Fepetra takiana amin'ny lalàna momba ny fahasalamana sy fisorohana
Ho an'ny mpampiasa kely kokoa
Ny orinasa izay mampiasa latsaky ny 25 taona (FTE) amin'ny mpiasa an-tselika dia mety ho azon'ny mpiasam- bola madinika noho ny fikarakarana ny fahasalamana amin'ny mpiasa.
Voalohany, tsy maintsy mamaritra ny isan'ireo mpiasa mpiara-miasa amin'ny fotoana feno (FTE) ianao, ka isan'izany ny mpiara-miasa amin'ny fotoana rehetra amin'ny ampahany amin'ny mpiasa manontolo andro. Avy eo dia tokony ho farafahakeliny 50 isan-jaton'ny vidin'ny fitsinjaram-pahasalamana ho an'ny mpiasa sasany ianao, mifototra amin'ny tahan'ny tsy manan'olon-tokana, ary tokony handoa salan'isa isan-taona ambany $ 50,000 ianao. Raha mahafeno ireo fepetra rehetra ireo ianao, dia tsy maintsy ampiharina amin'ny IRS Form 8941 (PDF) mba handraisanao ny hetra aloanao rehefa mampiditra ny fiverenan'ny hetran'ny orinasa ianao .
Ny orinasam-barotra kely misy mpiasa maherin'ny 50 dia mahazo mividy fiantohana ara-pahasalamana ho an'ny mpiasa amin'ny alàlan'ny fifanakalozana fiantohana ara-panjakana na federaly.
Ho an'ny mpampiasa lehibe
Ny fepetra lehibe indrindra amin'ny Lalàna mifehy ny fandaniana izay misy fiantraikany amin'ny mpampiasa lehibe dia ny Mandray Mandray Sasany amin'ny Fanaovan-tsoa. Arak'ity fepetra ity, ny mpampiasa lehibe dia tsy maintsy manome fitateram-bola amin'ny fiantohana ara-pahasalamana amin'ny mpiasa na ny tarehiny
- Ny mpampiasa eo anelanelan'ny 50 sy 99 dia tsy voatery hanaraka ny taona 2016, ary
- Ny mpampiasa manana mpiasa 100 na mihoatra dia tsy mila manolotra fandrakofana amin'ny mpiasa rehetra; Tsy maintsy manolotra fandrakofana hatramin'ny 70% amin'ny mpiasa amin'ny fotoana feno izy ireo amin'ny 2015 ary 95% amin'ny 2016 sy any aoriana, mba hisorohana ny sazy henjana.
Ahoana no anaovana ny andraikitry ny mpampiasa:
Ny lalàna momba ny fahasalamana dia tsy "mitaky" mpampiasa lehibe kokoa hanomezana fitsaboana ho an'ny mpiasa, fa manomboka amin'ny 2014, ny lalàna dia mametraka sazy amin'ny orinasa miaraka amin'ny mpiasa maherin'ny 50 izay tsy manome fanampiana ara-pahasalamana ho an'ny mpiasa.
Ireto ny antsipiriany amin'ity ampahany amin'ny lalàna ity:
- Manomboka ny 1 Janoary 2015, ny orinasa lehibe (ireo mpiasa miisa 50 na mihoatra) izay tsy maintsy manome fitateram-baovao momba ny fahasalamana ary tsy manome fiantohana ara-pahasalamana ampy dia takiana handoavam-bola raha toa ka mahazo mari-pamindram-bola avo lenta ny mpiasany mba hividianany ny fiantohana azy manokana . Ireo fanombatombanana ireo dia hametraka ampahany amin'ny vidin'ny fandaniana hetra. Ny fanombanana ho an'ny mpampiasa lehibe iray izay tsy manome fandrakofana dia $ 2,000 ho an'ny mpiasa manontolo andro mihoatra ny mpiasa 30 voalohany ao amin'ny orinasa.
- Ho azo lazaina hoe "sarobidy", ny fiantohana ara-pahasalamana omen'ny mpampiasa dia tsy maintsy mandoa 60 isan-jaton'ny fitsaboana fikarakarana ara-pahasalamana, ary ny mpiasa dia mety tsy voatery mandoa mihoatra ny 9,5 isan-jaton'ny fidiram-pianakaviana (alohan'ny fanalan-jaza sy fanitsiana) ho an'ny fandrakofan'ny mpampiasa. Ny fanontaniana momba ny fomba tokony hahafantaran'ny mpampiasa ny habetsahan'ny "fidiram-pianakaviana" dia mbola tsy niresahana.
- Raha misy orinasa tsy afaka manome fandrakofana na fandrakofana dia heverina fa tsy ho sarobidy, ny sandan'ny sazy dia $ 2,000 isaky ny mpiasa, fa ireo mpiasa 30 voalohany dia tsy tafiditra amin'ny famaritana.
Ny drafitry ny fiahiana ara-pahasalamana ambany indrindra
Mba hisorohana ny sazy ateraky ny orinasa lehibe, ny drafitry ny fahasalamana atolony dia tsy maintsy mifanaraka amin'ny fepetra takiana ambany indrindra.
Ny Departemanta misahana ny fahasalamana sy ny serivisy amerikana (HHS), ao amin'ny tranonkalan'ny healthcare.gov), dia mamaritra ny "fonosan'entana sy serivisy feno, fantatra amin'ny hoe" tombony ara-pahasalamana tena ilaina. "
Tatitra momba ny tatitra
Ny mpampiasa lehibe kokoa (miaraka amin'ny mpiasa maherin'ny 50 dia tsy maintsy mandefa ny tatitra momba ny fandrakofam-pahasalamana omen'izy ireo amin'ny mpiasa, manome kopia ho an'ny IRS sy ireo mpiasa amin'ny fiverenany hetra. Ny tatitra momba ny mpiasa dia natao hanampiana ireo mpiasa haneho ny fahasalamany fitaterana fiahiana.
Raha mila fanazavana bebe kokoa momba ny fiantraikan'ny lalàna Affordable Care Act ny orinasanao madinika, mandehana any amin'ny Health Health and Human Services Healthcare site: https://www.healthcare.gov/