Fanombohana, andraikitra, tsy tapaka, hetra, famindrana, fidiram-bola
Fambolena irery
- Iray tompony
- Vahaolana / vola ho an'ny fanombohana. Tsy misy fisoratana anarana ho an'ny fanjakana, fa fahazoan-dàlana ihany. Tsy mila mpisolovava.
- Orinasa momba ny lalàna momba ny lalàna momba ny fitazonana / fitantanana sarotra. Tsy misy antontan'asan'ny orinasa ilaina (tatitra isan-taona, minitra fivoriana, sns.). Tsy misy ny tatitra momba ny fitantanana ny governemanta momba ny tatitra isan-taona momba ny raharaham-barotra na ny fepetra ara-barotra hafa rehetra
- Hetra hetra. Fandaharana C , tahan'ny olona
- Continuity - Mamela ny fahafatesana, miala ny tompony
- Fanapariahana tombony / fahavoazana - Ny mpividy dia mahazo tombony, mandray ny fahaverezan'ny rehetra
- Fandefasana tombontsoa - afaka mivarotra amin'ny fotoana rehetra ny tompony
- Toeran'ny hetra ho an'ny olona - ny tenany manokana; mandoa hetra momba ny fizakan-tena amin'ny tombom-barotra
- Ny fahafahana manangana kapital / mahazo trosa ara-barotra. Low; Ny banky dia mila rafitra ara-dalàna. Mba hahazoana mpampiasa vola, mila rafitra ara-dalàna.
- Famaranana ny mpandray anjara sy ny mpitantana. Tsy misy fisarahana.
Partnership
- Maro ireo tompony
- Vahaolana / vola ho an'ny fanombohana. Fanamarinana ny fanjakana, fifanarahana fifanarahana ; mpisolovava
- Orinasa momba ny lalàna momba ny lalàna momba ny fitazonana / fitantanana sarotra. Tokony hiandraikitra ny fivoriana fiaraha-miasa isaky ny fiaraha-miasa. Ny fanjakana sasany dia mitaky tatitra isan-taona, fandoavam-bola.
- Tombantombana ny fidiram-bola - Fandaharam-potoana K-1 ho an'ny mpiara-miasa tsirairay, mifototra amin'ny fizarana mizara
- Continuity - Miankina amin'ny fifanarahana fifanarahana, dia mety handrava raha tsy misy fifanarahana
- Famoahana ny tombom-barotra - Nolavin'ny fifanarahana fifanarahana
- Ny fifindrana tombontsoa - ny mpivarotra dia afaka mivarotra ny fahalianana, mifototra amin'ny fifanarahana fifanarahana
- Toeran'ny hetra ho an'ny olona / s - tena miasa; Mandoa hetra amin'ny fizahana tombom-barotra
- Ny fahafahana manangana kapital / mahazo trosa ara-barotra. Matetika raha toa ka mampifanaraka ny fifanarahana iombonana.
- Famaranana ny mpandray anjara sy ny mpitantana. Matetika ny mpiara-miasa aminy dia manana andraikitra amin'ny fitantanana; Ireo voafetra voafetra dia voafetra na tsy misy andraikitra amin'ny fitantanana.
LLC
- Olona iray na maromaro (mpikambana)
- Vahaolana / vola ho an'ny fanombohana. Fanamarinana ny fanjakana, fifanarahana ara-barotra; mpisolovava nila fifanarahana fiaraha-miasa
- Orinasa momba ny lalàna momba ny lalàna momba ny fitazonana / fitantanana sarotra. Tokony hanaraka ny fivorian'ny mpikambana ny minitra, ny fiovan'ny fifanarahana asa. Ny fitondram-panjakana sasany dia mitaky tatitra isan-taona na tsiambaratelo, fandoavam-bola.
- Legal liability - voafetra amin'ny fampiasam-bola
- Tombantombana fidiram-bola - mpikambana iray miorina amin'ny tompony irery; Mpikambana maromaro nozoina toy ny fiaraha-miasa
- Continuity - Miankina amin'ny fifanarahana fifanarahana , dia mety hamongorana raha tsy misy fifanarahana
- Fampisehoana tombony / fatiantoka - Aseho amin'ny fifanarahana fifanarahana
- Ny fandefasana tombotsoa - ny mpikambana dia afaka mivarotra fahalianana, mifototra amin'ny fifanarahana fifanarahana
- Toeran'ny hetra ho an'ny olona / s - tena miasa; Mandoa hetra amin'ny fizahana tombom-barotra
- Ny fahafahana manangana kapital / mahazo trosa ara-barotra. Antonony. Mankasitraka ny banky ny banky. Tian'ny mpampiasa vola ny orinasam-panjakana.
- Famaranana ny mpandray anjara sy ny mpitantana. Tsy misy fisarahana.
C Corporation
- Tsy voafetra ny isa
- Vahaolana / vola ho an'ny fanombohana. Famoaham-panjakana, Fanambarana , Lalitra. Ny mpisolovava dia tena nilaina.
