Voalohany indrindra dia tsy misy ny fandaniana amin'ny fividianana fividianana entana, noho izany dia tsy misy fomba hahafantarana raha mahazo ny vidiny tsara indrindra ilay mpividy. Faharoa, ny mpividy dia mety ho voatery navotsotra tamin'ny fananana; angamba amin'ny alalan'ny fanomezam-pahasoavana, fifandraisana manokana na fifandonana mahaliana .
Ny fividianan-tsakafo dia mety hahatratra hatramin'ny dimampolo isan-jaton'ny fandaniana amin'ny orinasa iray mandritra ny herintaona. Raha tsy voafetra ny fividianana kely na tsy ampy ny mpividy dia tsy maintsy matoky ny fividianana ny fividianana ary ny vokatra tsara indrindra dia mifototra amin'ny vidiny, ny kalitao ary ny fotoana iatrehana.
famintinana
Mpiasa matihanina amin'ny orinasa ny mpividy. Afaka mamonjy orinasa an'arivony izy ireo raha tsy tapitrisa dolara isan-taona.
Ny fomba hividianana zavatra dia tena zava-dehibe amin'ny fahombiazan'ny orinasa iray, ary fehezan-dalàna henjana no miantoka fa ny mpivarotra mety rehetra dia mitovy amin'ny fomba mitovy.