Fialan-tsasatra ho an'ny mpandraharaha madinika
Ary na ireo izay maka fotoana aza dia mahita fa sarotra ny miala sasatra mandritra ny fialantsasatra.
Araka ny fanadihadiana nataon'ny American Express OPEN Small Business Monitor, roa amin'ny mpandraharaha telo no manahy raha ao anaty fialantsasatra, momba ny zavatra rehetra tsy vitan'ny mpandraharaha amin'ny asa vitan'ny mpiasa. Mitandrema amin'ny ahiahiny mikasika ny toekarena sy ny fandaniam-potoana amin'ny angovo sy ny angovo, ary tsy mahagaga raha maro ireo mpandraharaha madinika no tsy sasatra ny tsy hanam-potoana.
Fa hoy i Alice Bredin, mpanolotsa-draharaha kely momba ny raharaham-barotra amerikanina: "Ho an'ny rehetra, indrindra fa ny mpandraharaha, ny fialantsasatra raha toa ka tsy voahaja aza, dia tsy ilaina ny mahavariana, indrindra fa rehefa misy zavatra mampiady saina."
Ka inona no azontsika atao mba hahazoana ny fotoana fialan-tsasatra ahafahantsika mitazona ny tenantsika sy ireo orinasantsika madinika? Amin'ny ankapobeny, misy safidy telo.
1) Farito ny fivarotana
Safidy iray malaza ho an'ny tompona fandraharahana madinika dia ny manakaiky ny fialan-tsasatra. Ohatra, ny fivarotam-bokatra any an-toerana dia manana tantara tsy hohidiana amin'ny volana janoary raha ny tompony sy ny vadiny dia manao vakansy any amin'ny toby mafana.
Ny famaranana ny orinasam-pandraharahana mandritra ny fotoana fohy dia azo atao ihany koa amin'ny fandrindrana ny fandrosoana; Mazava ho azy fa tsy fandaharam-potoana fanendrena / fanoloran-tena mandritra ny fe-potoana manokana izany ary ny famelàna ny mpanjifa dia mahalala fa ho avy tsy ho ela ianao.
Ny famaranana ny raharaham-barotra mandritra ny fe-potoana fialan-tsasatra ho an'ny fialantsasatra ary koa ny fandaharam-pialan-tsasatra tsy misy ahiahy amin'ny sasany satria manala ny maro amin'ireo zavatra madinidinika ataon'ny orinasa madinika izay tsy afaka manelingelina ny momba azy raha tsy efa lasa isika.
Ny mpiasa dia tsy afaka miala amin'ny, ohatra, raha tsy any izy ireo.
Na dia izany aza, tsy manosika ny fanakatonana ny orinasanao ho toy ny vahaolana vakiana aho noho ny antony roa; Ny raharaham-barotra voakasik'izany dia tsy mitondra vola na hery fanakanana ny mpanjifanao sy / na mpanjifa izay tsy afaka miandry handray ny raharahany any an-kafa.
(Mila mahafantatra izay tokony hatao ianao raha manidy ny raharaham-barotra maharitra ianao?
2) Miaraha miasa aminao
Maro ireo tompona orinasa madinika no afaka manararaotra ny teknolojia amin'izao fotoana izao ary mandray ny orinasany madinidinika miaraka aminy rehefa mandeha izy ireo - fomba tsara ahazoana fialantsasatra tsy misy ahiahy. Raha mbola afaka miasa amin'ny alàlan'ny fanatanjahantena ianao ary miala sasatra any amin'ny toerana misy loharanom-pahefana azo antoka (solosaina azo antoka sy drafitra azo antoka, ohatra) dia azonao ampiasaina ny findainao / solosaina / tablety mba hitazonana ny orinasa miasa.
Ny fahasamihafana misy ny vakansy tsy misy ahiahy dia tena mihatsara kokoa satria mbola afaka mitazona raki-daza amin'ny zava-manahirana ianao ary miatrika olana rehefa mipoitra.
Mazava ho azy fa, raha mandray ny raharahambarotra aminao ianao rehefa mandeha dia tsy hiasa amin'ny orinasa sasany izay mitaky fifandraisana mivantana amin'ny tarehy sy / na tanana amin'ny famokarana. Tsy maninona na firy na firy ny mofines mandidy ireo mpanao mofo voalazako etsy ambony dia afaka mandray azy raha tsy misy olona eo amin'ny toerana hanamboarana azy ireo.
Ary mihevitra aho fa safidy ratsy amin'ny resaka fahasalaman'ny tena manokana izany. Raha manao izay tokony hatao, mamelombelona sy mamelombelona anao, ny vakansy dia tokony ho fotoana ahitanareo fahasamihafana, fa tsy manao toy izany koa.
