Ary samy nila niatrika fiakarana lehibe teo amin'ny tsenan'ny asa. Ny fomba niasan'ny olona, ny toerana niasan'ny olona, ny zavatra nataony ho an'ny fiainana, ary ny fahaiza-manao nilain'izy rehetra dia niova.
Manana olana isika amin'izao fotoana izao amin'ny fahafahan'ny ampahany betsaka amin'ny mponina mahazo vola ampy hanohanana ny tenany sy ny fianakaviany. Ny fampiakarana ny karama farany ambany dia fanehoan-kevitra tsotra sy ara-politika, saingy azo antoka fa tsy vahaolana azo itokisana izany. Tsy hamelona karama velona izany, fa kosa hanome antoka ny fahantrana. Manery taratra momba ny entana sy ny vokatra momba ny haba sy ny tolotra izahay mba hampihenana ny fihinanana azy; Ny ady ho an'ny $ 15 dia tsotra fotsiny amin'ny asa sy ny famoronana asa. Ny adihevitra dia mamintina ny fandinihantsika ny fototry ny antony izay mamandrika olona amin'ny karama farany ambany sy ny fomba hahitana vahaolana maharitra. Ilaina ny hanaovana izany.
FDR sy LBJ dia nitondra antsika hiady amin'ny fahantrana, saingy indrisy fa maro amin'ireo drafitra mitranga nohavaozina nahatonga ny fahantrana sy ny olana ara-tsosialy hafa.
Ny zavatra fantatsika avy amin'ny fiovàna ara-toekarena farany dia ny tsy ahafahana mametraka azy tsara ao anaty silo iray, satria ny zava-drehetra ao amin'ny toekarena dia mifandray amin'ny molekiola. Tsapantsika fa ny tombotsoan'ny governemanta sasany dia mety ho mahasoa, fa ny famatsiam-bola madinika ataon'ny governemanta dia tsy manaporofo velively na tsia amin'ny famahana ny olana ara-toekarena maharitra.
Tena tsy ao anaty tranon-dry zareo izy ireo, satria ny mpiasam-panjakana voafidy sy ny biraon'ny governemanta dia manana mpanohitra maro loatra ary tsy manana ny fahaizana manokana momba ny raharaham-barotra takiana loatra mba ho lasa lavitra loatra.
Raha mieritreritra ny fitantanana governemanta governemanta aho, mieritreritra ireo mpanao politika mamita ny farihy rehefa mitady lalàna vaovao mahasoa mba hanampy antsika. Ny olana dia satria rehefa mamorona fitsipika vaovao ry zareo matetika dia lasa lalina loatra ny rano, ary isika sy ny volantsika dia manomboka mandevona. Raha ny tena izy, ny fitsipika "mahasoa" dia antony lehibe ho an'ny maro amin'ireo olana atrehantsika amin'ny fiatrehana ity tetezamita ankehitriny ity.
Ny tantara dia mety zavatra mahatsikaiky. Ny eritreretintsika dia zava-misy matetika ny angano izay voamarin'ny rafi-pinoana mpino. Satria ny angano dia miverimberina sy tsy misy ifandraisany amin'ny fandehan'ny fotoana, dia lasa zava-misy izany. FDR dia filoham-pirenena tena malaza ary mbola eo ihany, na dia eo aza ny fandaharam-pahaizana alohan'ny talohan'ny ady dia nalaza sy nalaza tamin'ny fotoana fohy, dia nandrakitra ny ankamaroan'ny olana ara-toekarena nandritra ny andro izy ireo ary nanitatra ny Depression Depression. Mpiloka popolista izy, saingy azony fa ny handresy lahatra ny WWII dia mila mamolavola ny famokarana ady, tsy misy fitsabahan'ny governemanta, ho an'ny orinasa tsy miankina amin'ny orinasa manokana mba hanomezana fahafaham-po ny filan'ny tafika.
Maro no azo lazaina miaraka amin'ny LBJ sy ny ady amin'ny fahantrana; Mbola eo amin'ny lafiny ara-toekarena ihany isika amin'izao fotoana izao amin'ny sombiny novoleny. Mivezivezy indray ny rano ary misamboaravoara ny rivotra eo anelanelan'ny onjam-pifandraisan'ny governemanta ho tombontsoantsika. Fantatro fa mikasa ny hiaro anay amin'ny fikorontanan'ny asa ara-dalàna sy ara-boajanahary izay mitranga mandritra ny tetezamita ara-toekarena amin'izao fotoana izao, saingy tsy miasa izany.
David Weil, Mpitantana ny Departemantan'ny Mpitahiry vola sy ora ao amin'ny Departemantan'ny Laboratika The Fissured Workplace, dia tsy tompon'andraikitra amin'ny toerana misy antsika amin'izao fotoana izao - fa lasa karazana rafitra ahafahantsika mizara izany. Ny bokiny dia endrika malaza, tsotra ary mahatsikaiky ny fomba fijerin'ny mponina tsy manindrahindra natao mba hiarovana sy hanerena maodelim- panahin'ny Ady Lehibe II taorian'ny ekonomia 21 am.fi.
