Ny Pros sy ny Tsinin'ny Mpitety Faritany
Amin'ny fampiasana mpiasa an-tsitrapo hanao asa na asa izay mety ataon'ny mpiasa mandray karama (matetika antsoina hoe fanoloana asa) dia tokony ampahany amin'ny tetik'ady iray manontolo amin'ny fampihenana ny fandaniana mandritra ny fotoan-tsarotra. Ireto misy soso-kevitra vitsivitsy:
Aza avela hisy hiala amin'ny fikasana hanoloana mpiasa an-tsitrapo ho an'ny mpiasa voavidy. Ny hetsika toy izany dia tsy maintsy manery ny mpiasa hafa karama mba hatahotra ny toerana misy azy sy hibebaka ary hanohitra ny fiaraha-miasa amin'ny mpiasa an-tsitrapo, satria matahotra ny mety handraisany ny asany. Na izany aza, rehefa misy ny fanarenana voajanahary na ny fanavaozana ankapobeny, dia ampiasao izany fahafahana handinihana ny fomba fametrahana ny fikambanana anao sy ny fomba ahafahanao manitsy ny asa, mba hahafahan'ny mpiasa an-tsitrapo atao .
Ohatra, efa nampirisika ny mpitsikera anao fotsiny ianao ho any amin'ny toerana iray mpanampy administrateur miasa miaraka amin'ny talen'ny fandrosoana. Izany dia manokatra ny asa fandraisana mpiasa. Mety ho feno mpilatsaka an-tsitrapo ve izany toerana izany? Fikambanana iray notsidihiko vao haingana no mametra ny ora misokatra ho an'ny besinimaro hatramin'ny dimy isan'andro (10a.m. - 3 ora tolak'andro) ary mampiasa mpiasa an-tsitrapo ho an'ny birao fisaka. Misy mpilatsaka an-tsitrapo isan-karazany isan'andro. Mamaly ilay finday io mpilatsaka an-tsitrapo io, manome toro-marika ny mpitsidika, ary manamboatra karazana andraikitra tsara sy voafaritra tsara.
Amin'ny fiafaran'ny andro, ny mpilatsaka an-tsitrapo dia mampiasa fomba iray hamintinana ireo zava-dehibe nitranga tamin'io andro io sy ireo olana mety ilana ny tolo-kevitry ny mpiasa an-tsitrapo manaraka ny andro manaraka.
Ity fikambanana ity dia manana ny ankamaroan'ireo bibikely mivoaka, ary faly sy mahatoky ireo mpiasa an-tsitrapo. Misy mpilatsaka an-tsitrapo ampy tsara ankehitriny izay manana mpiasa an-tsitrapo roa ao amin'ny birao izay mikarakara asa hafa, ary manampy bebe kokoa ny fandaminana.
Aza ampiasaina fotsiny ny mpilatsaka an-tsitrapo amin'ny asa am-pitiavana
Mpirotsaka an-tsitrapo maro no faly manao asa fitoriana na mandefa mailaka avy ao am-baravarana na manamboatra fitarihana, fa isaky ny misy asa izay tian'ny mpiasanao hatao saingy tsy misy fotoana, mieritreritra ny mampiasa mpiasa an-tsitrapo. Ny mpilatsaka an-tsitrapo dia mety ho mpandrindra mpirotsaka an-tsitrapo, manampy amin'ny fanoratana fanomezana na loharano fikarakarana fikarohana, ho tompon'andraikitra amin'ny gazetiboky, manofana mpilatsaka an-tsitrapo hafa na mpiasa, manomana sy mampihatra hetsika manokana, na zavatra maro hafa. Mieritrereta tsara ary mitady mpanolo-tena manana talenta manokana na traikefa.
Diniho ny fandaharana sy ny fampiasana an-tsitrapo an-tsitrapo
Ireo mpilatsaka an-tsitrapo mahay dia matetika mpitsangatsangana any amin'ireny faritra ireny izay tsy itadiavam-bola tsy an-tsokosoko, toy ny vola, ny harena, na ny varotra. Matetika izy ireo no miasa ao amin'ny orinasa, izay ampahany amin'ny fandaharan'asa momba ny andraikitry ny orinasa mpampiasa azy. Nomena fotoana hikarakaran'ny orinasa azy ireo izy ireo mba handany fotoana hiarahana amin'ny tsy ara-dalàna. Mandritra ity fitsangatsanganana ity, misy ihany koa ireo mpilatsaka an-tsitrapo manam-pahaizana eo anelanelan'ny asa izay mety ho liana amin'ny fitazonana ny fahaiza-manaony maika ary manampy amin'ny resadresaka.
