Ny fahasamihafan'ny fahasamihafana vaovao, ny asa, ny fanorisorenana ary ny asa momba ny asa mikasika ny fiterahana
Ny mpikarakara ny Michigan Hooters dia nilaza fa tsy nahazo na inona na inona afa-tsy vokatra tsara ho an'ny serivisy mpanjifa sy ny ekipa izy ary tokony ampy ho azy ny hitazona ny toerany.
Na dia tsy nisy fikarakarana ara-dalàna aza natao dia azo antoka fa tsy hisy olona hamantatra ny fanompoana sy ny ekipa mpanjifa ho antony voalohany ho an'ny mpiaro azy ireo. Tsara, ratsy, mety, na tsy mety, ny Hooters dia tsy manafina ny dikan'izany.
Mipetraka ny fanontaniana, fa ny Hooters, na ny fikambanana mpaninjara, dia manan-jo hanitatra ny maha izy azy eny an-tsena ary hangataka ny mpiasa hibanjina izany? Indrindra raha nomena fa tsy irery i Hooters. Ny Abercrombie & Fitch sy ny Sakafo manontolo dia samy niatrika ny fiheveran'ny daholobe sy ny vokatra ara-dalàna mikasika ny fanavakavahana sy / na ny fanavakavahana amin'ny mpiasa. Manan-danja loatra ve ny mpangataka sy ny mpiara-miasa ao amin'ny kilasy voaro ara-dalàna? Ary karazana lalàna vaovao momba ny fanavakavahana vaovao mifandraika amin'ny fandraharahana sy ny famonoan-dàlana ho an'ny indostrian'ny varotra Amerikana?
Mampihatra ve ny mpampiasa rehetra?
Ny olana lehibe kokoa dia ny manasongadona ny tsipika amin'ny filazana izay orinasa tsy maintsy raisina ho mpiasa mahantra.
Ny fianarana navoaka tao amin'ny Annals of the New York Academy of Sciences dia namintina fa ny olona mahafinaritra dia nahazo tolotra marobe sy karama bebe kokoa noho ny olona tsy mahasarika. Tokony hisy lalàna "fanavakavahana" mahatsiravina "ve?
Adrien Cohen, mpanoratra ny "The Tall Book" dia nahatsikaritra fa 90% ny olona lava kokoa no mety ho tale jeneralin'ny orinasa Fortune 500 .
Cohen koa dia manamafy fa ny olona lava dia manao $ 789 isan-taona isan-taona noho ireo mpiara-miasa akaiky aminy. Tokony hisy lalàna fanavakavahana ve?
Araka ny filazan'ny Society for Human Resource Management (SHRM), 60% amin'ireo orinasa tsy miankina no manamarina ny tantaran'ny banky ary mampiasa ny fampisehoana bola mba handraisana fanapahan-kevitra an-tserasera, na dia tsy manana andraikitra ara-bola na andraikitry ny fidiramariana aza ny toerana misokatra. Tokony hisy lalàna momba ny fanavakavahana ara-bola ihany koa?
Tokony hampiasain'ny mpampiasa ve ny fampiofanana ny Ivotoeran'ny Ligy Ivy amin'ny sekolim-panjakana iray sa ny fanavakavahana? Raha mitovy daholo ny zavatra rehetra, moa ve ny mpampiasa iray manan-jo hifidy mpiasa tsara kokoa, sa lamaody izany? Azonao atao ve ny mamadika ara-dalàna ny mpangataka amin'ny tatoazy na piercings, sa heverina ho fanavakavahana ny maha-izy azy?
Raha ny statistika dia ny hany olona any Etazonia afaka mandeha an-tsehatra tsy misy fangatahana ara-drariny ho an'ny karazana fanavakavahana dia ireo lehilahy fotsy mahay mitaiza ny Ivy League izay mitafy Armani izay mety tsy manahy raha toa izy ireo Miala sasatra satria araka ny "The Tall Book" dia notendrena ho CEO indray androany izy ireo.
Inona no holazain'ny mpampiasa anao?
Raha toa ny fikambanana manohy mamantatra ireo vondrona ary manampy ireo lalàna fanavakavahana ho an'ireo boky izay "miaro" ireo vondrona ireo, dia ny toeram-piasana no manalavitra ny zon'ny mpampiasa hisafidy, ary manosika amin'ny fandraisana fanapahan-kevitra rehetra atao any amin'ny fitsarana?
Amin'ny maha mpampiasa anao, tokony ho zonao ny hampiasa ny fahamendrehanao sy ny fitsaranao tsara indrindra rehefa manapa-kevitra fanapahan-kevitra. Ary, raha diso ny fitsaranao tsara indrindra, dia ianao no hitondra ny enta-mavesatra.
Farany, ny fanamby sy ny andraikitry ny mpangataka dia mandresy lahatra ny mpitantana mpiasa fa izy no olona tsara indrindra ho an'ny asa. Raha misy zavatra momba anao manome ny mety ho mpampiasa ny antony tsy hanolorana anao, dia azonao atao ny mandresy lahatra ny mpitantana mpiasa. Miaraka amin'ny kandidà maro be hikapoka ny toerana iray, indraindray tsy misy antony tsara tsy nofinidinao. Olona tsotra fotsiny no tsy maintsy nesorina. Tsy misy endrika fanavakavahana miafina ao ambadiky ny fandavana ny asa rehetra amin'izao andro izao, ary tsy mety ny manomboka manoratra lalàna momba ny fanavakavahana mifototra amin'io hevitra io.
Raha ny ankabeazan'ny ankizivavy Hooters (tsy-dia), dia tsy azo atao ny manamarina ny fanavakavahana. Ny zava-mitranga dia ny hoe Michigan no hany fanjakana any Etazonia miaraka amin'ny lalàna fanavakavahana. San Francisco, Santa Cruz ary ny District of Columbia koa dia manana lalàna fanavakavahana manara-penitra izay ahitana olona be loatra sy mahatsapa fa mahafantatra fa milalao eny amin'ny sehatry ny asa izy ireo.
Farany, i Hooters dia nametraka ilay raharaha very-it-or-leave-izany no napetraky ny mpandroso sakafo tao Michigan. Saingy, amin'izao fotoana izao, misy fanontaniana maro kokoa noho ny valinteny momba ny fanavakavahana ny lanjany, ary handany fanapahan-kevitra marobe kokoa ny hahalala hoe aiza no hiorenan'ny lanjany eo amin'ny toeram-piasana. Mandra-pahatongan'ny fotoana, ireo mpitarika ny varotra sy ny mpikarakara manampahefana dia mahira-tsaina mba hijanona eo an-tampon'ilay toe-javatra ary mitadidy ny vokany.