Manjavona ireo olana tranainy amin'ny fiovan'ny toekarena ary, nosoratana tany am-piandohan'ny taona 1900, mety hanome tsiny an'i Henry Ford izy noho ny fanaovana ny asan'ny mpanefy tsy dia ilaina sy ilaina, toy ny fanamelohany ny franchising sy Uber noho ny fanovana azy danja ny fomba fiasantsika anio.
Ny fiarahamonintsika sy ny rafitry ny varotra kapitalista dia natao fotsiny mba hanatanterahana ny famoronana fahafaha-manao. Tsy misy rafitra ara-toekarena afaka mamaritra marina ny valim-pifidianana, izay hitantsika amin'ny fandrosoana ara-toekarena goavana ao amin'ny EU efa nifandrindra ary, ara-tantara, kely lavitra ny atsinanana. Tamin'ny faran'ny taon-jato farany, noho ny teknolojia, ny fifandraisana ary ny fahaiza-manantanteraka, dia vitsy ny mpiasa voatery nikarakara firenena iray sy izao tontolo izao. Na izany aza, dia nigadra tany amin'ny firenena manan-kaja manerana izao tontolo izao izahay, miaraka amin'ny fari-piainana maharitra indrindra, ary nitombo ny sakafon'ny sakafo. Dr. Weil dia tsy mahatadidy ny zava-misy fa samy hafa amin'ny fomba ofisialy ny fomba fiasan'ny olona sy ny fomba fisafidianana ny fiainany amin'ny taona 19 sy 20. Tsy mila miasa intsony intsony ny orinasa miasa amin'ireo rafitra nampiasainay tamin'izany fotoana izany.
Ny asa dia niova tamin'ny taonjato faha- 20, ary ny mpiasa dia nila nianatra fahaiza-manao samihafa ho an'ny toekarena vaovao. Mety ho ratsy indraindray ilay dingana, ary tsy nitranga nandritra ny alina, saingy niasa izany satria ny tsenan'ny tsena dia navela hivoatra ny toekarena tsy misy fiantraikany amin'ny governemanta. Ny tombontsoa tamin'ny taonjato faha- 20 dia noraisina ny sendika, saingy very izy ireo rehefa niditra ny 21 ora izahay . Andy Stern, filoha teo aloha tao amin'ny SEIU, vao haingana nilaza hoe "Mino aho fa tsy an-dry dadanay na ny toe-karenan'ny raibeny izahay, fa ny taonjato faha-21 dia tsy ho mpampiasa. Hahita ny fahaleovan-tena izy, satria ny fitomboan'ny fifandraisana hafa amin'ny asa - ny fitongilanana, ny fahalalahana, ny gig, na inona na inona tianao hiantso azy - dia mihamitombo. Na dia mety hitombo aza ny toe-karena noho ny harin-karena faobe sy ny vokatra vokariny, dia tsy midika akory izany fa hisy ny fitomboan'ny karama na ny fitomboan'ny asa, raha tsy tamin'ny taonjato faha-20. "
Maro amin'ireo lalàna sy fitsipika noraisina tamin'ny taonjato faha- 20 no nanampy tokoa ny fiovana mahasoa. Ny fiovan'ny fanoherana ilaina amin'ity toekarena 21 taona ity, araka ny fanirian'i David Weil, dia mety ho malaza any amin'ny faritra sasany, indrindra fa amin'ny fitantanana sendikaly sy ny mpampiasa ambany karama, fa ny politikan'ny FDR izay nalaza tamin'izany fotoana izany dia nalaza tamin'izany Tsy nifantoka tamin'ny tranga fototra momba ireo olana ireo ary naharitra ela ny Depression Great noho izay tokony ho izy. Ireo asa tena ilaina nandritra ireo taona ady, ary ny fangatahana fanintelony izay nanaraka, izay nitondra anay tamin'ny vanim-potoanan'ny Depression - na dia tsy misy olona afaka miady hevitra fa misy tombontsoa sy fanampiana avy hatrany ho an'ny mpiasa izay nahita asa an-tselika noho ny ny fandaharana FDR.
Ny hetsiky ny governemanta dia mety hahasoa rehefa voafetra sy voafetra. Tamin'ny voalohan-dalany voalohany dia nilaza i Ronald Reagan hoe: "Nalaim-panahy isika hino fa lasa sarotra loatra ny fiarahamonina mba hitantana ny fitondrà-tena." Raha mandroso ny fitarainan'i Dr. Weil momba ny fandrosoana, dia manenina ny fahafaha-manao sy ny ho avy miaro ny modelim-pangatahana efa maty, araka ny fampitandreman'i Reagan. Ny vahaolana nomen'i Weil dia mety nanana toerana 100 taona lasa izay raha sendra misy vondron'olona ilaina amin'ny vahaolana ny sendika, saingy miaina anatin'ny vanim-potoana ara-toekarena isika. Ny sendikà dia miady amin'ny fiarovana ny karazan'asa efa tranainy ary tsy ampahany amin'ny votoatin'ny vahaolana intsony; Ny filozofia Dr. Weil amin'ny fiarovana azy dia mibaribary ao amin'ny toekarena teknolojia, ary tsy eo amin'ny toerana ary tsy mendrika loatra.
