Te ho mpihazona ny mpanjifa ve ianao? Manokana ny tolotrasa an'ny mpanjifa
Ny fanamafisana ny fanompoana amin'ny mpanjifa araka izay tratra dia noheverina ho toy ny fanalahidin'ny fananganana mpanjifa ny findraman'ny Telus sy Lumos Research *.
Ny fanomezana ny tolotra mpanjifa miavaka sy ny fitomboan'ny fandraharahana mpanjifa dia roa amin'ireo tetikady lehibe indrindra amin'ny fandraisana ny fandraharahana madinika mba hampisy fifaninanana.
"... (T) ny fahafahany manohana ny fanoloran-tena amin'ny mpanjifa miavaka izay mampitombo ny fidiran'ny mpanjifa amin'ny orinasa (indrindra fa any amin'ny orinasa izay ny orinasa tompon'ny orinasa dia ny tenany sy ny fahaiza-manaony, toy ny fitsaboana na trano) "dia heverina ho" mpanavaka lehibe "ho an'ireo orinasa madinika nandray anjara tamin'ilay fianarana.
Fomba telo hanorenana ny tsy fivadihana mpanjifa
Ahoana àry no fomba hananganana io karazana mpanjifa io ?
Ny orinasa madinika nandray anjara dia nahita ireto tetikady telo ireto:
- ny fahafahana mahazo mpanjifa / marary, hahafantatra azy ireo sy hahafantatra ny zavatra ilainy ary hifandraisana aminy amin'ny dingana tsy tapaka;
- mikendry sekta manokana miaraka amin'ny hafatra mifantoka amin'ny fifantohana amin'ny fanamafisana ny fahaiza-manao manan-danja;
- manolotra zavatra tsy mitovy amin'ny fandraharahana lehibe toy ny hoe mora kokoa na tsy dia mandany vola loatra na tsy manana bureaucracy kely.
Ohatra amin'ny fananganana tetik'ady momba ny fitokisana mpanjifa
Ohatra, i Aaron Van Gaver, tompon'ilay Ivontoeran'ny Wellness Center, dia nilaza hoe: "Isaky ny volana aho no mandalo ny zava-drehetra, inona ny mpanjifa mila mifanaraka amiko? Miantso 15 ka hatramin'ny 20 isam-bolana na mailaka aho mba hijery ny fomba ataony sy Mba hampahafantaran'izy ireo azy na dia tsy miditra aza izy ireo, misy olona mijery azy ireo. Hitako fa tena zava-dehibe izany.
Mampatsiahy ny olona hiverina izy. "
Jamie Schneiderman, tompon-trano Clearfit nanasongadina ny serivisy nanoloana ny mpanjifa: "... mpanjifa lehibe mpanjifa no nisafidy antsika hiasa amin'ny orinasa goavambe satria fantatr'izy ireo fa manan-danja ho antsika izy ireo ary hanompo izy ireo rehefa miantso izahay hamaly ny finday . Raha misy zavatra tsy mandeha, dia hanamboatra izany isika.
Noho izany dia manana vokatra tsara sy manome asa fanompoana! "
Ny tatitra sy ny mailaka matetika dia notononina ho fomba ahafahana mifandray amin'ny mpanjifa ary manandrana manolotra ny fifandraisana amin'ny mpanjifa. Ny mpandray anjara sasany dia nanonona ny fampiasana mailaka hanolotra fanomezana manokana; Ny hafa dia nanolo-kevitra ny hampiasa ny mailaka aorian'ny fividianana tsirairay mba hamaritana ny zavatra ataon'izy ireo amin'ny tsara na ny ratsy ary avelan'ny olona hiteny.
Media sosialy ho toy ny fitaovana hanatsarana ny tolotran'ny mpanjifa
Ireo orinasa madinika mandray anjara dia nijery ny media sosialy ho fitaovana manan-danja hafa ho fampivoarana ny serivisy mpanjifa sy ny fandraisana anjaran'ny mpanjifa. Takatr'izy ireo fa ny fampahalalam-baovao sosialy dia manolotra fahafahana hifampiresaka mivantana amin'ny mpihaino marobe ary haingana dia haingana ny maneho ny fomba fampiasana media sosialy azo ampiasaina hananganana orinasa marobe na manome tolotra tsara kokoa ho an'ny mpanjifa , toy ny fampiasana media sosialy hampahatsiahy ny mpanjifa na fotoana voafetra manolotra na manoro hevitra ny mpanjifan'ny fisokafana amin'ny fanendrena noho ny fanesorana.