- Orinasa momba ny lalàna momba ny lalàna momba ny fitazonana / fitantanana sarotra. Tokony hotanana ny minitra rehetra amin'ny fivoriana rehetra, ny takelaka firaketana momba ny firaketana takiana, ny fanovana ny rafitra ara-dalàna dia tsy maintsy aseho. Ny safidin'ny Shareholder amin'ny fanovana. Ny fitondram-panjakana sasany dia mitaky tatitra isan-taona, fandoavan-ketra, na ny hetra.
- Fitsaboana ara-dalàna - orinasa antoko iray miavaka, tompona tomponandraikitry tompon-andraikitra amin'ny vola ambolena; Ireo tompon'andraikitra dia mety ho tompon'andraikitra manokana
- Tombantombana fidiram-bola - hetra amin'ny fandaniana amin'ny orinasa
- Continuity - Tsy misy fiantraikany amin'ny fahaverezan'ny mpiantoka / mpitantana
- Fampisehoana tombony / fatiantoka - Nolavina tamin'ireo tompon-trano araka ny fampiasam-bola
- Ny famindrana ny fahalianana - ny tompom-barotra dia afaka mividy / mivarotra tahiry amin'ny fotoana rehetra, raha tsy voafetra ny fifanarahana
- Toeran'ny hetra ho an'ny olona / s - Ny tompona miasa ao amin'ny orinasa dia mpiasa, fa tsy ny tenany
- Ny fahafahana manangana kapital / mahazo trosa ara-barotra. Tena tsara ho an'ny fampindramam-bola, mpampiasa vola.
- Famaranana ny mpandray anjara sy ny fitantanana. Mety ho tompon'andraikitra ireo tompona andraikitra fa mizara andraikitra.
S Corporation
- Tsy maherin'ny 35 ireo tomponandraikitra (miaraka amin'ny fepetra takiana hafa)
- Vahaolana / vola ho an'ny fanombohana. Ny mpisolovava dia tena nilaina.
- Orinasa momba ny lalàna momba ny lalàna momba ny fitazonana / fitantanana sarotra. Tokony hotanana ny minitra rehetra amin'ny fivoriana rehetra, ny takelaka firaketana momba ny firaketana takiana, ny fanovana ny rafitra ara-dalàna dia tsy maintsy aseho. Ny safidin'ny Shareholder amin'ny fanovana. Ny fitondram-panjakana sasany dia mitaky tatitra isan-taona, fandoavan-ketra, na ny hetra.
- Famoaham-panjakana, Fanambarana, Bylaws, Fifidianana
- Fitsaboana ara-dalàna - orinasa antoko iray miavaka, tompona tomponandraikitry tompon-andraikitra amin'ny vola ambolena; Ireo tompon'andraikitra dia mety ho tompon'andraikitra manokana
- Fitsinjovana ny fidiram-bola - Ny hetra dia natolotra tamin'ny tompom-barotra, niorina tamin'ny tahiry natao; Amin'ny ankapobeny, tsy misy hetra avy amin'ny orinasa
- Continuity - Tsy misy fiantraikany amin'ny fahaverezan'ny mpiantoka / mpitantana
- Fampisehoana tombony / fatiantoka - Nolavina tamin'ireo tompon-trano araka ny fampiasam-bola
- Fampandrenesana ny fahalianana - Ny tompom-baventy dia afaka mividy / amidy vola amin'ny fotoana rehetra, raha tsy voafetra ny fifanarahana
- Toeran'ny hetra ho an'ny olona / s - Ny tompona miasa ao amin'ny orinasa dia mpiasa, fa tsy ny tenany
- Ny fahafahana manangana kapital / mahazo trosa ara-barotra. Tena tsara ho an'ny fampindramam-bola, mpampiasa vola.
- Famaranana ny mpandray anjara sy ny fitantanana. Mety ho tompon'andraikitra ireo tompona andraikitra fa mizara andraikitra.
Toro-làlana ho an'ny fanandramana karazana asa
Ny karazana orinasa natombokanao dia tokony hifanaraka amin'ny fahasarotan'ny raharahanao.
- Raha handeha hiasa avy any an-trano ianao ary tsy manana mpiara-miasa, dia mety ho lasa tompona irery ianao. Raha te hijery manam-pahefana bebe kokoa ianao na manahy momba ny andraikitra, manomboka amin'ny LLC.
- Raha mivarotra vokatra ianao dia mikasa ny hamolavola ireo vokatra ireo, ary mieritreritra ny hanana mpiasa ianao, mieritreritra ny hampiditra azy avy hatrany.
- Raha toa ianao ka miasa amin'ny olon-kafa, na ny vadinao , dia mihevitra ny hamolavola orinasa hametra-pialàna, na fiaraha-miasa voafetra.
Tadidio fa afaka mivoatra hatrany amin'ny karazana raharaham-barotra kely ianao amin'ny karazana sarotra kokoa raha ny orinasanao no mitombo, manampy ireo mpiasa ianao, ary lasa mahasoa kokoa ny raharahanao.