Miaina ao anatin'ny toekarena mandroso izahay satria, amin'ny taonan'ny teknolojia, misy ny mpiasa sahirana dia mety. Tsy dia ilaina loatra ny asa satria efa voafaritra izy io taloha; ny mpiasa vaovao dia mitaky fahaiza-manao samihafa; Ary, misy faniriana ny hiasa amin'ny fomba hafa noho ny mpiasa taloha. Ny teknolojia dia nampihena ny filàna ireo mpiasa ambany kalitao Dr. Weil dia mikatsaka ny hiaro.
- Tsy ho ela dia hampiasa ny biometrika isika mba hampihenana ny tsipiky TSA ao amin'ny seranam-piaramanidina, ka hanatsara ny fiarovana, nefa koa ny fanesorana ny mpiasa TSA sasany. Betsaka ny mpiasa ao amin'ny seranam-piaramanidina manara-maso antsika amin'ny sidina ataontsika, ary ny biometrika, izay ampiasain'ny seranam-piaramanidina, dia hampihena bebe kokoa io tarehimarika io raha mbola mamafa fepetra tsy tapaka eo am-bavahady.
- Fikojakojana serivisy sy trano fisakafoanana haingana dia manaiky tabilao ny tablette, fangatahana fandoavam-bola ary na dia robots izay tia an'arivony maro aza, ary dia mitaky latsa-paka kokoa, ny trano ivon'ny trano ary miandry, ny mpiasa.
- Tsy misy mihitsy aza ny fampiasana milina sy robots hanoloana asa izay heverina fa ilaina. Ny mpitsabo mpanampy sy ny mpiasan'ny fahasalamana ao an-tokantrano dia nosoloina ny habetsaky ny fitomboan'ny fampiasana telemedicine amin'ny fampiasana azy any Afrika sy ao amin'ny Base of the Pyramid mba hiatrehana ny tsy fahampian'ny mpiasan'ny fahasalamana voaofana.
- Na hotely aza dia mandroso sy manolotra fihenam-bidy amin'ireo mpandeha izay tsy maniry ny efitranon'izy ireo miasa isan'andro. Efa ela ihany koa aho no nila nanamarina tao amin'ny birao fandraketana trano fandraisam-bahiny, hatramin'ny nandefasana fampiharana ahy hanao izany amin'ny aterineto. Ny asa eo amin'ny lahy sy ny vavy, izay tsy dia manana fahaiza-mianatra alohan'ny ahafahana mianatra sy ambany karama, dia mihena haingana.
Ny zavatra mitovy ihany no nitranga nandritra ny tetezamita ara-toe-karena farany. Raha tokony ho takatrao ny antony fototry ny fanovana ary raha tokony hijerena ny fomba azon'ny governemanta atao ny mandray anjara mavitrika amin'ny fikolokoloana antsika any aoriana, Dr. Weil dia mitaraina fotsiny ny fiovana ilaina amin'ny fampiasana ny asa. ny fahantrana amin'ny fahantrana raha manohy ny lalan'i Dr. Weil isika.
Tsapako fa ny Dr. Weil dia mety tsy ho ilay anarana fantatra amin'ny anarana mahaleo tena amin'ny franchising, satria ny ankamaroan'ny fifantohana dia momba ny asan'ny NLRB sy ny Mpanolotsainy Jeneraly Richard Griffin . Mampalahelo izany, satria ny filozofia Dr. Weil no mitondra ny ankamaroan'ny adihevitra. Ny anjara toeran'i Griffin amin'ny fandrosoan'ny sendika dia mety, raha manome ny sata mifehy sy ny famolavolana ny federasiona NLRB, ary azo takarina raha nomena ny fiasa miasa miaraka amin'ireo sendikà. Na dia heveriko aza fa tsy mitovy hevitra amin'ny hevitry ny federasiona NLRB amin'ny fanovana ny famaritana ny fiaraha-miombon'antoka amin'ny fanaraha-maso mivantana amin'ny fifehezana mivantana sy tsy misy fepetra, dia tsy dia atahorana loatra ny hetsika ataon'ny NLRB noho ny Dr. Weil sy ny Departemantan'ny Asa.
Azo atao ny adihevitra, ary azo antoka fa nanao izany aho, fa ny fifantohantsika eo amin'ny asa fiaraha-miasa dia mety ho toy ny tombony ho an'ny franchising. Nahatonga ny fanavaozana indray ny olana momba ny fametrahana rafitra sy fampiharana ny fanamafisana. Ao anatin'izany dingana izany dia manosika ny pendulum indray miverina amin'ny fanaraha-maso ary ny fitantanana isan'andro amin'ny orinasa sasany mety tsy dia mandanjalanja loatra, ary mety ho nahatonga ny ahiahiny amin'ny fitantanana azo antoka izany. Raha toa ka manana famaritana mazava tsara kokoa sy mazava kokoa ny famaritana ny fiasan'ny NLRB momba ny fiaraha-miasa araka ny fanirian'ny NLRB, dia tsy isalasalako fa ny fitrandrahana dia afaka miatrika sy mivoatra.
