Vonona ho an'ireto fanontaniana ireto ve ianao?
Azo inoana fa mandre fanontaniana mitovy amin'izany avy amin'ny mpampiasa ny kandidà na ho an'ny tombombarotra na tsy mahasoa, saingy hafa kosa ny hafa.
Ohatra, raha toa ka misy ny fanambarana misiona ho an'ny orinasa, dia azo heverina ho marim-pototra kokoa noho ny tsy ara-barotra. Ny iraka dia ny zava-drehetra ho an'ny fiantrana. Raha tsy fantatrao hoe inona io iraka io, dia azo inoana fa hosoratan'ireo mpampiofana tsy mitady tombony.
Nanapa-kevitra ny hangataka ireo manam-pahaizana tsy miankina maromaro aho izay fanontaniana tiany hangatahana ireo kandidà tsy mitady tombom-barotra.
Nahazo valim-bavaka maro aho, manomboka amin'ny mazava ho an'ireo tsy nampoizina. Saingy ireo fanontaniana ireo dia maniry hanontany ireo mpirotsaka an-tsitrapo ireo izay manambara izay eritreretin'ny mpampiasa tsy dia mahasoa, ary inona avy ireo fanontaniana hanampy azy ireo hiditra ao am-pon'izy ireo raha mety tsara ny kandidà.
Vonona ho amin'ireo fanontaniana ireo ve ianao?
"Amin'ny maha-kandidà tsy mitady tombontsoa ahy, dia matetika aho no nanontany an'izao: 'Aiza no ahitanao ny tenanao amin'ny dimy taona?' Mangataka amin'ireo mpangataka ihany koa aho, mba hahalalako ny fahitan'izy ireo sy ny fomba ifehezan'izy ireo ny soatoaviny amin'ny fandaminana. "
Stephanie Barnhizer, SEEDS RAP ao amin'ny Oniversiten'i Colorado ao Boulder
"Raha toa ianao ka handao ny mpampiasa anao amin'izao fotoana izao, inona no hataon'ny mpiandraikitra anao sy ny ankizy mitovy hevitra aminao rehefa lasa ianao?"
John E. Vitali, Brooklyn Public Library
"Ny fanontaniana apetrako dia tsy manan-tsahala amin'ny toeran'ny mpitarika tsy mitady tombontsoa, toy ny Tale mpanatanteraka na CEO, VP of Development, sns., Ary tafiditra amin'izany:
- Amin'ny toerana farany anao, iza no tompon'andraikitra amin'ny fitarihana?
- Aiza ireo mpiasa (na mpiasa an-tsitrapo ) ankehitriny?
- Inona no tena zava-bitany teo ambany fitarihanao? Ahoana no nitomboan'ny olona / nandritra ny fotoananao?
- Ahoana no nanampian'ny mpitarika anao ny fikambanana sy ny mponina ao aminy? "
Allison Black Cornelius, Strategy Blackfish
"'Inona no tadiavinao amin'ny toerana vaovao izay tsy ananananao asa taloha?' Heveriko fa zava-dehibe izany ho fantatra, satria raha manome izay tadiavin'ny mpangataka ianao, dia manana safidy tsara kokoa aminao ny hitazona azy ireo aminao mandritra ny fotoana maharitra, ary mamela anao hahafantatra izay zava-dehibe aminy. "
Joseph Mayerhoff , ny New Neighborhood Networks Consortium sy Grant Writer
"Lazao ny fitiavanao ny iraka ataonareo."
Paul Konigstein, Metropolitan Opera any New York
"Ampahafantariko ny kandidà fa ny resadresaka dia fifampiresahana ary ny fahafahany hamirapiratra. Raha manadinadina mpiasa an-tsokosoko ny mpirotsaka, manontany aho hoe inona no mahatonga ny faniriany hanampy amin'ny tsy fitadiavam-bola?
"Ho an'ireo mpitantana ny programa, mangataka azy ireo aho hanome ny ohatra tsara indrindra ananany ho enti-mihetsika ny miaramila handeha" etsy sy eroa ".
"Ho an'ny manampahefana, nanontany aho (1) Ny maha-zava-dehibe ny fahatsapana ara-kolotsaina ho anao ho mpitantana mpanatanteraka (2) Omeo zavatra roa azoko zaraina amin'ireo mpiara-miasa sy mpiara-miasa teo aloha ianao. mpanolo-tsaina
"Manontany ireo fanontaniana izay anontaniako aho raha toa ka mangataka asa amin'ny sehatra tsy miankina ny kandidà. Raha ny marina, ny vokatra tsara indrindra azoko dia avy amin'ny fandraisanao fanapahan-kevitra nataoko tamin'ny fifindrana kandidà avy amin'ny orinasa Fortune 500 ho an'ny fikambanana tsy miankina.
Nianatra aho fa ny fanontaniana mikasika ny misiona sy ny fitiavana dia tsy mandika hatrany amin'ny asa tsara. " Claudia Freed, Educational Assistance Ltd
"Raha mametraka fanontaniana amin'ny toerana aho, ohatra, dia manontany foana aho hoe: 'Inona avy ireo zavatra roa na telo tokony hataonao momba ny [Product X]?' - X ho toy ny rindrambaiko donateur izay mitaky manam-pahaizana ao. Mahaliana ahy ny valiny momba ny halalin'ny fahalalan'ny olona sy izay karazan-javatra manelingelina azy!
"Ho an'ireo solontenan'ny loholona dia manontany foana aho hoe," Soraty ho ahy - tsy mampiasa anarana na tsipiriany hafa - ny fangatahana sarotra indrindra nataonao hatramin'izay ary milaza amiko izay tena sarotra kokoa noho ny ankamaroan'ny.
"Ny fanontaniana mety ilaina ho an'ny besinimaro (indrindra ho an'ny fikambanana madinika kokoa) dia ny 'alohan'ny nanapahanao hampihatra an'ity asa ity eto XYZ, inona no efa henonao momba anay?' Tsara tokoa raha tsy naheno momba ny XYZ mihitsy ny mpangataka - izany rehetra izany dia ny fomba fijeriny ny zavatra hitany. Susan Ruderman, mpanolo-tsaina mpanampy ao Boston.
"Mahafinaritra ahy ny manontany ny fanontaniana iray izay tena mampalahelo ny mpanome." Rehefa avy nandinika ilay olona izy, dia nangataka ny hamaha ilay olana, ka afaka miana-javatra betsaka amin'ny valin-teniny izy ireo. Izany no tadiaviko: miala tsiny ve izy ireo? Mandeha etsy ambony sy any ivelany mba hitazona ny fanomezam-boninahitra ny mpanome ? Moa ve tsy mampaninona ny habetsahan'ny fanomezana, ary manova ny haben'ny fanomezana ve ny fomba hamahan'izy ireo ilay olana? "
Kyle Buchmann, UW-Eau Claire Foundation, any Wisconsin
"Manontany tena aho hoe ahoana no ahafahan'ny mpangataka hanampy ny fikambanana hahatratra ny tanjony. Tsy manantena aho fa ho toy ny nofinofiny izany ary tsy miraharaha aho raha manana 'fitiavan-tanindrazana' izy ireo, ary tokony ho tia ny anjara asany izy ireo - ED, fampivoarana, fivarotana, sns ... Afaka mianatra mora foana ny olan'ny fandaminana izy ireo fa tsy afaka mianatra ny maha-mpitantana tsara azy, na ny mpandraharaha ara-bola, na ny mpivarotra. te-hiasa ho an'ity fikambanana ity. "
David M. Patt, CAE, Fitantanana mpanatanteraka