Fiovàna eo amin'ny Mandatezin'ny mpampiasa, vola, tatitra momba ny mpampiasa
Ny fepetra takian'ny raharaham-barotra dia miankina amin'ny habeny; izany hoe amin'ny isan'ny mpiasa. . . Koa inona no mpampiasa lehibe amin'ny mpampiasa kely?
Famaritana ny isan'ny mpiasa
Toa tsotra izany, saingy mazava ho azy fa tsy misy tsotra ny IRS. Mba hamaritana ny fiantraikan'ny ACA eo amin'ny raharaham-barotra, tsy maintsy mamerina aloha ny isan'ny mpiasa, hazavaina eto ambany. Tsy maintsy mamaritra ny isan'ny mpiasa ianao tamin'ny herintaona (2014, amin'ity tranga ity) sy amin'ity taona ity (2015).
Na ny orinasanao dia lehibe na kely ho an'ny Obamacare dia miankina amin'ny isan'ny mpiasa mpiantoka amin'ny fotoana feno (FTE). Tsy ny isan'ny mpiasa amin'ny fotoana feno ihany, fa mety ho an'ny mpiasa sasany izay miasa manontolo andro sy ny sasany tsy manao izany. Voalohany, tsy maintsy mamaritra ny isan'ny mpiasa amin'ny fampiasana ny karajia ho an'ny mitovy taovam-pananahana.
Ankehitriny rehefa nanisa ny isan'ny FTE ianao, afaka manapa-kevitra ianao fa mpampiasa kely na mpampiasa lehibe.
Mpandraharaha madinika
Ny mpampiasa kely, ho an'ny tanjona ACA, dia orinasa iray izay manana mpiasa maherin'ny 50 FTE. Raha toa ianao ka mpampiasa kely kokoa dia tsy voatery hanaraka ny fepetra takian'ny mpampiasa anao ny orinasanao, ary mety ho azo ekena amin'ny fividianana fiantohana ara-bola kely momba ny fitsaboana ianao.
Mpandraharaha lehibe
Ho an'ny tanjona amin'ny ACA, ny mpampiasa manana 50 na mihoatra ny FTE dia heverina ho mpampiasa lehibe (ALE). Ny mpampiasa lehibe kokoa dia tsy maintsy manaraka ny fepetra takian'ny mpampiasa, izay voalaza etsy ambany, ary tokony hitatitra momba ny fandaharanasa momba ny fahasalamana.
Ny fanehoana ny fisian'ny ACA, amin'ny alàlan'ny mpampiasa (avy amin'ny IRS)
Mpampiasa:
- Vitsy kokoa noho ny mpiasa mitovy amin'ny mpiasa amin'ny fotoana feno dia mety hahazo tombony amin'ny fampindramam-bola madinika momba ny fahasalamana ara-pahasalamana ho an'ny orinasam-pandraharahana mba hanampy amin'ny fandrakofana ny fandaniana amin'ny famoahana. Vakio bebe kokoa momba ny mety hahatonga ny raharaham-barotra ho an'ity Kaominina Small Business Health Care ity.
- Amin'ny ankapobeny dia olona 50 na latsaka kely no afaka mividy fandrakofana amin'ny programa Small Business Health Options (SHOP), amin'ny alalan'ny fifanakalozana ara-pahasalamana.
- 50 na mihoatra ny mpiasa an-taonany feno dia mila mandefa ny fiverenan'ny fampahalalam-baovao isan-taona manadihady hoe inona ary inona no fiantohana ara-pahasalamana atolotr'izy ireo amin'ny mpiasa.
Mpandraharahan'ny mpampiasa sy ny mpampiasa vola be dia be
Ny fepetra voalazan'ny ACA izay efa miasa dia mifandraika amin'ny fepetra takian'ny mpampiasa (ESR) .
Ny mpampiasa lehibe kokoa (ireo manana mpiasa 50 na mihoatra) dia tsy maintsy manolotra fandrakofam-pahasalamana amin'ny mpiasa izay feno ora, farafahakeliny 30 ora isan-kerinandro, salan'isa. Ny mpampiasa izay tsy manome ny fandrakofana dia tsy maintsy mandoa lamandy.
Ny mpampiasa izay tsy manome ny fandrakofana hatramin'ny farafahakeliny 70% amin'ny mpiasa manontolo andro dia tsy maintsy mandoa sazy. Amin'ny 2016, ny fandrakofam-baovao dia tsy maintsy atolotra amin'ny 95% amin'ny mpiasa, ary ambony kokoa ny sazy.
Ny mpampiasa dia tsy maintsy manolotra fandrakofana "mora" ho an'ireo mpiasa ireo. Raha toa ny fandrakofam-pahaizana tsy mahafeno ny fisedrana mora azo, ny mpampiasa dia tsy maintsy manonitra ny saram-pitoriana ho an'ny mpiasa manontolo andro, izay mahazo ny hetra amin'ny fividianana fandrakofana amin'ny fifanakalozana. Ny fandrakofana dia heverina fa "sarobidy" raha toa ka tsy mihoatra ny 9,56% ny karama ny fandrakofan'ny mpiasa amin'ny tenany manokana. Ny planina dia tsy maintsy mandoa farafahakeliny 60% amin'ny saram-pitsaboana najoro.
Tatitra momba ny mpampiasa ho an'ny mpampiasa rehetra
Ny mpampiasa dia tsy maintsy manomboka manangona tahirin'ny fiantohana mpiasa amin'ny taona 2015 ary mitatitra momba izany angona izany amin'ny taona 2016. Izany hoe, ny mpampiasa tsirairay dia tsy maintsy manome tatitra mampiseho ny fandaharanasa momba ny fahasalamana isaky ny mpiasa, anisan'izany ny fanomezan'ny mpampiasa ny fandrakofana ary raha nanaiky na nolavina ilay mpiasa, izay manapa-kevitra ny tsy handoavana ny fiantohana ara-pahasalamana azo omena.
Ny tatitra dia takiana nanomboka tamin'ny Janoary 2016, ho an'ny fandrakofana 2015 ary ho vita amin'ny fampiasana ny Form 1095-C.
Fampahalalana IRS momba ny Lalàna mifehy ny vidiny
Raha te hahalala misimisy kokoa momba ny fiantraikan'ny groupe amin'ny mpiasa amin'ny fitsaboana ianao, dia jereo ity pejy Internet IRS momba ny fisorohana ara-pahasalamana ho an'ny mpampiasa ity, izay manazava hoe inona avy ireo fepetra dia ampiharina amin'ny mpampiasa lehibe sy kely kokoa.