Niara-nidinika tamin'ny fifanakalozan-kevitra mitovy amin'ny franchising izahay nandritra ny taona 60 sy 70 rehefa nampidirina voalohany ny fanambarana momba ny raharaham-barotra. Ny fahasamihafana dia hoe efa mazava ny lalàna momba ny fitsipika hatrany am-piandohana, ary rehefa nandeha ny fotoana dia nanjary voafaritra tsara kokoa ireo fitsipika ireo. Nahazo tombontsoa tamin'ny fomba maro avy amin'ny fomba fitantanana ny fampahalalam-baovao izahay, ary mety ho tombontsoa ihany koa ny fifantohana amin'ny asa iombonana. Ny olana atrehantsika anefa dia ny famaritana ny famaritana ny fehezan-teny ampiasain'ny mpiara-miasa amin'izao fotoana izao; Na ny mpisolo vava ny NLRB aza dia tsy afaka mamaritra mazava tsara ny tena dikan'ny federasiona NLRB. Io tsy fahampiana mazava io dia tsy ilaina, tsy ara-drariny, ary mety ho voavaha ny olana noho ny fisian'ny sivana mpanao lalàna. Ny birao ny NLRB dia tsy tokony hampiova velively ny habetsaky ny fanovana izay napetraka ara-dalàna.
Browning-Ferris dia mety hitohy handresy ny adihevitra amin'ny franchising. Na dia tsy misy ifandraisany mivantana amin'ny raharaham-barotra aza ny raharaha, dia nisy fiantraikany tamin'ny fifandraisan'ny Franchiseurs sy ny Franchisees izany. Manohana ny ezaky ny IFA aho hamongorana ny famaritana vaovao NLRB, ary ny ezaka ataon'izy ireo ho an'ny fanjakana dia manazava ny lalàna mifehy tsara ny fifandraisana eo amin'ny mpivarotra tsy miankina.
Amin'ny fanamarihana mahazatra, ny fiantraikan'ny fanapahan-kevitry Browning Ferris amin'ny franchising dia tsy fantatra avy hatrany. Izy io ilay franchisera tsy fahita firy izay mety handinika ny fepetra mifandraika amin'ny fifanekena atao Browning Ferris izay napetraky ny orinasa tsy miankina. Na izany aza, ho toy ny fenitra, ny famaritana ny fiarahan'ny NLRB dia ampiasaina amin'ny fomba ofisialy ary ampiasaina mba hanatsarana ny raharaha tsy misy ifandraisany; Hitantsika izany androany amin'ny fihetsik'ireo sendikà, sy any amin'ireo tanàna sy fanjakana manandrana hampihatra ny politikan'ny karama farany ambany.
Aiza avy ireo sendikà dia mety hanosika ny maro amin'ireo fiovana ireo? Ny sendikà ankehitriny dia ampahany goavana amin'ny olana ary tsy tafiditra amin'ny vahaolana, araka ny ambaran'i Andy Stern ao amin'ny tafatafa Atlantika. Ny sendikà dia manome ny loharanon-karena ho an'ny olombelona sy ny fitantanam-bola ilaina amin'ny fitondrana ny ady ho an'ny adihevitra momba ny $ 15 ary manao izany amin'ny fikatsahana ny ho tafita velona, satria ny sendikà tsy miankina sasany dia tsy mahomby noho ny fivoarantsika mankany amin'ny toekarena teknolojia.
Raha tsy misy sendikan'ny mpiasam-panjakana, ny hetsika sendikaly dia efa maty tany Etazonia amin'izao fotoana izao, satria ny hetsiky ny sendikan'ny sehatra tsy miankina dia mitentina eo amin'ny 6% amin'ny mpiasa tsy miankina amin'izao fotoana izao. Ny tsy fisian'ny tolotra mahasoa ho an'ireo mpikambana ao aminy, ary ny tsy fahafaham-pony amin'ny fitantanana sendikaly, dia mampitombo ny fihenany. Ny fitantanana ny sendika dia mihevitra fa ny fitsaharany dia miorina amin'ny fantsom-bokatra omen'ny fanohanana ara-dalàna izay azo tanterahina amin'ny alàlan'ny fanomezana ara-politikany. Na izany aza, na dia miaraka amin'ny fanohanana mahery vaika hanomezana ny sendikà manana fahefana bebe kokoa hananganana mpikambana vaovao, dia misy fiantraikany voafetra ny ezaka ataon'izy ireo rehefa mitohy ny maha-mpikambana azy. Vao haingana, ny SEIU sy ny Federasiona Amerikana, ny kaominina ary ny mpiasam-panjakana no nanambara ny dingana hanatsarana ny fatiantoka.
