Ny fijerena ny fotoana ho an'ny mpiasanao ora dia fanatsoahan-kevitra mialoha ho an'ny ankamaroan'ny orinasa (na tokony). Raha mandoa mpiasa amin'ny ora ianao dia tokony ho tompon'andraikitra sy mandray karama amin'ny ora ananany izy.
Ahoana kosa ny amin'ny mpiasa salariés?
Mifanohitra amin'ny fenitra ara-kolontsaina, ny fanapahan-kevitra hanombanana ny mpiasa iray ho toy ny salanisa mifanohitra amin'ny ora iray dia tsy voatery hitarika amin'ny andraikitra amperinasa na mpiasa.
Hevitra maro no arovan'ny FLSA raha tapa-kevitra ny tsy hanan-tsiny amin'ny endrika tsy misy ifandraisany. Ny dikany, matetika ny fanoritana matetika amin'ny tanan'ny mpampiasa - amin'ny fanaintainana ny mety henjana sy ny sazy henjana.
Ny fandoavam-bola mandritra ny ora fialan-tsasatra dia matetika ny fotodrafitr'asa lehibe indrindra ho an'izany. Ho an'ny ankamaroan'ny toerana, ny FLSA dia mandidy fa ny mpiasa rehetra mahazo latsaky ny $ 11.38 isaky ny ora (23 600 dolara isan-taona) dia tsy azo sokajiana ho tsy manan-kery ary tsy maintsy atao ora. Misy ihany koa fitsipika manokana ho an'ny mpivarotra, ny mpamorona ary ny toerana ara-teknika. Ho an'ny asa ara-teknika, izany dia $ 27.63 isaky ny ora na karama iray isam-bolana $ 57.470.
Ny andraikitra hafa dia natolotry ny FLSA ho toy ny karama mifototra amin'ny fahaiza-manao sy ny fahalalana manokana: Asa izay mitaky fahamalinana sy fitsaràna tsy miankina amin'ny birao; Anisan'izany ny andraikitry ny mpitsara roa farafahakeliny; Anisan'izany ny fahafahana manofana, afo na mampandroso mpiasa hafa; na mila fanabeazana sy fahaizana manokana (ohatra, mpisolovava, mpampianatra, dokotera) dia tokony homena.
Na eo amin'ireo toerana tsy ao anatin'ny fepetran'ny fehezan'ny FLSA, ny fanapahan-kevitra hanoritsoritra ny mpiasa iray ho toy ny tsy misy ifandraisany amin'ny tsiambaratelo dia tsy voatery hanosika foana ny etika amin'ny mpiasa. Mety ho voalohany indrindra amin'ny faniriana ny hiantso ny mpiasa amin'ny maha-tolotra asa tany am-piandohana azy no ahafahana mametraka mpiasa iray izay mandamina ny fandaharam-potoana manomboka amin'ny herinandro ka hatramin'ny herinandro, na amin'ny ampahany amin'ny birao tsy voasoratra (saingy tena izy).
Hatramin'ny fanapahan-kevitry ny mpiasan'ny mpiasa iray dia natokana amin'ny lafiny maro samihafa (ary vitsy ny fandraisan'anjaran'ireo mpiasa manokana) dia manan-kery ny hametrahana fiarovana amin'ny tompon'andraikitra tompon'andraikitry ny orinasa. Ary na dia ny fanapahan-kevitra hiditra ho mpiasam-bola ho an'ny mpividy aza dia mahatsapa amin'ny porofo fa ny mpiasa dia mpanara-maso, marina, azo ampiharina ary afaka miasa mba hahazoana ilay asa fa tsy hijery ny famantaranandro hivoaka ny varavarana. Raha vantany vao vita ny fifindrana, dia mbola manome ny dividends goavana ho an'ny tompona fandraharahana ny fandraisana andraikitra sy ny mangarahara.
Ahoana no hahafahana manao izany?
Ny fomba tsotra indrindra dia ny famandrihana rindrambaiko . Ataovy ao an-tsaina fa tena ilaina ny fifandraisana ary afaka manohitra ny fanoherana ny fiovana. Soa ihany fa ny tombontsoa dia mitaky ny mpiasa sy ny mpampiasa.
Tombontsoa amin'ny fitadiavana fotoana ho an'ny mpiasa salariés
Nampandraisina andraikitra ho an'ny mpiasa ambony indrindra
Na dia tsy marina foana aza, ny mpiasan'ny karaman'ny mpiasam-bola dia mazàna mahazo vola bebe kokoa isaky ny ora noho ny mpanaraka azy ireo - izay mbola misy antony bebe kokoa ahafahana mijery ny halehiben'ireo dolara ireo. Raha ny mpampanonta mpitantana anao, izay mahazo vola 60.000 dolara isan-taona isan-taona, dia mandany tsy tapaka mandritra ny ora fiasana mandritra ny ora maro mandritra ny fandaharam-potoana 40 ora isaky ny herinandro, izany dia midika fa $ 28,85 ny fivoahana ny varavarana isan'andro, na $ 6.924 isan-taona.
Ary iray ihany ny mpiasa.
Ny fametrahana fepetra fanaraha-maso fanampiny amin'ny alalàn'ny rafitra fanaraha-maso ny fotoana - indrindra indrindra rehefa miezaka ny manara-maso ny GPS ny rafitra - dia ampy ny manalavitra ny ankamaroan'ny mpiasa amin'ny fudging amin'ny ora na ny ora fiasan'ny orinasa manao asa manokana. Raha toa ka afaka mijery ny rakitsoratry ny orao ny lehibenao manerana ny nosy ary mahita fa nandany adiny iray tao amin'ny Chipotle dimy andro tamin'io herinandro io, sarotra kokoa ny manamarina ny fitsangatsanganana.
