Mety hisy fiantraikany amin'ny raharaham-barotra rehetra ny loza.
Raha heverinao fa kely loatra ny raharaham-barotra ataonao ka mety hampidi-doza, eritrereto indray. Raha heverintsika ho fanakanana ny fiarovana an-tserasera fotsiny, dia ny 43 isan-jaton'ny cyberattacks no mikendry manokana ny orinasa madinika. Ary tsy misy vokany amin'ny karazana loza hafa rehetra izay mety hampitsahatra ny raharahanao amin'ny lalany. Fantatra fa maherin'ny 40 isan-jaton'ny orinasa no tsy hiverina na oviana na oviana rehefa misy loza voajanahary, sarotra ny miady hevitra amin'ny toerana tokony homaninao mialoha ny tsy azo ialàna. Amin'ny maha-tompona orinasa anao, dia mila mahafantatra tsara izay tokony hataonao ianao mba hahatonga ny orinasa hiverina haingana ary hihazakazaka haingana raha misy loza mitranga. Eto no misy ny drafitra momba ny fitohizan'ny orinasa.
Inona ny drafitry ny orinasa iray?
Ny drafitr'asa momba ny fitohizan'ny orinasa dia mamelabelatra ireo dingana izay horaisinao amin'ny raharaham-barotrao mba hialana amin'ny (ary amin'ny toe-javatra sasany dia misoroka) ireo loza mety hitranga. Ny tanjona dia ny hamakafaka ireo loza mety hitranga, hamantatra ireo sehatra manan-danja ao amin'ny orinasa izay mila mifantoka amin'ny voalohany, ary manoritra mazava tsara izay tokony hitranga mba tsy hividianana ny fidiram-bola very na ny fikorontanan'ny orinasa.
Ny drafitr'asam-barotra mahomby dia tokony hampiditra ireto fampahalalana manaraka ireto:
- Famintinana ny fizotry ny raharaham-barotra sy ny asa goavana indrindra.
- Fanadihadiana lalina momba mety ho mety mety hampidi-doza mety hanakorontana ny raharaham-barotra.
- Lisi-pifandraisana iray avy any an-toerana sy avy any ivelany.
- Tetik'asa fifandraisana anatiny sy ivelany.
- Famantarana ny ekipa sy ny andraikitry ny olona tsirairay
- Torolalana mazava ho an'ny fidirana sy famerenana ny angon-drakitra fanarenana avy any ivelany.
- Famantarana ny birao orinasa orinasa tsy maharitra.
- Tranova fanovana izay mamintina ireo fanavaozana vita amin'ny drafitra ary rehefa vita (ho an'ny fanamafisam-peo amin'ny famolavolana).
Iza no mila an'ity?
Ny orinasa rehetra, lehibe sy kely, dia tokony haka fotoana handrafetana drafitra momba ny fitohizan'ny orinasa. Ny fahasarotan'ny drafitrao dia miankina amin'ny habeny, ny karazana ary ny toerana misy ny orinasa, fa raha toa ianao ka miasa raharaham-barotra, mila manana drafitra izay mamaritra izay hataonao raha misy zavatra manohintohina ny asa ataonao.
Ny drafitra fampandrosoana tsara ny orinasa dia afaka miaro ny lafiny rehetra amin'ny raharaham-barotra momba ny raharaham-barotra, ny toerana sy ny fitaovam-pandraharahana ara-barotra, ny mpiasa, ny tahiry ary ny kapitalin'ny saina. Raha miatrika fahakiviana ny raharaham-barotra ataonao, ary tsy manana fikirakirana fitohizan'ny orinasa hanatsara ny fahasimbana ianao, dia mety ho very ny fidiram-bola, ny mpiasa tena ilaina, ny fifaninanana eo amin'ny orinasa ary ny laza tsaratsara-tsainao. Ny teboka farany dia ny drafitra maharitra dia manan-danja mitovy amin'ny karazana drafitra hafa , noho izany dia tokony hanana iray hiarovana ny orinasa ianao raha mila izany.
7 Soso-kevitra amin'ny fananganana sy fampiasana ny tetikasam-panatanjahanao momba ny asa
Ankehitriny rehefa nandrakitra ny maha-zava-dehibe ny drafitra momba ny fitohizan'ny orinasa isika, fotoana izao hanombohana ny famoronana iray.