Tahaka ny antsantsa iray eo am-bavahadin'ny sambo, ny sendikà dia mitazona hery be dia be hanesorana azy ary tsy mampidi-doza na dia manakorontana ny fofony farany aza izy ireo. Maro, raha tsy ny rehetra, ny ezaka amin'ny sendika amin'izao fotoana izao dia voatery miaina amin'ny alalan'ny ezak'izy ireo mba ho tafavoaka velona: fiaraha-miasa; karama farany ambany; ny ady amin'ny hetsika mahitsy; ary ny ady mba hisakanana ny mpiasa tsy hisafidy raha tsy tafiditra amin'ny sendika. Tsy hiasa toy ny sendikà amin'izao fotoana izao izy, satria ny mpiasa no nomena safidy, marobe no nisafidy ny hanapaka ny fifandraisany amin'ny sendikan'ny fanjakana sy ny sehatra tsy miankina izay voatery nanatevin-daharana azy ireo.
Ny hetsika nataon'ny Dr. Weil, ny NLRB, ny sendika ary ny Ady ho an'ny $ 15 dia nahatonga antsika hanapotika ny fahantrana. Ny zava-misy dia misy ny fihenan-java-pitenenana tsy hiantefan'ny mpitrandraka atsy ho atsy amin'izao fotoana izao. Ny fiezahana hametraka lozam-pifamoivoizana ambony kokoa amin'ny orinasa mampiasa ny ankamaroan'ireo mpiasa ireo dia tsy mampiahiahy. Raha ny marina, raha ny marina, dia misy vokany tsy dia mety loatra ny fanamafisana ny famerenana amin'ny teknolojian'ny automatisation ataon'ny mpampiasa, satria mitodika any amin'ny teknolojia izy ireo mba hanatontosana asa izay ataon'ny mpiasa tsy voaasa.
Ny karama farany ambany dia fanampiana ho an'ny tarika natao ho an'ny fotoana samihafa ary ho an'ny tanjona hafa. Ny fanamafisana ny hevitra hoe tokony "karama raisina" izany dia manimba sy manambany, ary koa ny vahoaka hirotsaka fifanakalozan-kevitra mahasoa tokony hohalavintsika rehefa mikarokaroka vahaolana isika - ny sasany, izay mety hahasoa ny governemanta. Ireo tompon'andraikitra amin'ny sehatra tsy miankina dia manana adidy amin'ny mpampiasa azy mba hamerana ny loza ateraky ny renivohitra ary hahazoana ny fiverenana amin'ny fampiasam-bola. Ny fametrahana fitomboana ara-bola amin'ny karama farany ambany dia tsy maintsy mandany asa ihany ary mametra ny fitomboana ara-toekarena.
Ny ohatra asehoko ny fanjakako any Connecticut. Tahaka ny manga ny fanjakana raha toa ka misy; California dia volomparasy raha ampitahaina. Isika dia voahangona, voahitsy, ary navela hiditra tao anaty lavaka. GE sy ny indostrian'ny fiantohana dia mifindra toerana; Ireo mpamokatra tokana sisa tavela dia mpiantoka mpiaro. Manakaiky ny faritry ny firenena isika amin'ny sehatry ny asa aman-draharaha manokana ary ny fampiasam-bola ara-toekarena. Connecticut dia niezaka nanamboatra ny teti-bola tamin'ity taona ity tamin'ny alàlan'ny fandoavam-bola ny mpampiasa $ 1.00 isaky ny ora ora raha tsy nandoa ny karama farany ambany amin'ny $ 15.00 izy ireo, na dia ny karama farany ambany aza dia $ 9.60. Ny lalàna dia natolotra ihany koa mba handefa herinandro farafahakeliny amin'ny indostria sasany. Tsy nahomby izy roa. Ny hetra vaovao amin'ny mpamorona dia hanomboka hanatsara ny tetibolam-panampiana ara-tsosialy noho ny tsy fisian'ny asa sy ny tsy fananana asa. Ny fanjakana dia navotsotra tamin'ny fandoavana ny karama ambony, araka ny tolo-kevitr'izy ireo fa hanakarama ireo mpiasa tsy miankina amin'ny fanjakana izay very asa izy ireo mba hanomezana tolotra tsara ho an'ny olona izay very asa noho ny hetra vaovao. Na any Californie aza dia mety hampivadika an'i Nancy Pelosi ny lojika. Ny Connecticut dia nanjary rafitra manampahaizana matanjaka indrindra amin'ny firenena.
Manompo ao amin'ny Board Low Wage any amin'ny State of Connecticut aho. Ny mpanao lalàna dia nametraka ny birao mba hahazoana antoka fa azo atao ny manome tolo-kevitra hampitombo ny karama farany ambany amin'ny fanjakana. Ireo matihanina rehetra dia matihanina matihanina, miaraka amin'ny ankamaroan'ny birao avy amin'ny mpikambana sendika, mpiasan'ny governemanta, mpisolovava, ary ny hafa izay ny asa aman-draharahany sy ny zavatra inoany dia hanohana ny fitomboan'ny karama farany ambany indrindra. Hatramin'ny vao haingana dia nanampy mpandraharaha roa hafa aho, izaho irery no solontenan'ny orinasa iray teo amin'ny solaitrabe. Manantena aho fa amin'ny ankapobeny, ny ankamaroan'ny birao dia hanohana ny fitomboan'ny karama farany ambany indrindra - vokatra azo alaina araka ny lalàna.