"Nandany fotoana aho tamin'ity ririnina ity nijery tao amin'ny Twitter sy ny tambajotra sosialy .. Nanam-potoana hijerena ny fomba hiarahany miasa amiko aho. Tsy izaho irery ihany - misy fiaraha-monina iray manontolo mamelona ny media sosialy. ao amin'ny Twitter dia mizara ny vaovao sy fanontaniana, mampiroborobo ny fananan'ny mpanjifa, "hoy i Blair Smith, mpandraharaha.
Saingy raha mahita ny sandan'ny haino aman-jery sosialy ny mpandray anjara, ny ankamaroan'izy ireo dia eo amin'ny dingana maromaro fa tsy any anaty dobo filomanosana hatramin'izao.
"Ny ankamaroan'ny mpandray anjara dia tafiditra tamin'ny fomba sasany tao amin'ny Facebook, ary nalaza ny fampiasana Twitter, saingy kely kokoa. Ny sasany tamin'ireo mpandray anjara dia nahatsikaritra fa Facebook dia fitaovana manokana, fa ny Twitter kosa dia mahasoa kokoa amin'ny raharaham-barotra. Ny fampielezam-baovao sosialy dia mampiasa sy fampiharana amin'ny taon-dasa. Na izany aza dia miovaova ny fahatsaram-piainan'ny mpandraharaha madinika sy ny fampiononana amin'ireo fitaovana ireo. "
Ireo mpandalina ny fianarana dia mieritreritra ny hanao bebe kokoa amin'ny media sosialy amin'ny hoavy. Ny tanjon'izy ireo ho an'ny media sosialy dia ny:
- "Mianara bebe kokoa amin'ny fampiasana Twitter ary manomboka manokatra varavarana, vokatra vaovao, fivarotana sy tolotra ary fametrahana fotoana voafetra (Jereo ireo toro-hevitra ho fampiroboroboana ny orinasanao amin'ny Twitter )
- Mampitombo ny fampiasana ny SMS amin'ny mpanjifa - hanomezana tombony amin'ny fotoana ahazoana tombontsoa sy fahafahana manana hafatra manokana / manokana ho an'ny filàna tsirairay, hamporisika ny mpikambana ao amin'ny fanavaozam-baovao
- Blogging - hifandray amin'ny mpanjifa sy ny mpandraharaha hafa, handray anjara amin'ny mpijery; famoahana horonan-tsarimihetsika YouTube hampidirana ny mpiasa ary hanazava tolotra isan-karazany na famoronana vondrom-piarahamonina an-tserasera izay ahafahan'ny mpanjifa mizara ny tantarany /
(Mahaliana amin'ny fampiasana media sosialy mba hampiroboroboana ny orinasanao madinika?) Mianara mikasika ny fomba hamoronana drafitra media sosialy .)
Ireo orinasa madinika ireo dia solontenan'ny orinasa madinika indrindra amin'izao fotoana izao; Mankasitraka ny mety hisian'ny fampitam-baovao sosialy izy ireo ary manandrana azy io, saingy mbola mila mametraka azy io amin'ny ambaratonga izay manatsara ny serivisy mpanjifa na fandraisana andraikitra amin'ny mpanjifa.
Tena mahaliana indrindra raha handinika indray ny fandraharahana madinika i Telus herintaona manomboka izao mba hahitana ny fandrosoan'ny tontolon'ny haino aman-jery sosialy ary raha mahita fa ny ezaky ny media sosialiny dia misy vokany eo amin'ny sehatry ny mpanjifa.
Mandritra izany fotoana izany, ny vokatry ny fandinihana dia manome soso-kevitra marobe amin'ny fanatsarana ny tolotran'ny mpanjifa sy ny fananganana mpanjifa ny mpanjifa izay mety hampiasana ny orinasa madinika rehetra.
* Ny fifanakalozan-kevitra dia nahitana resaka nifanaovana tamin'ny orinasa madinika tany Western Canada sy ny fifanakalozan-kevitra natao tao amin'ny vondron'ny fokonolona tao Toronto, niaraka tamin'ny tompona orinasa madinika mba hahita ny fiasan'ny orinasa kely bitika kanadiana mba hahafahany mijanona ho mahasoa amin'ny toe-karena ankehitriny.