Ny toro-hevitra voatanisa etsy ambany dia hamafisina ny dingana ary hanampy anao hamorona ny drafitra fampandrosoana mahomby indrindra:
- Ampiasao ny môdely : Ny drafitra momba ny fitohizan'ny orinasa dia manana fampahalalana mitovy amin'izany, mba hahafahanao manavotra ny tenanao amin'ny fotoana be indrindra amin'ny alàlan'ny famoahana ny template momba ny fitohizan'ny orinasa ary manamboatra izany ho an'ny orinasanao. Manomeza anombohana lohateny amin'ny alàlan'ny famoahana sy fanavaozana ity fanoratana ity avy amin'ny FEMA, na ity iray ity amin'ny TechTarget.
- Ataovy mora ny manatanteraka: Raha toa ka tsy voaaro ny drafitra momba ny fitohizan'ny raharaham-barotra sy ny fisafotofotoana dia voafetra ny fahafaha-manao sy ny fahafaha-manao amin'ny fotoana voafetra. Ataovy mora foana ny mahatakatra sy manatanteraka izany amin'ny fampidirana ireo torolalana miverimberina na tsianjery izay mamaritra mazava tsara izay tokony hatao. Azonao atao ihany koa ny mametraka mora amin'ny fampiasana fitaovana fampiasana sary toy ny fizotran'ny diagram, ny sary sy ny diagram mba hampiseho ireo hetsika ilaina.
- Ampiasao ny fotoana famerenana amin'ny laoniny: Ny drafitr'asa momba ny fitohizan'ny orinasa dia midika ho fanombanana sy tombanana momba izay mety hitranga, inona no tokony hatao ary haharitra hafiriana izany. Ny fomba iray ahazoana antoka fa manam-potoana ahafahana miverina amin'ny orinasa ianao dia amin'ny fampidirana amin'ny fotoana fanarenana fanampiny mba hiverenana sy hihazakazaka. Izany dia afaka manome ny raharaham-barotra efitrano kely mandritra ny fotoana fanarenana.
- Fantaro tsara izany: Aza manangana ny drafitr'asa momba ny fitohizan'ny raharaham-barotra ary manantena fotsiny ny tsara indrindra. Tokony hizaha izany ianao ary hanao drafitra maromaro mba hahazoana antoka fa ny faritra rehetra manan-danja indrindra amin'ny sehatry ny raharaham-barotra dia tafiditra ao ary mikasa hanao araka ny tokony ho izy.
- Amboary ny fampahalalana tsy tapaka : Aza avela hipetraka ny plana ary manangona vovoka. Raha manofana ny fotoana hananganana drafitra momba ny fitohizan'ny orinasa ianao, dia tokony handany ny fotoana ilaina mba hahazoana antoka fa marina izany. Fandaharam-potoana fanaraha-maso matetika (farafahakeliny isaky ny enim-bolana) mba handinihana sy hanavaozana ny vaovao rehetra ao anatin'ilay rakitra, anisan'izany ny mpiasa, ny fifandraisana, ny toerana ary ny paikady.
- Zarao amin'ny olona manan-danja izany: Izay rehetra manana andraikitra amin'ny drafitra momba ny fitohizan'ny raharaham-barotra dia tokony hahafantatra azy ireo ary manana fahatakarana mazava ny andraikitra hotanterahiny amin'ny fanatanterahana ny drafitra. Maro ireo tranga, mety ho zava-dehibe ihany koa ny mitazona ny mpiasa hafa amin'ny ambaratonga bebe kokoa mba hahafahan'izy ireo mitsambikina sy manampy raha ilaina.
- Manome fiofanana hanohanana ilay drafitra: Ny fanatanterahana ny drafitr'asa momba ny fitohizan'ny orinasa dia mety mitaky fa ny sasany amin'ireo mpiara-miasa aminao dia mandany ny andraikiny isan'andro amin'ny fanatanterahana asa fanampiny. Ataovy azo antoka fa maka fotoana ianao hampiofana ny tsirairay amin'ireto mpiasa ireto amin'ny zavatra ilainy hatao, ka tsy misy ny fahalavoana raha tsy maintsy atao ny drafitra.
Raha vao vita ny drafitra momba ny fitohizan'ny raharaham-barotra dia tokony hampivelatra ny drafitrasa fanarenana ny loza izay azonao atao mba hanatanterahana ny asa ataonao rehefa mihetsika ny loza.