3) Mitadiava fomba fitantanana
Ho an'ny ankamaroan'ny orinasa madinika, io safidy fitsangatsanganana farany tsy misy fialan-tsiny io no tsara indrindra. Mbola mitohy ny raharaham-barotra ary mitondra vola ary avy amin'ny fomba fijery manokana, ny tompona orinasa madinika dia mahazo izay tena ilainy indrindra - tena fialana.
Misy zavatra roa tsy maintsy ataonao raha misy olona mitady ny raharaham-barotrao raha tsy efa lasa ianao dia tena hahatsapa fa tsy misy fialan-tsasatra tsy misy ahiahy ho anao; Mifidy ny olona havanana amin'ny fitantanana ny orinasanao madinika ianao mandritra ny vakansinao ary manofana azy ireo hanao izany alohan'ny fotoana.
Ny fomba tsara indrindra amin'ny fitantanana raharaham-barotra mandritra ny fialantsasatra dia ny manana olon-kafa mitantana ny raharaham-barotra raha mbola lavitra ianao.
Ireo toro-hevitra momba ny fialan-tsasatra mampiahiahy dia hanampy amin'ny fanatanjahantena fa tena misy fialan-tsasatra ianao rehefa mandeha, fa tsy miantso tsy misy farany na mandefa SMS mba hahitana ny zava-mitranga.
Mitantana ny raharaham-barotra mandritra ny fialantsasatra
Mifidiana ny tena olo-marina
Raha manana mpiasa ianao dia misafidy ny olona mahay sy azo antoka indrindra ary manendry azy ny faharoa-in-commando. (Tokony hanao izany ianao na dia tsy manomana fialan-tsasatra aza ianao satria tsy mahalala na oviana na oviana rehefa tsy afaka miasa amin'ny raharahambarotra ianao noho ny antony.)
Raha tsy manana mpiasa ianao, dia vahaolana iray tena tsara ny manisy "fotoana fialantsasatra" amin'ny olon-kafa mpandraharaha amin'ny faritra iray na mitovy.
Ohatra, mpanolotsaina ara-bola iray dia mety hizara raharaham-barotra ara-bola iray hafa mandritra ny herinandro na roa ho takalon'ny fividianana ny orinasany rehefa miala sasatra izy. Azonao atao koa ny mangataka mpandraharaha iray misotro ronono mba hamenoana, na iray amin'ireo mpikambana ao amin'ny birao mpanolo-tsaina anao.
Ampianaro izy ireo hitantana ny orinasa madinika
1) Voalohany, raha tsy mpandraharaha ara-barotra iray ianao, ary tsy efa manao izany ianao, dia mila manomboka delegasiona . Marina aloha fa ity dia misimisy kokoa momba ny fampiofanana anao momba ny fampiofanana azy ireo, saingy tokony ho afaka hamela alohan'ny olon-kafa afaka manao izany.
2) Manaova lisitry ny fomba fiasa sy fampahalalana manan-danja. Inona no tokony ho fantatrao fa ny fifandanjana / ny faharoa dia tokony hahafantarana ny fitantanana ny orinasanao raha mbola tsy lasa ianao?
3) Manapaha hevitra mahomby. Amin'ny toe-javatra manao ahoana no tianao ny fifanakalozan-kevitra aminao amin'ny fotoana fialan-tsasatra? Raha miantso ny mpanjifa iray? Fa raha misy afo na horohoron-tany? Fantaro ny zavatra antenainao.
4) Hifanakalozy amin'ilay olona izay handeha hihazakazaka ny orinasa rehefa miala ianao, zarao ny vaovao ary jereo izay olana hafa ananany.
5) Manaova fivoahana amin'ny fitsarana. Alohan'ny handehananao vakina mandritra ny herinandro, andramo ny famerenana ny lany sy ny fialana amin'ny orinasa. Manaova fialan-tsasatra mini-réalité tena izy na mody ianao ary manao zavatra hafa tahaka ny fanesorana ny faran'ny herinandro.
Raha misy olon-kafa mifehy ny zava-mitranga mandritra ny fotoana fohy, na dia andro iray monja aza, dia hanome anao ny fahafahana hahita ny fomba handehanana sy hamolavola ny antsipiriany momba ny drafitra "lavitra" anao - ary hanome anao manokana ny fahafahana hahazo noheverina fa tsy miasa amin'ny orinasanao.
Ny fanaovana ny orinasa raha manao fanatanjahan-tena mialoha ny sasantsasany dia hanao asa mialoha ianao, fa io no fomba tsara indrindra ahitanao ny fialan-tsasatra tsy misy ahiahy rehefa mandray ny iray ianao. Ary raha vantany vao vita ny drafitry ny vakansinao ary manana olona iray vonona ny hamerina anao ianao, ny fahazoana maka vakansy amin'ny ho avy dia ho mora kokoa.