Nahoana ny Mpanao Builder no manao fifanarahana amin'ny fifanekena amin'ny fifanekena
Ny fifanekena momba ny fahotana dia miaro anao ary mamela ny hafa hiantoka ny fandaniana amin'ny fahavoazana. Ny fifanarahana amin'ny fampanan-karama dia mampihena ny loza mety hitrangan'ny fanamboarana anao ary mety ho antony iray amin'ny fanaraha-maso ny fandaniana ara-dalàna ataonao. Zava-dehibe ny filazana ny fifanekena momba ny karazana fatiantoka nafenina , anisan'izany ny saram-pitsarana. Ny fanjakana sasany dia tsy mankasitraka ny fifanarahana amin'ny fialan-tsasatra ary voafetra ny fametraham-pialana amin'ny fametraham-pialana amin'ny fifanarahana fanorenana.
Zava-dehibe ny hahalalan'io fifanekena io ny habetsaky ny habeny sy ny habeny . Ity karazana fifanarahana ity dia miaro ny tompon'ny orinasa amin'ny sehatra iray na andiam-pivarotana manokana, araka ny hazavaina etsy ambany.
Karazan-tsakafo tsy azo ialana
Ny fifanekena momba ny famelan-keloka dia tokony homanina mifanaraka amin'ny karazana tetikasa novonoina. Ireo fehezan-dalàna mahazatra indrindra dia:
Famaritana ankapobeny - Anatin'ity fehezan-dalàna ity, ny tomponandraikitra dia tompon'andraikitra amin'ny tsy fahamendrehany ary koa ny tsy fitokisan'ny antoko fahatelo. Midika izany fa mety ho tompon'andraikitra amin'ny tsy fahampian-tsak'ilay mpiantoka izy. Any amin'ny fanjakana sasany, toa an'i Californie, ny mpiantoka dia tsy afaka mamela ny fahavoazana vokatry ny tsy fahamendrehany na ny fitondran-tena tsy mendrika ataon'ny Mpanafaka.
Ny karazana faharoa raha ny endrika fampifandraisana afovoany. Izy io dia mametraka ny Mpanafika amin'ny fiheverana ny mety ho voka-dratsiny rehetra fa tsy raha toa ka mety ny fiantohana ny fahavoazana.
Io no fitsipika ankapobeny ao amin'ny indostrian'ny fanorenana ary mety hitazona ilay tompony tsy misy fiantraikany amin'ny fanambarana rehetra, vokatry ny asa ratsy na fanesorana ny tompony. Mitaky ny famotsorana manontolo na tsy misy izany.
Ny fehezan-teny mifanohitra , ny ampahatelon'ny karazana azy, dia mitaky fampitahana ny tsy fitandremana.
Amin'ity fepetra ity, ny tompon'andraikitra Indemnité dia tompon'andraikitra amin'ny fahaverezana vokatry ny fihetsika mety. Ity karazana fifanarahana ity dia mifototra amin'ny lalàna iraisan'ny besinimaro ankapobeny any Etazonia. Ny Mpanafaka dia tsy tompon'andraikitra amin'ny fahamendrehana mivantana ataon'ny mpiantoka.
Fitsipika hafa momba ny fanakatonana
Ny fepetra mifandraika amin'ny asa , izay zara fa ampiasaina, dia tsy mitaky fanavakavahana na fanadalana. Miankina fotsiny amin'ny fanatanterahana ilay asa avy amin'ny mpanolotra.
Ny fehezanteny iraisana dia mampihatra ny fenitra mitovy amin'ny an'ny antoko tsirairay, ny Indemnitor sy ny indemnitee.
Rahoviana no Azonao Ampiasana Loatra Ny Fanamelohana Ho Faty?
Azo ampiasaina amin'ny fepetra manaraka ireto ny famaritana ambaratongam-pahefana:
Fanitsakitsahana ny fifanarahana
Hafatra ho an'ny fahamendrehana
Fanonerana noho ny ratra na ny fananana fananana
Fepetra ho an'ny fahavoazana
Ny karazana fanolanana rehetra
Fitsinjovana ara-dalàna sy fandaniana mifandraika amin'izany
Fahabangan'ny tombony
Ny hetra sy ny tombontsoa azo avy amin'ny orinasa iray izay voalaza amin'ny fahapotehana
Famaritana tsy ampy
Ny AIA Document A201 ' endrika fifanekena fifanekena eo amin'ny mpandraharaha sy ny mpanolontsaina' dia ny iray raha toa ka misy ny fepetra ampiasaina indrindra amin'ny fifanarahana fanorenana. Ao amin'ny fitenenany, dia manondro fa ny tompon'ny orinasa no tompon'andraikitra amin'ny fiarovana dia ny mpanolontsaina, ary ny antoko hafa mifandray amin'ny fifanekena, anisan'izany ny mpandraharaha, ny mpiasa na ny antoko hafa mifandraika amin'ny fanambarana, ny fahavoazana, ny fahavoazana, ary ny fandaniana, anisan'izany ny voafonja 'sazy.
Ny mpanafika dia takiana amin'ny famoahana ny orinasa amin'ny vola sy ny fandaniana rehetra entina amin'ny fanarenana ny fitaovana ary ny fitantanana azy amin'ny tompon'andraikitry ny sampana na ny tsy mahatanteraka ny adidiny. Ankoatr'izany, raha noho ny tsy fahamendrehany ny hetsika, noho izany dia mila mandrindra ny fandaniana sy ny fandaniana azy ireo izy ireo.
Raha toa ianao ka manapa-kevitra ny hampiasa ny fifaneken'ny fifanekena fifanekena fifanekena fifanekena fifanekena fifanekena fifanekena ConsensusDOCS, ny ConsensusDocs 750, dia ho voarakitra ihany koa ny fepetra amam-pahafolonkomana voatondro ao amin'ny fizarana 9.1.1 sy 9.1.2.
Ny roa amin'ireo fifanekena ireo dia mametra ny adidin'ny tompon'andraikitra amin'ny famatsiana ny tompon'ny orinasa . Ity endriny farany ity dia mametraka adidy amina famindram-pahefana fanampiny tsy voarakotry ny endrika AIA A201. Ankoatra ireo fehezan-dalàna ireo, dia zava-dehibe ny handinihina ireo fepetra hafa momba ny fiantohana .
Raha azo atao dia tokony hanandrana ny hametra ny andraikiny amin'ny zavatra azony fehezina ny orinasa ary ho an'ireo izay azontsika antoka amin'izany. Indraindray ny fampindramam-bola iombonana dia ilaina, fa ny fahatakarana tsara sy ny fari-pahaizana momba ny andraikitra dia mila asaina ny mpanolotsaina ara-dalàna ka afaka miresaka amin'ny toe-javatra.