Ny fanombohana raharaham-barotra amin'ny lafiny iray dia mitaky tetikady tsy mendrika.
Ny fihenam-bidy tsara manoloana ny loza ateraky ny fanombohana ny orinasanao manokana dia ny manomboka miasa amin'ny fananganana orinasa raha mbola ampiasaina amin'ny asa manontolo andro ianao izay mandoa karama sy tombontsoa tsy tapaka.
Izao no antony: Raha toa ianao ka afaka manomboka ny orinasa raha mbola ampiasainao, dia hanana ny tsara indrindra amin'ny tontolon'ny mozika ianao. Ny loharanom-bola azo antoka sy azo antoka dia hanome anao fahatokisana bebe kokoa amin'ny fanandramana ny rano amin'ny orinasa vaovao izay mety ho tsy fahombiazana amin'ny taona voalohany.
Ireto misy ireo Do and Don'ts tsotra vitsivitsy izay hitarika anao rehefa mandeha tsiroaroa indraindray ianao eo amin'ny fananana toeram-boninahitra tsara amin'ny asa manontolo andro anao ary ny fikirizanao ny tombotsoanao amin'ny raharahanao manokana.
Ny fanombohana ny orinasa raha mbola mbola miasa ianao
1. Diniho ny fitantanana ny raharaham-barotra ho asa tapa-potoana miaraka amin'ny asa misy anao amin'izao fotoana izao. Ity dia modely lehibe satria mbola hanohy ny fidiram-bola azo antoka sy ny tombontsoa ianao raha mandinika ny lalanao mba hahitana fomba iray hampivelarana fidiram-bola azo antoka sy azo antoka amin'ny orinasanao. Ny zavatra farany ilainao raha miezaka manatsara ny orinasanao manokana dia ny adin-tsainao manomboka amin'ny faktiora tsy mandray karama miorina na manodina ny kaonty tahirinao raha tsy misy lalana mazava mba hahazoana izany.
2. Mahaiza mahatakatra ary araho ny fifanarahana momba ny asa. Zava-dehibe indrindra izany raha manondro ny fananana sy ny fananana ara-tsaina (IP) izay entinao amin'ny maha-asa anao.
Saika ny zava-drehetra, na inona na inona novolavolain'ny orinasa ary ny fampiasana ny orinasa dia anisan'ny orinasa. Raha tsy manana fifanekena momba ny asa ianao dia mbola tsy mazava tsara. Andramo ny Manual of Employee Manual ny orinasa momba ny fananana ny fananana sy ny IP. Tsy misy torolàlana? Anontanio ny mpitantana ny Human Resources na olona iray miasa amin'io anjara io hanazavana ny politika.
3. Manaova tahiry fidiram-bola. Manokàna tahirim-bola avy amin'ny vola miditra anombohan'ny fanombohana izay afaka manohana anao rehefa manapa-kevitra ny handao ny asa manontolo andro anao. Ankoatr'izany, aoka ho azo antoka ny fametrahana mazava ny fandaniana mazava sy ny torolalana momba ny tetibola ho an'ny orinasa mpiantoka mba hahazoana antoka fa tsy mandany mihoatra ny fitaovanao ianao. Ny famonjena na fampiasana ny tombontsoa rehetra avy amin'ny orinasan-tserasera dia hanampy anao hanangana tambajotra azo antoka amin'ny fotoana mety amin'ny ho avy raha tsy tsy manana asa androany ianao.
4. Asio amin'ny mpampiasa anao araka izay tratra. Raha ny marina, raha tsy mifaninana amin'ny azy ireo ny orinasa, jereo raha afaka mamadika azy ireo ho mpiara-miasa, mpanjifa na mpanjifa. Mety ho azonao atao mihitsy aza ny hampiasain'ny mpampiasa anao amin'ny fametrahana azy, na mamela anao hitazona ny marina amin'ny fiaraha-miasa. Raha mieritreritra ianao fa mety handeha amin'ny làlana ifaneraseran'ny mpampiasa ho toy ny mpanjifa, orinasa na mpiara-miasa, azafady ny mitady mpisolovava mba hahazoana torohevitra azo itokisana momba ny fomba fandehanana amim-pitandremana.
