Ny fandrafetana orinasa tsy miankina na mpiasa vaovao dia fanapahan-kevitra lehibe momba ny fandraharahana. Raha te hitarika anao amin'ny fanapahan-kevitra tsara indrindra, dia eritrereto ny fiantraikan'ny fandraisana mpiasa na mpandraharaha tsy miankina:
Ny fametrahana mpitantana iray tsy miankina
- Vidy marefo: Ny fihenan-tsoan'ny fanofana mpandraharaha tsy miankina dia ny vola lany amin'ny: fandaniana, karama, tombony, ary ny hafa. Ny ambany ambany dia midika fa tsy dia misy fiantraikany firy ny fidiram-bola vaovao ho an'ny vola lany.
- Tsy misy tombontsoa ara-pahasalamana: Mendrika ny filazana manokana izany. Ny enta-mavesatra ho an'ny orinasa madinika dia ny vola tsy voatsabo ho an'ny tombontsoa ara-pahasalamana ho an'ny mpiasa. Ny salanisan'ny salan'isan'ny salantsalan'ny fahasalamana ho an'ny mpiasa amerikanina dia $ 6.215 tamin'ny 2003, araka ny fanadihadiana nataon'ny Mercer 2003 National Survey of Health Plan.
- Mitadiava asa: Mitaky fahafoizantena tsy miankina amin'ny fangatahana asa miovaova amin'ny orinasa. Manana fahafaha-manao tombontsoa fanampiny ianao rehefa mitranga, ary mandritra ny vanim-potoana miadana, dia manana fitantanana sarotra kokoa. Ny mpiasa ao amin'ny fifanarahana dia matetika tonga lafatra sy manana fahaizana manokana.
Fandraisana anjara amin'ny mpampiasa
- Ny tsy fivadihana voatokana: Ny fanoloran-tena hanakaramana mpiasa iray dia mety hahatonga ny olona hanana fahatokiana matanjaka kokoa noho ny tsy miankina. Ny fitokisana dia mety hitondra vokatra bebe kokoa. Ny mpiasa mahatoky anao dia vonona ny handray andraikitra hafa hanampy ny orinasa hitombo.
- Asa maro: Ny mpiasa amin'ny fikambanana madinika dia matetika manao asa maro isan-karazany. Manome fahafaha-manao fianarana samihafa ho an'ny mpiasa izany ary afaka miasa ho an'ny orinasa maro samihafa.
- Vita ny fitomboan'ny asa: Raha misy orinasa tsy tapaka dia mety ho mora kokoa amin'ny fandrindrana ny tetikasa ny mpiasa. Ny fanandramana hanilihana ireo mpikirakira tsy miankina maro mba hihaona amin'ny fandaharam-potoana dia mety ho fanamby.
Fifandimbiasam-pahefana
- Andraikitra ampandraisina: Ny enta-mavesatry ny orinasa madinika izay omena ny fianakavianao dia vao mainka lehibe kokoa noho ny tsy maintsy anaovanao ny volan'ny mpividy ary manampy azy ireo hamelona ny fianakaviany.
- Extra Overhead: Tsy misy ny vidin'ny mpiasan'ny tombontsoa sy ny karama raisina hodinihina, tsy manadino fa ny orinasa madinika any an-tokantranonao na ny birao madinika dia mety tsy maintsy mifindra any amin'ny toerana lehibe kokoa, manasonia lease, ary mividy fitaovana.
- Ho lasa mpitantana: Rehefa miha-miasa amin'ny orinasanao ny orinasa madinika , dia lasa tsy dia mandray anjara amin'ny fampiharana ny varotra ianao ary mandray anjara bebe kokoa amin'ny olan'ny fitantanana ny olona. Ny orinasanao dia ho tratran'ny hetsi-panoherana mifandray amin'ny mpiasa. Ny fahaleovan-tena dia matetika mitaky fitantanana kely noho ny fanentanana bebe kokoa amin'ny maha-tena manokana azy.
Ny tsy fisian'ny mpamatsy tsy miankina
- Tsy fahampian'ny fitantanana: Ny ampahany amin'izay mahatonga ny orinasa tsy miankina dia ny fahafahany misafidy ny fanaraha-maso ny asa vita. Mety manana tetikasa fanampiny ny mpilatsaka an-tsitrapo ary mety hanana fanoloran-tena kely kokoa noho ny mpiasa.
- Tsy misy fividianana fika : Ny orinasanao madinika dia mety hahitana ny mpandraharaha tsy miankina tonga lafatra hiasa, saingy ny taham-paharoa dia mety isan-karazany amin'ny tetikasa sy ny fangataham-barotra ankapobeny. Amin'ny mpiasa dia azonao atao matetika ny farafaharatsiny hatramin'ny daty famerenana manaraka.
- Fanamelohana tsy voahasina: Raha toa ianao ka manao fahadisoana amin'ny fametrahana mpiasa iray ho mpandraharaha tsy miankina, dia ho tompon'andraikitra amin'ny hetra , tombontsoa ary sazy ianao. Mitandrema ary mitazà amin'ny ankehitriny ny lalàna.