Inona no tokony ho fantatrao momba ny fizotry ny varotra varotra
Miorena tsara amin'ny fanadihadihana ataonao, tadiavo ny fidirana avy amin'ireo mpiray antoka rehetra ary ampiasao ireto fomba manaraka ireto hitarihana ny ekipa amin'ny fanapahan-kevitra mifantoka amin'ny vendera.
Fanamarinana mialoha momba ny tolotra rehetra momba ny vendrana
Alohan'ny hanombohan'ny ekipa mpividy dia manomboka ny fizotry ny fanombanana sy ny fisafidianana, ny tolo-kevitra rehetra dia tsy maintsy averina ho feno sy mazava. Ny fanesorana mazava sy ny tsy fitovian-kevitra rehetra dia tokony hazavain'ny mpandraharaha mpanolotra. Hanamafy izany fa ny fizotry ny fanombanana sy ny fisafidianana, izay vao nanomboka dia ho tsara sy hahomby.
Manorata ny fepetra takian'ny orinasa sy ny mpandraharaha
Ao amin'ny lisitry ny tabilao ny fepetra takian'ny raharaham-barotra ary avy eo ireo fepetra momba ny varotra napetraka tamin'ny dingana voalohany, Analyze Business Requirements. Ny lisitra feno sy amin'ny antsipiriany ny fepetra rehetra dia ilaina mba hahatongavana amin'ny fanapahan-kevitra ara-drariny sy ara-drariny.
Omeo andraikitra manan-danja ho an'ny fepetra takiana tsirairay
Ho an'ny tsirairay amin'ireo fepetra dia manome ny "lanjany manan-danja" amin'ny fampiasana maodely amin'ny iray na folo; 1 no tena tsy manan-danja, ary tena manan-danja tokoa ny 10.
Raha toa ny ekipa mpikarakara varotra dia tsy afaka manaiky ny lanja manan-danja, dia manangona ny hasin'ny olona tsirairay ary manisa "miditra" amin'ny mpikambana rehetra. Raha mahatsapa ny mpikambana iray ao amin'ny ekipa fa tsy mahafeno ny fepetra takiana amin'ny fepetra takiana iray izy ireo, dia mety tsy hanaiky lanjany. Ampiasao ny isa ambony indrindra amin'ny sanda rehetra napetraky ny ekipa ho tombon-danja manan-danja amin'io fepetra io.
Raha toa ny fepetra iray dia dichotomous amin'ny teboka izay tianao hanesorana ny mpivarotra avy hatrany raha tsy mahafeno ny fepetra takiana izy ireo, dia mariho izany fepetra izany ho "Pass / Fail." Ohatra, raha toa ny mpandraharaha fiantohana anao dia mitaky ny mpiantoka ivelany rehetra izay manao asa any amin'ny faritra voaaro mba ho "voajanahary sy tokantrano", dia ny mpivarotra izay tsy mahafeno io fepetra io dia hofoanana avy hatrany amin'ny fiheverana bebe kokoa.
Manendre zava-tsoa ho an'ny tsirairay
Ity dingana ity dia mety ho ny dingana lava indrindra sy tena manintona indrindra amin'ny fizotry ny fifantenana varotra. Ny ekipa dia mila mandefa "tombony ho an'ny vokatra" izay inoan'izy ireo fa ny mpivarotra tsirairay dia manatanteraka ny fepetra rehetra. Ho an'ny tetikasa lehibe kokoa, dia mety hanome fotoana ny mpikambana tsirairay ao amin'ny tarika hanombanana ny soso-kevitra tsirairay mba hahatongavana amin'ny isa-tsokajy ho an'ny tanjona tsirairay.
Indray mandeha indray, raha tsy afaka manaiky ny lanjan'ny fampiasana ny ekipa indray, dia manangona ny hasin'ny tsirairay amin'ny tsirairay ary manisa "miditra" amin'ny mpikambana rehetra. Raha mahatsapa ny mpikambana iray ao amin'ny ekipa fa tsy mahafeno ny fepetra takiana amin'ny fepetra takiana iray izy ireo, dia mety tsy hanaiky lanjany. Ampiasao ny isa salantsalany ny soatoavina napetraka avy amin'ny ekipa ho toy ny lanjan'ny fampiasana an'io fangatahana io ho an'ny mpivarotra tsirairay.
Raha misy fepetra voalaza fa "Pass / Fail" ary manaiky ny ekipa fa tsy mahafeno ny fepetra ny mpivarotra tsirairay, dia azo esorina tsy ho ela ny mpivarotra.
Manomeza tarehim-pandaharana tanteraka
Ankehitriny fa manana "lanja manan-danja" ho an'ny fepetra takiana tsirairay ianao ary ny "tanjona amin'ny vokatra" ho an'ny mpivarotra tsirairay amin'ny fepetra takiana tsirairay dia afaka manisa ny Total Performance Score ho an'ny mpivarotra tsirairay. Manitsara ny isa amin'ny totalim-bola amin'ny alalan'ny fampitomboana ny hasarobidin'ny isam-batan'olona amin'ny tombam-bidin'ny fahombiazan'ny mpivarotra. Ohatrinona ny isan'ireo ny mpivarotra tsirairay avy amin'ny Performance vendor mba hahatongavana amin'ny Total Performance Score ho an'ny mpividy.
Safidio mpivarotra iray mpandresy
Ny isa-tsokajy tanteraka dia tsy natao ho tombam-bidin'ny fahavononana ny tolo-kevitry ny mpivarotra. Izy io dia hampiasaina ho tari-dalana hanasongadinana ny fahasamihafana misy eo amin'ny mpivarotra ary hampisy lohahevitra manan-danja eo anivon'ny mpikambana.
Ireo soso-kevitra izay nilatsaka ny baikony teo ambany ireo mpihazakazaka voalohany dia azo fongana raha manaiky ny ekipa.