Ao Connecticut, ny karama farany ambany indrindra dia niakatra hatramin'ny $ 9.60 isaky ny ora 2015; ny vokatra dia voafetra ny fitomboana ara-toekarena, ny fahaverezan'ny asa, ary ny fitomboan'ny tsy fahampiana. Raha tokony hampihena ny isan'ireo olona mila tolotra ara-tsosialy ny fanjakana, dia mila ny tetibola kokoa ny fanjakana, satria nitombo ny doboin'ny olona mila fanampiana avy amin'ny governemanta. Tena mampalahelo ny mipetraka sy mihaino ireo olona miasa mafy izay tratran'ny fiaramanidina ambany ary tsy mahatsapa fangoraham-po. Saingy ny fitomboan'ny karama farany ambany dia tsy manome azy ireo fanampiana maharitra, hanome azy ireo tombontsoa, ary mamela fotsiny ny fanjakana hisoroka ny asa sarotra hitadiavana vahaolana. Ny fanantenako dia ny Lapan'ny Low Wage, aorian'ny famaranana ny heviny miresaka momba ny fampiakarana ny karama farany ambany, dia hikolokolo sy hijery vahaolana maharitra sy mahomby. Mampihomehy, ny hany indostria mety nahazoana tombontsoa tamin'ny fampakarana ny karama farany ambany indrindra sy ny lahateny hafa sy ny hetsika rehetra ataon'ny governemanta dia ny orinasa mampiasa orinasa orinasa toy ny GE sy ny mponina any amin'ny fanjakana hafa. Ny famoronana asa vaovao any Connecticut dia akaiky ny ambany indrindra amin'ny firenena ankehitriny.
Ny karaman'ny mpampiasa dia tsy maintsy mifanaraka amin'ny tahan'ny fampodiana ny mpampiasa iray afaka mahazo izany ezaka izany. Raha raisintsika ny karama farany ambany indrindra, dia hitera-doza kokoa ho an'ny mpiasa tanora tsy manintona ny asa, fa ny asan'ny orinasa kosa dia mifantoka amin'ny fampiasana ny mpiasa matihanina sy tsy dia za-draharaha. Tsy hisy fiatoana kely eo amin'ny tohatra ho an'ireo mpiasa tanora kokoa hanomboka ny asany. Mila mampiasa vola isika mba hanampiana ny olona hivoatra, ary hanohy hanampy azy ireo hanatratrarana asa soa. Ny fanaovana izany dia sarotra kokoa noho ny fivarotan'ireo mpiasa ambany karama amin'ny angano izay ahafahan'ireo mpanakanto miasa ho tombotsoany na ny fianakaviany. Raha tokony hanangana taranaka tsy an'asa isika, dia mila manomboka ny olana ankehitriny - satria raha tsy izany isika, ny tsara indrindra azontsika antenaina dia karama ambony kokoa ho an'ny sasany sy ny haavon'ny tsy fisian'ny asa, ny tsy fisian'ny asa ary ny fahantrana ho an'ny sisa.
Hitako fa mahatsikaiky izany fa ny voka-bary dia lasibatra ho an'ny fikajiana ny karama ambany indrindra. Azoko ny antony mahatonga izany; Ny sendika dia mahita ny fikarakarana ireo mpiasa amin'ny orinasa tsy miankina amin'ny fanjakana izay mety ho fanantenana farany ho velona. Ny tena mampalahelo indrindra dia ny franchising no mpampiofana lehibe indrindra ho an'ireo mpangalatra miditra sy ambany karama amin'ny fahaiza-manao ilainy hampandroso ny asany ary ilaina ho azy ireo ny mahazo karama velona. Mampalahelo fa tsy ny fankalazana ny iray amin'ireo farany indrindra amin'ny toekarena izay mbola mampiasa mpiasa salan'isa farafahakeliny, dia ny famoahana ny franchising no atao satria izy ireo no manao izany.
Betsaka amin'ireo mpiasa amin'ny karama ambany indrindra izay tonga manatrika ny fivoriana any Connecticut dia vitsy an'isa miasa ao amin'ny trano fisakafoanana, hotely ary toeram-pitsaboana ao an-trano. Ireo asa ireo dia manjavona tsikelikely. Mamporisika ahy hihaino ireo mpanohana ny ady izany ho an'ny $ 15 rehefa manandrana mampivoatra ny angano izy ireo fa ny karama farany ambany dia mety ho "karama raisina". Iza amintsika no afaka manontany na maniry ny $ 15 isaky ny ora asa toy ny Ny fidiram-bola hanampiana fianakaviana? Oviana no nanjary lamaody ny hilaza amin'ireo mpiasan'ny mpiasa ambany sarotra fa tokony ho afa-po amin'ny asany izy ireo amin'ny asa karama ambany indrindra, sa tokony hihevitra ny asa karama farany ambany ho karakaina natao hanohanana fianakaviana? Ny adihevitra dia azo antoka fa tsy fanindrahindrana ara-barotra, fa ny vokatry ny fitarainana izay ataontsika dia azo antoka fa tsy mifanentana amin'ny fiheverana sy ny fiantraikany amin'ny vitsy an'isa kokoa noho ny olon-kafa. Isika dia eo amin'ny sehatry ny famoronana fanabeazana etsy ambany.
