Delegation 101 ho an'ny tompona orinasa madinika

Fantaro ny fomba hanalavirana ny fitantanana micromanagement sy ny delegasiona amin'ny fomba mahomby

Ny delegasiona dia tsy tonga ho azy ireo ho an'ny tompona orinasa madinika. Fiovàna goavana tanteraka avy amin'izay ataon'ny tompon'ny orinasa maro mandritra ny dingana fanombohana - izany hoe ny zava-drehetra! Saingy tsy midika izany fa tsy azo atao izany.

Ny fanamby goavana iray izay tonga amin'ny delegasiona dia manalavitra ny fitantanana micromanagement. Raha toa ka manana olana ianao amin'ny famerenana sy fanonerana amin'ny alàlan'ny fiezahana hitazona ny rantsan-tànanao amin'ny lafiny rehetra amin'ny orinasa, dia manaisotra izay tsara azo avy amin'ny dingan'ny delegasiona ianao.

Ireo lahatsoratra ifampizarana eto dia hampianatra anao ny sombin'ny delegasiona, hanampy anao hamantatra raha manana olana amin'ny micromanagement ianao, ary manome torohevitra anao momba ny fomba hananganana ekipa matanjaka sy mahomby.

  • 01 - Ahoana no fomba hanolorana sy hampiroboroboana ny orinasanao madinika?

    Ny delegasiona mahomby dia manomboka amin'ny faniriana hamoaka ny sasany amin'ny asanao mba hahafahanao hifantoka amin'ny fitomboan'ny orinasa. Raha tsy misy delegasiona dia voafetra ny fahombiazanao amin'ny maha-tompona orinasa madinika anao. Hatramin'ny namolavolana ny ekipa ary ny andraikitry ny fitantanana ny raharaham-barotra isan'andro, dia tsy afaka mitombo ny raharaham-barotra ary azo inoana fa ho sahiran-tsaina sy ho sahiran-tsaina ianao amin'ny maha-tompona orinasa anao.

    Ity lahatsoratra ity dia mandeha ianao amin'ny alàlan'ny dingana fito izay hanampy anao handamina tsara ny raharaham-barotra ataonao.

  • 02 - Ahoana no ahafahana miditra an-tsehatra amin'ny delegasiona

    Tsy misy mandà fa sarotra ny mamela ny fifehezana sy ny fitokisana fa ny zava-drehetra dia hanatanteraka ny fomba itiavanao azy rehefa tsy milamina sy eo afovoan'ny sehatry ny orinasanao ianao. Fa avelao handao azy io ny ampahany ilainy amin'ny delegasiona.

    Mba handaminana amim-pahombiazana, mila mieritreritra toy ny mpanolotra ianao ary matetika dia mitaky fanovana ao amin'ny "toe-tsainao" izany. Ity lahatsoratra ity dia manome tolo-kevitra mafonja ho an'ny fananana fomba fijery delegasiona.

  • 03 - Inona no tsy tokony hatao?

    Ny fahafantarana ny tokony hataonao rehefa manan-danja ny delegasiona dia manan-danja, saingy zava-dehibe ihany koa ny mahafantatra izay tokony hataonao. Misy zavatra sasantsasany azonao atao izay hampiato ny fandrosoana nataonao tamin'ny delegasiona ary hamerina ny ekipanao.

    Ataovy ao an-tsaina ireo delegasiona dimy ireo, rehefa miasa amin'ny fananganana ekipa iray ianao ary handraisanao andraikitra.

  • 04 - Ianao ve Mikromanitra?

    Mety ho mpametaveta ianao ary tsy mahalala akory izany. Ary tsy fahadisoanao tanteraka izany. Ny ankamaroan'ny micromanagers dia tsy mahafantatra ny fomba handraisana sy hifaneraserana amin'ny ekipany, ka dia miverina indray izy ireo hihevitra fa ny andraikitra ara-barotra rehetra dia eo an-tsorok'izy ireo, mijery ny zavatra ataon'ny ekipa, manitsy ny asa, ary manohy ny dingana.

    Izany no antony maha-zava-dehibe ny mamantatra raha mikromanager ianao. Hanampy anao amin'izany fanapahan-kevitra izany ity lahatsoratra ity.

  • 05 - Ahoana no Hialana Amin'ny Fikarakarana Mikrô aty amin'izao fotoana izao?

    Raha vao fantatrao fa ianao, raha ny marina dia mikrômanager izao no fotoana hanaovana zavatra momba izany. Tsy hahatratra ny tanjon'ny orinasa ianao raha toa ka tsy afaka mamela ny fandefasanao ny ekipanao hanao izay azonao atao.

    Ity lahatsoratra ity dia mitarika anao amin'ny alàlan'ny dingana dimy tafiditra amin'ny fampiatoana ny fitantanana micromanagement ary fananganana ekipa tsara kokoa.

    Ny tompona orinasa madinika izay mahomby amin'ny fametrahana delegasiona dia mila fotoana hifantohana amin'ny fampitomboana ny orinasany amin'ny sehatra vaovao. Ireo lahatsoratra voalaza etsy ambony dia hanome anao hevitra sasantsasany momba ny fomba ahafahanao manome andraikitra amim-pahombiazana, ary ny fanomezan-toky fa tsy misy na inona na inona mitranga ao anatin'ny raharaham-barotra.