Ny asa / ny fitovizan'ny fiainana sy ny tombontsoa amin'ny mpiasa dia ambony
Mitady asa izay mampiroborobo ny fifandanjana amin'ny asa / fiainana, izay mahavariana ny anjara birikinao, ary izany rehetra izany dia ny mamerina izany? Avy eo dia mety mety ho anao ny asa tsy mitady tombontsoa.
Nikaroka aho ny antony mahatonga ny asa tsy mitady tombom-barotra ho malaza ary nahita azy ireo tao amin'ny "Non Profits To Work For", navoakan'ny NonProfit Times isan-taona.
Isan-taona dia mbola mitoetra ho tsy miova ny toetra mampiavaka ny tsy fisian'ny sehatra goavana indrindra.
Nanangona lisitr'ireo toetra izay mahasoa ny mpiasan'ireny fikambanana tsy mavitrika ireny momba ny fikambanana sy ny tombontsoa tsara indrindra.
Voalohany, ahoana no fomba hanangonan'ny NonprofitTimes ny lisitra? Manasa ireo fanendrena avy amin'ny olona izay miasa amin'ny sehatra tsy miankina ary mangataka azy ireo hameno ny valin'ny fangatahana ahafahana maneho ny valim-panavotana ao anaty fito:
- Ny fitarihana sy ny fandrindrana,
- Ny kolontsain'ny orinasa sy ny fifandraisana,
- Mandoa sy tombontsoa,
- Fampiofanana, fampandrosoana ary loharano,
- Engagement,
- Fanomezana fahafaham-po, ary
- Asa hiasa.
Ny toeram-piompiana tsy miankina tsara indrindra dia nahazo 90 isan-jato ny isan'ireo enina amin'ny fito. Barabola avo lenta izany, fa ny 50 tamin'ireo notovan-tsoa nomena azy no nanala izany. Etsy ankilany, satria misy tsy tapaka an'arivony tapitrisa any Etazonia, mazava ho azy fa ny fikambanana maro dia mila asa sasantsasany, avy amin'ny kolontsaina amin'ny fitarihana, handoa sy tombontsoa
Tombontsoa tsy mahomby ny tolotra omen'ny mpiasa
Na dia mety tsy afaka mandoa vola sy orinasa tsy miankina na orinasam-panjakana maro aza ny ankamaroan'ny tsy miankina, dia matetika izy ireo no manome tombontsoa manokana.
Ny tsy fanaovana tombana goavana dia tsy miompana amin'ny tombotsoa. Raha ny marina dia manao izay ezaka rehetra izy ireo mba hifaninana amin'ny sehatra tsy miankina ary aza mihoatra noho ny zavatra andrasana.
Matetika izy ireo dia manamboatra ireto manaraka ireto:
- Sabbaticals
- Drafitra momba ny sigara
- Tetikasa fisotroan-dronono toy ny 401 (k) sy 403 (b).
- Fanonerana ny fandoavam-bola.
- Toerana fanatanjahan-tena na fanampiana amin'ny mpikambana ao amin'ny toeram-pitsaboana ivelany; pahaizana momba ny lanjany eo an-toerana; fiarahamonina mandeha; Fandefasana ny ra sy fitsaboana gripana.
- Health insurance.
- Life insurance.
- Fandaharam-potoana ara-potoana mandritra ny ora fiasana; fahafahana miasa amin'ny trano; carpooling services.
- Fotoam-pikarakarana ny fialan-tsasatra
- Fanofana entana sy fampiroboroboana.
- Fikirakirana fohy sy maharitra.
- Fotoana fialan-tsasatra betsaka.
- Bonuses izay azo ampiana amin'ny karama na ampiasaina amin'ny harena matihanina.
Ahoana no fomba nahazoan'ny Top Non-Profit tao 2018
Tamin'ny taona 2018, ny tsy fambolena ambony ao amin'ny lisitry ny Top 50 an'ny NPT dia ny fiarahamonina any am-pianarana, izay miteraka olana maro amin'ny mpianatra avy amin'ny fahantrana amin'ny basy amin'ny fiasa mivantana miaraka amina sekoly.
Ny iray amin'ireo zavatra mahafeno io fikambanana io ho an'ny loka ambony, araka ny filazan'ireo mpiasany, dia ny fahamendrehan'ny mpitarika azy. Ny fiaraha-mientana any an-tsekoly dia vao haingana no nankasitraka CEO iray vao haingana, saingy teo amin'ny tantaran'ny 40 taona dia mpitarika telo monja.
Ny fiverenana amin'ny tsy fitrandrahana amin'ny sehatra rehetra dia malaza, kanefa ny fahamendrehan'ny mpitarika dia manaporofo ny maha-manam-pahaizana azo itokisana. Raha ny tena marina, ireo mpitsoa-ponenana 50 ambony indrindra nokarohina tamin'ny tsy fisian'ny NPT Best to Work For dia niavaka tamin'ny fametrahana ny fitombon'ny fitiliana. Ny fanoloran-tenan'ny CEO dia nahazo sivy taona na mihoatra. Ny fahamendrehana sy ny fahamendrehana eo amin'ny kodi-koditra dia miteraka vokatra tsara amin'ny ankapobeny sy ireo kaliteria, ireo mpiasa matihanina kokoa.
Ny tsy fikambanana sasany hafa izay nanao ny lisitra top 50 2018 dia ny Tetikasa Wounded Warrior, ny Fikambanan'ny Alzheimer, ny Banky Sakafo ara-tsakafo any Southern Arizona, ary ny Better Business Bureau.
Inona no mitroka ny tsy fanaovana tatitra tsara indrindra ho tian'ny mpiara-miasa aminy?
Ny mpikaroka izay mamaritra ny lisitr'ireo mpampiasa vola tsy mitady tombontsoa manokana isan-taona ho an'ny The NonProfit Times dia nahita fa ny fahaiza-mandrindra eo amin'ny fandaminana dia tarihin'ireto zavatra folo ireto izay lazain'ny mpiasa fa tiany ny toerana iasany ary inona no ataon'izy ireo:
- Mahatsiaro ho sarobidy aho
- Matoky ny fitarihana aho
- Tiako ny zavatra ataoko
- Mino aho fa afaka mandroso
- Toy ny olona aho, fa tsy maromaro
- Tiako ny olona hiara-miasa amiko
- Afaka mandroso aho
- Azoko itokisana ity fikambanana ity
- Mampiasa tsara ny fahaizako sy ny fahaizako aho
- Nomena ny teknolojia, fitaovana ary loharano ilako aho
Jereo ny lisitra fanao isan-taona momba ny tsy ara-dalàna tsara indrindra hiasa.
Mety hisy ny sasany ao amin'ny faritra misy anao. Na dia tsy izany aza, ireo toetra izay mahasarika ireo tsy ara-tsosialy ireo dia mety ho toy ny torolàlana handinihana ny tsy fandaniam-bola mety ho heverinao ho mpampiasa ho avy.
Ary ho an'ireo mpampiasa tsy miankina, ny lisitra sy ny antony noraisin'ireo fikambanana ireo dia manome ny soso-kevitra sarobidy momba ny fananana olon-tsy mitady tombontsoa hafa haniry hiasa.