Aoka hojerentsika fa mpiasa sasany ambany karama no mety ho tafiditra ao anatin'ilay olana izay mahatonga ny tsy fahampian'ny fandaniana amin'ny asa be karama noho ny tsy fahampian'ny fianarana, ny fiofanana, ny fahaiza-manao, ny asa aman-draharahany ary ireo antony hafa. Saingy ny fampiakarana ny karama farany ambany amin'ny sehatra izay tsy mahaleo-tsolika amin'ny orinasa dia tsy misy na inona na inona hamahana ireo olana fototra ireo. Afaka mandinika adihevitra momba ny tsy fitoviana eo amin'ny faritra isika amin'ny karama farafahakeliny, fiofanana, na karama mpianatra, saingy aleo aloha hiaiky fa fomba fanao tsotra izao ny hamaha ny vahaolana ratsy ho an'ny politika fotsiny. Ny bala mahagaga tokana dia tsy azo atao; Ireo vahaolana FDR tamin'ny 80 taona lasa izay dia tsy nahomby tamin'izany fotoana izany, ary tsy hiasa izy ireo amin'izao fotoana izao.
Ny mpikambana 25 ambony ao amin'ny Fortune 500, izay mamela an'i Walmart hiala amin'io klioba io, dia manana "tombony isaky ny mpiasa" $ 124.588.00. Ireo dia orinasa voalohany amin'ny banky, ny fifandraisan-davitra, ny solika sy ny gazy, ary ny orinasa teknolojia ary matetika dia tsy mila mpiasa ambany sarotra ambany. Hevero ho toy izao, ho an'ireo frantsisera 14 voatanisa ao amin'ny Fortune 500, ny tombony isam-bolana isaky ny mpiasa dia $ 5,625.00. Ireo dia orinasa any amin'ny indostrian'ny hotely fisakafoana sy trano fandraisam-bahiny, ary ireo karazana indostria ireo no manana ny toetry ny fidirana ambany toerana any Etazonia, ary izay kely indrindra dia afaka manatsara ny vidin'ny asa. Mila mampiato ny tsy misy dikany isika, amin'ny adihevitra momba ny mpiasa ambany sarotra, fa mitovy daholo ny orinasa rehetra. Fa tokony hampifantoka ny ezaka ataontsika isika mba hitadiavana fomba ahafahan'ireo mpiasa ambany karama hahazo ny fahaiza-manao ilaina ho azy ireo hiasa amin'ireo orinasa afaka mividy karama ambony. Ao anatin'ny taona vitsivitsy, ny trano fisakafoanana trano fandraisam-bahiny, varotra sy trano fandraisam-bahiny dia tsy mila ny ankamaroany amin'izao fotoana izao, ka ny fotoana dia tsy eo anilantsika hitady vahaolana.
Tsy misy fanamarihana fa ny tsy fahampian'ny fidiram-bola maharitra maharitra dia sady mbola hisy fiantraikany ratsy eo amin'ny ampahany manan-danja amin'ny fianakaviana ao amin'ny firenentsika. Adihevitra lehibe ho antsika rehetra izany. Na izany aza, dia tanjona kely izy io no tratran'ny vahaolana vetivety izay mety hisy fiantraikany ratsy amin'ny tanjona maharitra. Tsy dia misy loatra ny loza mety hitranga ary ny vahaolana ilaintsika dia tokony haharitra mandritra ny fotoam-pikorontanan'ny mpiasa ambany sarotra ao anatin'ireo loharanom-bolan'ny governemanta sy tsy miankina. Andeha isika handinika lalana vitsivitsy:
- Ny tolotra ara-sosialy dia mbola zava-dehibe ho an'ny mpiasa ambany sarotra hiaina. Ny governemanta dia tokony hiara-miasa amin'ny orinasa tsy miankina, mahay kokoa amin'ny fitrandrahana amim-pahombiazana, ary mijery ny fomba hanatsarana ny sandan'ny fanomezana ny tolotra sosialy. Mifototra amin'ny fijoroana vavolombelona izay henoko, tokony farafaharatsika afaka manome tolotra ara-tsosialy miaraka amin'ny fahamendrehana izay nahazoan'ny olona nahazo alalana.
- Tokony hampitsahatra ny famaizana ireo mpiasan'ny tondra-karena isika izay mahazo tolotra ara-tsosialy ary mamaly soa azy ireo rehefa manomboka mahazo tombony bebe kokoa izy ireo, fa tsy manasazy azy ireo amin'ny fahaverezan'ny tolotra sosialy mbola mila an'ity fotoana ity. Ny famoahana ny tombontsoa dia ny tsy fisian'ny mpiasa ambany sarotra manosika ny tohatra.
- Ilaintsika ny manangana orinasa indray ary manomboka manala izay sakana rehetra mitazona ny fananganana asa ary manamafy ny mpamorona.
