Zavatra tsy ampy / fanononana tsy ampy amin'ny teny esperanto

Raha te ho lasa mpandraharaha mahomby ianao, dia ianaro ireo toetra ireo amin'izao fotoana izao.

Na dia samy hafa ny tantara fahombiazan'ny fandraharahana aza, ny toetra sasany dia manavaka hevitra ara-barotra lehibe avy amin'ireo an'arivony izay manandrana sy mitaky. Indreto misy ohatra vitsivitsy mikasika ny zavatra ilaina mba hanaovana izany:

1. Ny mpandraharaha mahomby dia mamaritra ny heviny.

Ny nofin'ny nofy, ny mpandraharaha mahomby . Mamolavola hevitra amin'ny vokatra, fandrefesana ny valinteny entin'ny mpanjifa, ary ny fianarana raha hijanona ny fiantsoana na ny pivot dia ny fikorontanan'ny fanombohana ny fanombohana fahombiazana, noho izany, ny dingana rehetra dia tsy maintsy mikendry ny hampiakatra ity fantsom-pifaliana ity ho fanombohana guru Eric Reis ao amin'ny bokiny The Lean Startup .

Ny hevitra momba ny "vokatra azo antoka azo antoka" dia masina ho an'ireo mpandraharaha izay noana hijerena raha manana tanjona mety ho an'ny tsena ny heviny.

2. Mpanafatra mahomby manenjika ny tsena niche.

Ny fananganana vokatra iray izay mitaky ny tsirairay dia mety ho tahaka ny tanjona mendri-kaja, fa ny mpandraharaha mahomby kosa dia mahafantatra fa misy vola be ho an'ny tsena nafenina tsara. Ny fikarakarana ny entana iray dia midika fa tsy hifaninana amin'ny orinasa mitovy amin'izany ianao amin'ny vidiny fotsiny. Ary satria hivarotra vokatra sy serivisy izay mifanaraka amin'ny filàna manokana sy ny famaritana ny vondron'olona voafidy ianao, dia afaka mandefa bebe kokoa matetika ianao. Ny vokatra sy ny serivisinao dia manolotra tsena izay tsy afaka mahita fomba hafa.

3. solontenan'ny mpandraharaha mahomby.

Minoa fa "tsara kokoa ny manao izany fotsiny"? Na dia manintona ho an'ny mpandraharaha maro aza ny tontolon'ny lolo tokana, dia manana fetra be izy. Ireo mpandraharaha izay mianatra ny delegasiona mitantana (manohitra ny solontenany nefa tsy manome tari-dalana mazava) dia mahazo fahombiazana ary manam-potoana ahafahana manova fomba vaovao ho an'ny tenany manokana mba hizaràny ny fahaiza-manaony faran'izay henjana raha mijery ny andraikitry ny hafa afaka manao azy ireo amin'ny fomba mahomby.

Ny fandefasana ny fahalemenao dia afaka manampy anao hisoroka ny fahadisoana (na ratsy kokoa) mahasalama.

4. Ireo mpandraharaha mahomby dia voafandrik'izany ho tonga haingana kokoa sy tsaratsara kokoa.

Ny tanjon'ireo mpandraharaha dia tanjona lehibe sy avo, saingy "iray amin'ireo fomba tsara indrindra hampifantohana ny ezaka ataonao amin'ny fanatanterahana ny nofinao dia ny drafitra sy ny fikatsahana tanjona.

Tsy voatery ho zavatra goavana na amin'ny antsipirihany loatra izany, fa tsotra toy ny mieritreritra ny dingana hanatanterahana zavatra, ary manao fe-potoana isaky ny dingana ", hoy i Jesse Phillips, mpiara-manorina ny orinasa NewYear .

Ny tanjona madinidinika (izay azo tanterahina mora foana) dia hanampy amin'ny fitazonana ny tanjonao eo amin'ny tanjon'ny tetikasa, izay ahafahanao mitazona tetikasa eo am-pandehanana, ary ny tanjona maharitra dia manampy anao hahatakatra ny fiarahany rehetra. Fantaro ny fomba famolavolana ny rafitra vokarinao manokana mba ahafahanao manohy ny valisoa amin'ny asa mafy ataonao amin'ny fananganana orinasa iray.

5. Ireo mpandraharaha mahomby dia mamboly mpanoro hevitra tsara.

Na dia mahasarika olona maro aza ny fandraharahana dia mila tanàna kely hananganana orinasa mahomby.

Ny mpanolo-tsaina dia olona iray manana traikefa momba ny fandraharahana bebe kokoa noho ianao izay manompo am-pahamendrehana maharitra mandritra ny fotoana maharitra, matetika tsy misy fetrany. Nahoana izy ireo no manao izany? Voalohany sy amin'ny ankapobeny ho toy ny fomba hamerenana ny fiarahamoniny sy ny fiarahamonina amin'ny ankapobeny. Mety hanao izany izy ireo mba hampivelarana ny fahaizany amin'ny maha mpampianatra, mpitantana, stratejika, na mpanolo-tsaina. Ary ny fifandraisana tena eo amin'ny fifandraisana dia miasa amin'ny torolàlana roa ihany koa - mianatra momba ny hevitra vaovao avy aminao ry zareo tahaka ny hianaranao fahendrena tsy manam-paharoa.

6. Mamaha olana ireo mpandraharaha mahomby.

Diniho ny Anita Mahaffey, izay nanomboka ny Cool-jams tamin'ny taona 2007 mba hamahana olana iray izay niainany.

"Nahita lamba tapa-damba aho fa te hiverina amin'ny pijama aho mba hanampy amin'ny fahatsiarovan-tenako manokana amin'ny alina, noho izany dia nataoko izany. Tena nahavariana sy nahafinaritra ny vokatra tamin'ny fanampiana ny hatsembohana amin'ny alina ary naheno fa fantatro fa tsy maintsy mamadika izany ho raharaham-barotra. " Ny Cool-jams ao San Diego dia mamolavola, manamboatra sy mivarotra kitapom-batana ho fanampiana amin'ny hatsembohana amin'ny alina, ny fitantanana ny hafanana sy ny olana momba ny fanaraha-maso ny hafanana mandritra ny torimaso.

Mazava ho azy fa tia ny hevitrao ianao, nefa misy tsena ho azy ireo ve? Ny hevitra ara-barotra tsara indrindra mifandray amin'ny fanamby iombonana.