5. Ataovy mialoha ny fotoanao. Raha toa ianao ka mitazona ny andro iainanao ary miara-miasa amin'ny fitomboan'ny orinasa sasantsasany amin'ny fotoana iray, dia tsy mamela fotoana betsaka hanaovana asa tsy misy dikany izany. Manapaha hevitra izay tena manan-danja, mifanakalo hevitra amin'ireo mpiray antoka sy fianakaviana hafa eo amin'ny fiainanao, dia manorata lisitry ny andraikitra rehetra sy ny asa ataonao izay hampihenana na hanafoanana anao mba hahazoana fotoana ho an'ny orinasanao.
Ny dona amin'ny fanombohana orinasa iray mbola ampiasainao
1. Aza mampiasa ordinatera orinasa na mailaka handefasana mailaka mifandraika amin'ny orinasanao. Na dia miditra ao amin'ny kaontinao mailaka ianao amin'ny fandefasana mailaka, mbola misy olana ianao: mampiasa ny fananan'izy ireo ianao hanohizana ny tanjon'ny orinasanao manokana, izay mety hanolotra fanamby ara-dalàna any aoriana. Mety manana ny zo hamaky izay fanodikodinam-pidirana nataonao izy ireo, na dia tsy nalefa ao amin'ny rafitra mailaka ao amin'ny orinasa ny mailakao.
2. Aza misalasala handao ny asanao amin'ny asanao raha manomboka mahazo traikefa ny orinasa. Ny fivarotana vaovao dia mamakivaky ny fiainan'ny androm-piainana ary ny fandresena amin'ny sasany dia tsy voatery midika fa manana orinasa maharitra. Tokony hanamarina ny modely momba ny raharaham-barotra miaraka amin'ny mpanjifa tena izy, mandoa vola ary mandeha mandritra ny fe-potoana maromaro miaraka amin'ny fitomboana tsy tapaka eo amin'ny mpanjifa.
Ny fidiram-bolanao dia tokony haka mihoatra noho izay tokony hividiananao ny fandaniana, alohan'ny handinihanao ny fialana amin'ny asanao andro anio mba hifantohana manontolo amin'ny raharaham-barotra vaovao.
3. Aza mifidy asa ratsy. Ny raharaham-barotra izay tsy mampiseho ny fandraisana anjara amin'ny fotoana sasany dia tsy tena mifanaraka aminao raha toa ka afaka manao ampaham-potoana fotsiny ianao. Ohatra, ny fanokafana fivarotam-bokatra ara-barotra dia mety ho ezaka mafy. Raha toa ka tsy azo tratrarina ianao, manomboka amin'ny dingana voalohany na tsy manana namana izay ao isan'andro, dia mametraka ny tenanao amin'ny mety tsy hahomby ianao. Raha mitady ny raharaham-barotra hanombohana ny fihazonana ny andro fiasanao ianao dia jereo ity lisitra ity izay maneho hevitra momba ny toe-javatra an-jatony azo tsapain-tanana.
4. Aza miresaka momba ny raharaham-barotra amin'ny fotoana sasany amin'ny mpiasa hafa manodidina ny fanamainana rano. Azonao atao ny mamolavola ny fampiroboroboana ny orinasa amin'ny orinasa. Mianjera mpiara-miasa iray ny fomba ratsy amin'ny fananana orinasa iray ary mety hitondra olana amin'ny mpampiasa anao raha manapa-kevitra ny hitantanana fitantanana izy ireo alohan'ny ahafahanao manana izany resaka izany. Ny fitsipika mangina dia manitatra ny fifanakalozan-kevitra amin'ny orinasa miaraka amin'ireo mpanjifanao sy mpamatsy mpampiasa anao.
5. Aza matahotra ny hitarika ny fandrosoana amin'ny fandraharahana amin'ny fotoana feno raha toa ka marina ny fotoana. Ny fahombiazan'ny orinasam-pandraharahana dia mety ho ampahany amin'ny fahombiazana, fa raha tsy hoe ho lasa mpampiasa vola ianao dia hitombo ihany ny raharaham-barotra raha tsy misy ny fanoloran-tenanao manontolo. Raha vantany vao fantatrao ny fangatahana mazava amin'ny vahaolana azonao ary manana voka-bidy maharitra avy amin'ny banky mpanjifa ianao, dia azo antoka ny hanombohana ny fanaovana ny fitomboan'ny asa eo amin'ny tenany.