Ao amin'ny fitsaràna , ny roa tonta dia tsy mpisolo tena matetika. Mpifidy iray no nofidina, ary samy afaka manatrika ny antoko roa tonta.
Ny fitsipiky ny porofo dia tsy mihatra.
Ny fanapahan-kevitry ny mpandidy dia farany ary tsy misy ny antso ho an'ny fanapahan-kevitry ny mpanohitra. Maro ny mpanjifa, franchise, asa, ary fifanarahana ara-barotra hafa no misy ny fepetra fitsaràna; Ny sasany amin'ireo fehezan-dalàna ireo dia mitaky fizarana tsy maintsy atao.
Benefits of Arbitration
Mpisolovava ny famoretana no milaza fa manana tombony ho an'ny fitsarana izy ireo (mandeha any amin'ny fitsarana):
- Ny haingam-pandeha sy ny tsy fanarahan-dalànan'ny fizotry ny fifandonana dia lazaina fa antony lehibe mahatonga ny orinasa maro hisafidy ny fitsaràna noho ny ady. Amin'ny toe-javatra maro dia mety ho fohy kokoa ny famotopotorana, ary raha tsy misy mpisolovava dia ilaina dia mety ho lafo kokoa.
- Ny antoko roa ao amin'ny fitsaràna dia mifehy ny fifidianana ny mpirotsaka, raha ampitahaina amin'ny tranga fitsarana iray izay anoheran'ny mpitsara sy ny mpitsara tsy eo an-tanan'ireo antoko roa ireo.
- Hoy ny Sampan-draharahan'ny fitsarana Oregon: "Indraindray raha tian'ny antoko, dia afaka manapa-kevitra ny mpitsara fa tsy avela hanapa-kevitra ny mpitsara."
- Ny arabe dia dingana tsy arahina, izay mahatonga ny dingana handroso haingana kokoa.
- Ireo haino aman-jery ampirimina dia tsy miankina, ary ny valiny dia tsy ao anatin'ny rakitsoratry ny daholobe.
Diso fanavakavahana
Amin'ny lafiny iray, ireo izay miady hevitra amin'ny fampiasana ny fitsaràna dia mitanisa ireto olana ireto:
- Ny tsy fahampian'ny fizotry ny porofo ara-dalàna, izay midika fa miantehitra amin'ny fahaiza-manao sy ny traikefan'ilay mpanao lalàna ianao hamaha ny porofo, fa tsy mpitsara na mpitsara. Tsy misy fakana am-bavany na fanontam-pirinty no raisina, ary tsy misy ny fizotry ny fikarohana dia tafiditra ao amin'ny fitsaràna.
- Ny tsy fahampian'ny fangatahana fomban-draharaha dia mipoitra , ary ny (matetika) mampiavaka ny fizotry ny dingana. Raha toa ianao ka fetin'ny adihevitra ankapobeny ary te hanohitra ny fanapahan-kevitry ny mpanadina, dia mety tsy ho vitanao izany raha tsy misy antony marim-pototra hino fa ny mpanao didy jadona dia nanao fihetsika maloto na nodinihina.
- Ireo fehezan-dalàna mifehy ny fifanekena amin'ny fifanarahana amin'ny fifanarahana amin'ny fifanarahana amin'ny mpanjifa sy ny fifanarahana amin'ny asa dia matetika miasa ho an'ny orinasa fa tsy ny mpiasa na ny mpanjifa.
- Tsy mety ny manara-dalàna. Raha misy mpandidy iray manana tantaram-pivelomana amin'ny andaniny iray amin'ny adihevitra, dia tsy azo fidiana ny mpanelanelana, manohitra mpanao didy jadona iray izay manana tantara amin'ny ampahany na iray hafa.
- Ny fisian'ny fanonganam-panjakana tsy miankina dia mety hampidirina amin'ny lafiny iray amin'ny tsy fahampian-tsakafo .
Ratsy kokoa noho ny fitsaratsaram-poana ve?
Ny fahendren'ny mahazatra izay henonao matetika dia ny fandoavana ny vola lany. Saingy tsy voatery ho marina izany. Betsaka ny orinasa mahazo mpisolovava hanampy azy ireo amin'ny famoretana, ary mety ho avo lenta ny vidin'ny mpanamory. Ny fandalinana iray nataon'ny Corps Counseling dia nampiseho fa, amin'ny tranga 19, ny fadin-tseranana dia lafo kokoa noho ny fitsaràna, ary ny fe-potoana median ho an'ny fitsaràna dia roa volana latsaka noho ny tranga mety henjana.
Amin'ny ankabeazan'ireny tranga ireny, ny raharaha dia navela hivoaka ny fitsarana, hampihenana ny fotoana ary hamonjena vola be. Ireo mpikarakara kosa, etsy ankilany, dia tsy sahy 'mitsahatra' alohan'ny hihainoany ny andaniny roa.
Raha heverinao ny fametrahana fepetra momba ny fitsaràna amin'ny fifanekena iray, na raha miatrika fifanekena amin'ny fepetra fitsaràna ianao, dia eritrereto ireo tombony sy tsy fahampiana ireo amin'ny fanapahan-kevitr'izy ireo momba ny adidy.