Ireo mpilatsaka an-tsitrapo mahay dia tsy afaka manolo ny mpiasa, fa afaka manolo ny fizahana vola sy mpanolotsaina ivelany.
Afaka manampy anao hanavao indray izy ireo, hanara-maso ny fanaraha-maso ny fandaminana, hampivelatra ireo angona ilaina mba hanampiana ny birao handray fanapahan-kevitra momba ny fandaminana, hitady fomba hamonjena vola amin'ny serivisy ilaina na hanampy ny mpiasa hifantoka amin'ny zavatra tena manan-danja amin'ny asany.
Ny fikarohana dia naneho fa ny profesora dia tsy mampiasa mpilatsaka an-tsitrapo mahay (antsoina koa hoe pro bono asa) matetika araka izay tokony ho izy. Anontanio ny fototra iorenan'ny orinasa misy anao raha manana programa an-tsitrapo matihanina izy ireo, na mangataka fanampiana avy amin'ny Taproot Foundation.
Ny Corporation for National & Community Service dia manana fitaovana hanampiana ireo tsy miankina amin'ny fanjakana izay vonona ny hampiasa ireo mpilatsaka an-tsitrapo. Azonao atao koa ny mandefa ny fisokafanao amin'ireo mpilatsaka an-tsitrapo miaraka amin'ny fahaiza-manaony matihanina ao Catchafire, tolotra amin'ny aterineto.
Aza manaiky ny rafitra Caste ao amin'ny biraonao
Hitako ireo birao izay nandehanan'ny tompon'andraikitra voakarama mba hiara-misakafo isan'andro, matetika, ary ny mpiasa sy ny mpiasa an-tsitrapo dia nihinana salady sandwich tao anaty efitrano fisakafoanana, nandritra izany fotoana izany dia nitazona ny toerany mandra-piverin'ireo mpitantana.
Fomba iray ahafahan'ny mpiasa sy mpirotsaka an-tsitrapo mahatsapa ho toy ny olon-dehibe kilasy faharoa. Mitadiava fomba ahafahana mifandray ary ataovy izay hahatsapan'ny rehetra fa zava-dehibe amin'ny zavatra tena manan-danja izy ireo.
Manaova haingana raha toa ka maneho fahalianana ny mpirotsaka an-tsitrapo
Ireo mpilatsaka an-tsitrapo dia manana fahafahana maro amin'ny fikambanana maro. Manaova haingana rehefa maneho fahalianana amin'ny anao izy ireo, na handeha any an-toeran-kafa. Mazàna ny mpilatsaka an-tsitrapo mety hahazo fanamarinana mahantra ataon'ny fikambanana tsy miankina. Na ny mpilatsaka an-tsitrapo an-tsitrapo dia feo marenina amin'izay lazain'ilay mpilatsaka an-tsitrapo momba ny fotoana misy azy. (Ny fahatsapana ho be loatra dia matetika no antony mahatonga ny sidina an-tsitrapo toy ny fahatsapana tsy misy fampiasana); na ny mpilatsaka an-tsitrapo mandray tafa sy dinika tsy mahitsy izay tsy mamela ny fahaiza-manao sy ny traikefa izay mety ho fampahalalana amin'ny fametrahana ilay mpilatsaka an-tsitrapo ho toe-javatra mahafa-po.
Mahaiza mieritreritra misimisy momba ny karazana asa an-tsitrapo afaka maneno
Eny, mety ho lisitr'ireo andraikitra fototra izay iankinanao foana ianao, fa rehefa hita amin'ny fomba hafa ny zavatra hafa, dia tsy mifamatotra amin'ny dingana sy fitsipika. Aza misalasala manangana asa an-tsitrapo izay mifanaraka amin'ilay olona manokana, ny talentany ary ny tombontsoany. Azonao atao ny afaka manamaivana ny mpiasa an-tsokosoko amin'ny asa sasany ary manolo izany amin'ny mpiasa an-tsitrapo. Izany dia tokony hamela ny mpiasa voakasik'izany ny fotoana handany fotoana amin'ny andraikitra sasantsasany. Na izany aza, tsy tokony hampahafantarina olona mety ho an'ny mpiasa ny mety ho fahaverezan'ny asa.
Ny tsipika ambany dia ny tsy misy tombontsoa amin'ny fampihenana ny fandaniana amin'ny alalan'ny famoahana ny mpiasa ary ny fanoloana azy ireo amin'ny mpiasa an-tsitrapo, saingy mety misy fomba famoronana hahafahan'ny mpilatsaka an-tsitrapo hameno anjara andraikitra sasantsasany raha manao izany amim-pahendrena.