Fiomanana amin'ny fanovana
Maro ireo tompona orinasa no nahatsiaro tena tamin'ny fisian'ny taona 2015 rehefa nambara ny fiovana novolavolain'ny fe-potoam-piasana federaly mihoatra ny fotoana izay hampitombo ny tokonam-barotra ho an'ny mpiasa tsy manan-kialofana avy amin'ny 23 600 dolara eo ho eo any avaratry ny $ 50,000 - fihodinana goavana. Raha tsy nisy ny hevitra mazava hoe firy ora mpiasa no lavo tao amin'ny toerana mamy teo anelanelan'ny 23.660 dolara sy $ 50,000 raha ny marina dia nampidirina isan-kerinandro, dia azo antoka ny fisavana.
Amin'ny vanimpotoana-sy-tapitrisa , ny mihoatra ny fotoana dia iray amin'ireo lozam-pifamoivoizana farany ambany indrindra, ary mampiakatra tsara ny tambajotran'ny mpiasa izay mahafeno ny fe-potoam-pahavitrihana mety hampidi-doza.
Amin'ny fijerena ny fotoana iasan'ny mpiasan'ny mpiasa dia tsy mijanona ao anaty maizina ny mpampiasa rehefa mahafantatra hoe iza no miasa maherin'ny 40 ora isan-kerinandro (ary na 42 ora na 70 izany) ary inona no tokony atao mba hialana amin'ny fihenam-bidy amin'ny vidiny, raha toa ka manangona toerana iray ambany kokoa izy ireo mba hanamaivana ny sasany amin'ireo asa mavesatra kokoa ireo toerana ambony voavidim-bola ireo eo amin'ny takelany, ny fampidirana fampiharana vaovao amin'ny famolavolana ny fizotrany na ny fandefasana asa sasany.
Fandalinana mazava sy adiresy loharanon-kevitra
Azonao sary an-tsaina ve ny tetikasa na ny mpanjifa no mahazo ny liona ny anjaran'ireo mpiara-miasa aminao? Tsy mahagaga raha tsy manara-maso ny fotoana ahafahanao mahita ny toerana alehanao ianao , izay toerana ahafahanao manakorontana ny bug anao, ary ny toerana mety ilainao hanomezana loharano bebe kokoa. Ny fanehoan-kevitry ny mpiasa sy ny fanehoan-kevitry ny fitantanam-bola dia ampahany iray amin'ny tapa, saingy mahagaga fa sarotra ny maka sary marina ny ora izay raha ny marina dia mifototra amin'io hevitra io fotsiny. Ohatra, ny tanjon'ny mpiasa iray dia nanapa-kevitra fa "15 minitra" dia mety tsy ahitàna ny atidoha ara-potoana maharitra 2 izay nahitàna mpiasa 10 hafa, ny asa fampandrosoana izay namorona ny vokatra farany tao amin'ny tranokala, na ny fotoana ny mpiasa dia nandany ny mailaka mifandray amin'ilay tetikasa.
Vaovao Manana Toe-karena
Mila mpiasa iray ve ny mpiasa amin'ny faran'ny herinandro aorian'ny fanoherana ny mpandeha efatra? Ny porofo dia eo am-pidirana, ho an'ny mpiasa sy ny mpampiasa. Mamela fandaharam-potoana hentitra, miasa amin'ny toe-javatra iainana ao an-trano na valisoa amin'ny fotoam-piandrasana mendrika na andro fialan-tsasatra amin'izao fotoana izao dia azo ekena tanteraka. Ny mpampiasa dia mahalala tsara ny zavatra tiana haheno hoe reraka ny mpiasa reraka amin'ny faran'ny herinandro iray - saingy matetika tsy azo atao ny milaza raha izany no vokatry ny fiasa mahazatra sy ivelany, na i Sisyphean tena manosika hamita tetikasa iray na asa. Miaraka amin'ny rafitra fanaraha-maso ny fotoana, dia mora kokoa ny mametraka ny fangatahana fehin-kevitra sy ny fandaniana toy ny fotoana mendrika.
Raha toa ny mpiasa salary dia mety hanosika ny saina amin'ny fangatahana ny hanara-maso ny fotoanany - na ny fijerena ny hetsika ho toy ny "brouillard", ny tombontsoa amin'ny mpiasa sy ny mpampiasa mitovy amin'ny fijerena bebe kokoa, ny fahitana, ary ny andraikitra amin'ny ankapobeny Ny fientanam-po voalohany sy ny fanampiana dia mitazona anao sy ny mpiara-miasa aminao (mitovy ny salanisa sy ny ora mitovy) eo amin'io pejy io ihany.
About Jennifer Hetherington
Jennifer dia manam-pahaizana momba ny varotra manana traikefa nandritra ny 15 taona izay nahatratrarana tetikasa ara-barotra vaovao sy azo antoka momba ny varotra amin'ny eCommerce, B2C, ary B2B. Miaraka amin'ny manam-pahaizana momba ny fiaraha-monina sosialy, Jennifer dia manana fo iray ho an'ireo olona sy rakitsoratra manaraka momba ny fampiroboroboana sy fitarihana ekipa mpanao varotra mahomby. Any ivelan'ny birao, i Jennifer dia tia miala amin'ny lalan'i Idaho, indrindra ny Sawtooths. Hahita azy ianao handratra ny vatany ao amin'ny toeram-pandihizana ao an-tokantranony ary hitarika ny hazakazaka 5K indraindray, amin'ny ankapobeny ho fanohanana ny antony lehibe toy ny fitiavam-bavaka azony, ny Ronald McDonald House.