- Tena ilaintsika tokoa ny mandà ny filozofia ara-toekarena misongadina nataon'i Dr. Weil, ny DOL, ary ny NLRB. Ao amin'ny toekarena teknolojia sy ny kolontsaina miovaova entin'ny taranaka an'arivony, ny fifandraisana eo amin'ny orinasa tsy miankina amin'ny toekarena gig dia ho lasa fitsipika. Tsy misy maharatsy ny fivoarantsika izany.
- Mila manomboka manao zavatra isika mba hanampiana ny mpiasa ambany sarotra. Mila mampiasa vola amin'ny fampiofanana isika mba hanampiana azy ireo hahazoana asa iray, ary avy eo manome azy ireo fanampiana maharitra mba hanampiana azy ireo handroso amin'ny asa ho an'ny asa amin'ny karama ambony. Ny sehatra tsy miankina amin'ny franchising dia milalao ny ampahany. Ankehitriny dia izao no fotoan'ny sehatra ho an'ny daholobe sy ny sendikà hahazoana ny anjarany.
- Ilaintsika ny miantoka ny lanjan'ny fampianarana ary manomboka mandrefy ny fanatontosana ny sekoly sy ny mpampianatra, toy ny sehatra tsy miankina amin'ny fandrefesana ny fahombiazan'ny mpiasa. Matetika ireo mpiasa ambany sarotra dia tsy manana ny fahaiza-manao ilaina takiana amin'ny asa ankehitriny, ary ny fanomezana ireo fototra ireo dia entin'ny orinasa mamorona ny asa. Ny ilaina kosa dia manome ny mpianatra ny fampiofanana sy ny fahafaha-manao izay ilainy any amin'ny tontolo teknôlôjia - tsy manendry azy ireo ho amin'ny asa tsy mahomby, satria ny fandaharam-pampianarana misy antsika ankehitriny dia toa ataontsika.
- Mila fampitomboana ireo fahafahaizana mahaleotena isika amin'ny alàlan'ny fanatsarana ny fampiofanana azy ireo ary manomboka manome torohevitra haingana amin'ny fiarahamonina misy fiantraikany. Ity indray no toerana manan-tantara notarihan'ny sendikan'ny mpiasa mandra-pahatonga azy ireo hampifantoka ny loharanon-karenany amin'ny fanomezana ara-politika hanohanana ny isan'ireo mpikambana tsy nahomby.
- Ny sendikà dia ampahany lehibe amin'ny olana ary mila miova. Ny sendikà dia vondron'ireo mpamatsy voaaro izay tsy misy hafa any amin'ny toekarena. Ao amin'ny sehatra tsy miankina ny mpanjifany dia manana safidy amin'ny toerana tiany hividy, ary na dia manana safidy hamaritana raha te hanana ny vokatra na ny serivisy mihitsy aza. Ireo mpikambana ao amin'ny sendika dia tsy manana izany safidy izany, ary voatery miara-miasa sy mandoa vola raha te-hiasa ho an'ny orinasa maro na orinasam-panjakana.
Ny ankamaroan'ny mpikambana sendikaly dia tsy nomena fahafahana hanamarina ny sendikà naterina hiara-hiombona aminy, satria ny 50 ka hatramin'ny 60 taona lasa izay dia noraisin'ireo mpiasa efa nialokaloka na nandalo. Ny mpikambana ao amin'ny sendika dia tokony omena safidy hanangona indray ny sendikà isan-taona, ary amin'ny fanaovana izany dia hamerina handanjalanja ny indostrian'ny asa ary hanery ireo sendikà hanitsy ny filan'ny mpikambana ao aminy ary ho tonga amin'ny vahaolana. - Mila mandinika isika raha toa ka mahasoa, mifanentana, ary tokony hitohy ny sendika. Ny fijerena izay mety hiverin-dàlana ny fiandohan'ny biraom-ben'ny New York Wagner dia efa zavatra maro tokony hodinihina. Ny ankamaroan'ny fahasimban'ny rafitra federaly, fanjakana ary toeram-ponenana ao an-toerana dia manatsara ny fahafahantsika manatsara ny fanatsarana ny toe-karena, ary vokatry ny fiasa an-taonany sy ny fepetra napetraky ny sendikan'ny sekta. Ny fifehezana ny governemanta hampiasa ny toekarena gigà, tahaka ny ataon'ny sehatra tsy miankina amin'izao fotoana izao, dia fomba mahomby tokony hodinihina.
Mila mitsahatra ny manakorontana ny sehatra tsy miankina amin'ny olana ara-toekarena isika ary mitady vahaolana maharitra izay hanampy ny tetezamita hiasa amin'ny alàlan'ny teknolojia. Ireo mpiasa ireo dia fitaovan'ny ankamaroan'ny fiarahamonintsika ary mendrika ny fanampiantsika. Ny fitomboan'ny karama farany ambany indrindra dia mety hampitsahatra ny olany ary hanome antoka ny fahantrana. Afaka manao tsaratsara kokoa isika, ary tsy maintsy manao izany isika amin'izao fotoana izao amin'ny fametrahana ilay olana amin'ny laharam-pahamehana.