Na dia misy orinasa maro samihafa mitondra ny fomba fanao tsara indrindra aza , ny fitantanana ny orinasa sy ny vokatra farany dia mety misy fitoviana manerantany.
Misy karazana sy lamaody an-jatony eo amin'ny sehatry ny orinasa, saingy enina miakatra eny amin'ny tampony ho toy ny karazam-barotra mahazatra.
Eritrereto ireo karazan'olona malaza ireo rehefa manapa-kevitra hoe iza no mety ho an'ny orinasanao.
1. Samihafa na noforonina
Ny anaran'ny orinasa iray tsy manam-paharoa dia afaka manana ny hery ho tsaroana kokoa noho ireo mpanaraka azy isan'andro. Ny sokajy eo amin'ny sehatry ny fandraharahana dia ahitana teny izay vita, tsy ampiasaina matetika, na manana heviny manokana. Raha toa ny anaran'ny orinasa eto amin'ity sokajy ity, dia tsy dia mety ho raharaham-barotra hafa miaraka amin'ny anarana iray ihany na aiza na aiza.
Mety ho sarotra: Mety ho sarotra ny manonona anarana sy / na manamboninahitra ao amin'ny sokajy; Mety ho sarotra ho an'ilay anarana izany.
Ohatra: Boeing, Pfizer, Xerox
2. Teny manan-danja
Ny anaran'ny orinasan-tserasera dia mampiasa ny teny iombonana isan'andro ary mamadika azy ireo ho marika. Tsy hahita teny tsy hay lazaina na teny filamatra ianao ao anatin'io fomba amam-panao anarana io, ary tsy mahazatra ny fahadisoana sy ny fahadisoana diso.
Olana mety hitranga: mety ho azo tsinontsinoavina kokoa ny anaran'ny orinasa. Mety misy heviny maromaro ny teny iraisana; Mety ho mora ny manadino ireny anarana ireny.
Ohatra: Target, Gap, Heapika
3. Miorina amin'ny anaran'ny tompony
Ny anaran'ny orinasa ao amin'io fomba io dia mampiasa anarana voalohany, anaram-bosotra na anarana hafa hanavaka ny orinasa. Ny anarana ampiasaina dia mety ho anarana marina izay maneho ny tantaran'ny orinasa. Na, mety ho anaran-tsamirery noforonina fotsiny ho an'ny tanjona marika.
Olana mety: Ny anaran'ny orinasa nomena anarana dia afaka manana orinasa maromaro manana anarana mitovy amin'izany; Ny anarana sasany dia mety ho sarotra ny manonona sy / na manambany; Mety misy olana amin'ny anarana raha manova tanana ny orinasan'ny orinasa.
Ohatra: Walt Disney, Johnson & Johnson, Goldman Sachs
4. Mazava
Ny anaran'ny raharaham-barotra rehetra izay manazava ny momba ny orinasa dia azo raisina ho anarana ara-dalàna. Mety misy ny fifampiraharaham-barotra miaraka amin'ny fomba amam-panafaham-barotra mahazatra, satria ny anaran'ny raharaham-barotra dia mamafa ny fisafotofotoana momba ny zavatra ataon'ilay orinasa amin'ny fampiasana teny mahazatra hanazavana azy.
Olana mety hitranga: Raha manana raharaham-barotra mazava ianao dia mety misy orinasa maromaro manana anarana mitovy amin'izany; Ireo anarana momba ny raharaham-barotra dia azo heverina ho manentana ny sasany.
Ohatra: Bank of America, Food Foods, Best Buy
5. Trendy
Ny anarana momba ny fambolena dia malaza eo amin'ny orinasa teknolojia na raharaham-barotra amin'ny rantsan-tànana eo am-panaovana ny vaovao rehetra. Ny anaran'ny orinasa amin'ny fomba mahazatra dia mety antsoina koa hoe anaran'ny orinasa Web 2.0, na dia ny fanapahan-kevitra amin'ny hoe na tsia ny anaran'ny orinasa iray dia tena mety.
Olana mety hitranga: Mety hampidi-doza ny fianteherana amin'ny fironana iray manana ny mety ho fiovana. Mety ho sarotra ny manonona sy / na manambany ny anaran'ny orinasa.
Ohatra: Cisco, Verizon, Google
6. Initials abbreviated
Ity anaran'ny orinasam-pandraharahana ity dia mametraka ny lohatenin'ny anarana ofisialin'ny orinasam-panjakana mba hanova ny toetoetrany izay lasa anarana marika. Mifanohitra amin'izany, ny anaran'ny orinasa sasantsasany ao amin'ity sokajy ity dia mifototra amin'ny lohataona, tsy misy manana anarana ofisialy.
Olana mety hitranga: Azo inoana fa mihoatra ny orinasa iray no manana ny voalohan-tarehiny; Mety misy fifanjevoana raha samy ampiasaina ny anarana sy ny anarana ofisialy.
Ohatra: UPS, IBM, GMAC
Zava-dehibe ny mitadidy fa ny anaran'ny orinasa dia manana andraikitra voafetra amin'ny famoronana orinasa mahomby ary marika maharitra. Raha ny orinasanao dia mifototra amin'ny fototra mafy orina sy mivoatra tsara, ny fahombiazanao dia eo an-tratranao, na inona na inona ny fomba amam-pandraharanao.