Mamela ny raharahanao hanohy ny fanaraha-maso ny mpiasa ho mpanelanelana tsy miankina
Ny IRS dia manara-maso akaiky ny orinasa mba hahazoana antoka fa tsy diso ny mametraka ny mpiasa ho mpiantoka tsy miankina fa tsy mpiasa . Ny mpandraharaha tsy miankina dia tsy manan-kery amin'ny fampiasana ny hetra alaina ary ny hetra hafa dia tsy aloa ho an'ny mpiantoka izay aloa amin'ny mpiasa.
Raha toa ianao ka manara-maso ny mpiasa amin'ny maha-mpiantoka tsy miankina azy ary ny IRS dia mamaritra ny maha-mpiasa azy, dia mety hividy vola amin'ny orinasa sy sazy noho ny tsy fanjarian-tsoa amin'ny asa .
Misy fepetra tokana amin'ity fitsipika ity. Ny orinasanao dia afaka mahafeno fepetra manokana hialana amin'ny fananganana mpiasa ho mpiasa ary handoa hetra amin'ny karama. Ity fanampiana ity dia voaresaka ao amin'ny fizarana 530 amin'ny Fehezan-dalàna anatiny.
Fanampiana sekoly 530 dia ohatra iray amin'ny fepetra azo antoka ho an'ny seranan-tsambo eo ambanin'ny lalàna federaly sasany. Ny fanomezana hafenina azo antoka dia manome fiarovana amin'ny andraikitra na ny fandoavana raha toa ny olona na ny orinasa afaka mampiseho ezaka tsara mba hanarahana ny lalàna. Amin'ny ankapobeny, izany dia midika ho fanarahana ny fepetra takiana manokana.
Inona no mitranga raha toa ny mpampiasa iray tsy mamily ny mpiasa
Aoka hotanantsika fa ny orinasa C dia manana mpiasa izay heverina fa mpiara-miasa tsy miankina. Nandritra ny roa taona, ny orinasa dia tsy nanaisotra ny hetra amin'ny federa avy amin'ireo mpiasa ireo ary tsy nanaisotra ny hetra FICA (ho an'ny Social Security sy Medicare) amin'ny fandoavam-bola ho an'ireo olona ireo.
Tonga tao amin'ny orinasa ny IRS ary nanapa-kevitra fa tokony ho raisina ho mpiasa ny mpiasa. Koa satria tsy nisy ny hetra FICA nandritra ny roa taona, ny orinasa dia mety ho tompon'andraikitra amin'ny fandoavam-bola, miaraka amin'ny sazy sy sazy.
Ahoana ny fiasan'ny fizarana 530?
Ny fizarana 530 amin'ny Fehezandalàna momba ny fidiram-bola anatiny (PDF) dia miresaka momba ny "adihevitra mifandraika amin'ny maha-mpiasa ho an'ny tanjon'ny asa hetra." Ny fepetra voalazan'ny fizarana 52 dia mamela ny orinasa hisoroka ny fandoavana hetra amin'ny asa raha toa ka ny orinasa no mitantana ny mpiasa amin'ny maha-mpanatanteraka tsy miankina azy, fa ny IRS milaza fa mpiasa izy ireo.
Ny sekoly 530 dia nametraka seranana azo antoka ho an'ny mpampiasa. Midika izany fa ny orinasa dia mety tsy ho tompon'andraikitra amin'ny hetra amin'ny asa, toy ny amin'ny ohatra etsy ambony. Raha toa ka afaka mampiseho izany ny orinasa dia manana fototra ara-drariny amin'ny fikarakarana ny mpiasa ho mpiantok'olona tsy miankina, ny haba sy ny sazy ary ny sazy dia mety ho voavaha.
Fizarana 530 Fepetra takiana
Fizarana 530 Fepetra takiana (PDF) dia mametraka fepetra telo mba handraisana ny fananana seranan-tsambo azo antoka. Ireo telo ireo dia tsy maintsy manatrika:
1. Antony azo ekena. Ny raharaham-barotrao dia tsy maintsy manana antony mety tsy tokony hanohanana ireo mpiasa ho mpiasa. Ity fotony mety ity dia mety ho napetraka amin'ny:
- Fitsaràna iray mifandraika amin'izany na didin'ny IRS.
- Ny fanaraha-maso IRS teo aloha izay nahitana ny fandinihana ny hetra amin'ny asa amin'ny fotoana izay nitondranao mpiasa toy izany ho mpiantok'olona tsy miankina ary tsy nahatonga ny famerenana ny fanarenana IRS an'ireo mpiasa ireo.
- Azonao atao ny mampiseho fa ny ampahany manan-danja amin'ny orinasanao dia mitondra ny mpiasa sahala amin'ny maha-mpamatsy tsy miankina azy,
- Miantehitra amin'ny fototra azo ekena ianao, toy ny toro-hevitra avy amin'ny mpisolovava orinasa iray orinasa izay nahalala ny zava-misy momba ny raharaham-barotra.
Fanampiny. Ankoatr'izay, ianao sy ireo mpampiasa efa taloha dia tsy maintsy nampihatra ny mpiasa sy ireo mpiasa mitovy amin'izany TENA ho mpiantoka tsy miankina.
Raha toa ianao ka mitondra mpiasa sahala amin'ny mpiasa dia tsy misy izany fanampiana izany.
Reporting Consistency. Farany, ny raharaham-barotra dia tsy maintsy mampiditra ny fividianana hetra federaly amin'ny fotoana rehetra, mifanaraka amin'ny fitsabahanao ireo mpiasa ho mpiantoka tsy miankina fa tsy mpiasa. Ity fitsaboana ity dia ny fanolorana ny mpiasa 1099-MISC ho toy ny famintinana ny salanisa isan-taona, ary tsy amin'ny fotoana rehetra ny W-2. (Vakio ny momba ny fahasamihafana eo amin'ny Form 1099-MISC sy ny Form W-2 ). Ny fanampiana dia tsy misy amin'ny herintaona na ho an'ny mpiasa izay tsy nametrahanao ny vaovao nangatahana.
Ohatra
Mba hanohizana ny ohatra etsy ambony, ny orinasa C:
- Azonao aseho fa ny fikarakarana ireo mpiasa ho mpiantoka tsy miankina dia fenitra indostrialy (Antony azo ekena)
- Nanaovana ireo mpiasa mitovy amin'izany ho mpiantoka tsy miankina (Substantive Consistency), ary
- Nanomana tsy tapaka ny 1099-MISC izy ireo isan-taona ho an'ny mpiasa rehetra amin'ity tranga ity (Reporting Consistency).
Fomba iray hafa hanamarinana ny toetran'ny mpiasa
Raha tsy azonao antoka raha manara-maso tsara ny mpiasa ianao amin'ny maha-mpiantok'olona tsy miankina anao dia azonao atao ny mangataka ny IRS hahaleo tena. Ampiasao ny IRS Form SS-8 mba hangataka fanapahan-kevitra avy amin'ny IRS. Ny endrika dia mametraka anao amin'ny alalan'ny fanontaniana maro momba ny fifandraisanao amin'ny mpiasa. Ny IRS dia manamarika ny toe-draharaha ary mametraka fanapahan-kevitra. Ny IRS dia milaza fa ny fanamarihana SS-8 dia tsy mifandray amin'ny fanombanana ny fizarana faha-530; Ireo dia fizarana roa samihafa.