Misy karazana fomba fanao isan-karazany manome antony tsara. Saingy tafiditra ao anatin'ny sokajy roa lehibe izy ireo: fanomezana fanomezana sy fanomezana fototra ho an'ny fototra.
Ny fanomezam-pahefana mivantana dia ahitana ny fanomezana avy amin'ny mpiasa an-tariby mba hifidianana fikambanana, manatontosa fandaharam-bola fandoavam-bola amin'ny alàlan'ny fanomezana karama, fandaharan'asa momba ny asa an-tsitrapo sy ny hafa. Ohatra, vakio 7 karazana programa fanomezana .
Ny fanomezam-pahefana mivantana dia ahafahana mampiditra asa mifantoka amin'ny varotra, toy ny fanohanana sy fampiroboroboana ny varotra .
Saingy orinasa marobe, indrindra fa ny lehibe, dia nanangana fototra iorenan'ny orinasam-panjakana. Tsy maintsy manaraka ireo fitsipika momba ny fanorenana fiantrana izy ireo. Manana fanafiana masina izy ireo fa mandray vola avy amin'ny orinasa misahana ny ray aman-dreny mba hamatsy ny volany.
Ny fototra iorenan'ny orinasa dia mety ho malala-tanana kokoa raha tsara ny toekarena, ary ny orinasa misahana ny ray aman-dreny dia manana tombony betsaka hizarana. Androany dia tena mahasambatra tokoa ny fanomezana fanomezana.
Ny Chronicle of Philanthropy dia nitatitra fa ny orinasam-pirazanana 68 nohon'ny fanadihadiana dia nampitombo ny fanomezana omen'ny asa soa ho an'ny roa isan-jato tamin'ny taona 2015. Ny mpanohana ambony indrindra dia Walmart, Wells Fargo, Goldman Sachs, ary ExxonMobil.
GivingUSA koa dia nahita fa ny fampindramam-bolan'ny orinasa dia tamin'ny 3,9 isan-jato tamin'ny 2015.
Mampihatra ny fananganana orinasam-pitaterana mitovy amin'ny fototra hafa?
Matetika ny fototra iorenan'ny orinasa dia maniry fangatahana fanomezana amin'ny endrika taratasy, fa tsy tolo-kevitra manoloana.
Hamarino ny fototra izay heverinao fa hijery izay tiany. Raha tiany ny fangatahana taratasy, azonao atao ny manaraka ny torolàlana momba ny taratasy fangatahana na LOI .
Mba hikatsaka vola avy amina orinasa iray , dia fahendrena ny fohy. Ao amin'ny Kitendry tsy mitady tombotsoa ho an'ny trompetra , manoratra ny mpanoratra Stan Hutton sy Frances Phillips fa manoratra taratasy fanolotra roa pejy ianao izay manarona ireto teboka valo ireto:
- Mangataha fandraisana anjara manokana amin'ny fiandohan'ny taratasy. Milazà hoe raha tsy ny traikefanao taloha dia efa niaina talohan'izay.
- Hazavao fohifohy ny filàna na ny olana tianao hiresahana amin'ny fandraisan'anjaran'ilay fanangonana.
- Hazavao ny mety hataon'ny tsy miankina amin'ny fanjakana raha tokony homena.
- Ampahafantaro ny fandefasana ny fikambanana misy anao , ao anatin'izany ny tanjaka sy ny zava-bitany.
- Hazavao ny teti-bola ho an'ny tetikasa soso-kevitrao. Ataovy ity fohy ity. Raha toa ka mihoatra ny antsasak'ilay pejy izy io dia manaova izany.
- Farito ny fomba hanangonanao ny tetikasanao amin'ny ho avy .
- Hazavao hoe ahoana no hanaiky ny fanomezam-pahasoavan'ny fandefasana ampahibemaso ny fikambanana tsy mitady tombontsoa anao , izay manome fahitana ny orinasa.
- Mifanaraka amin'ny fanambarana mandresy lahatra izay mamintina ny fangatahanao ary inona no ho vokatra .
Ataovy ao an-tsaina fa ny orinasa, na dia altruistic aza, dia mampiasa ny fanomezan-tsak'izy ireo hanomezana valiny ho an'ny andraikitra ara-tsosialy ara-tsosialy y . Noho izany dia handray andraikitra bebe kokoa amin'ny soso-kevitrao izy ireo raha toa ianao ka ahitana fomba hampahafantarana ny fandraisana anjaran'ny orinasa.
Tany aloha, ny fototra iorenan'ny orinasa dia tsy azo antoka ny tetikasa maharitra. Fanoloran-tena fohy no nanintona kokoa mba ahafahana mivezivezy bebe kokoa.
Ankehitriny anefa, maro amin'ireo orinasa no liana amin'ny famahana olana goavana ara-tsosialy. Mba hanaovana izany dia indraindray dia mitady mpiara-miasa miara-miasa izy ireo izay miasa amin'ny olana manokana.
Ny orinasa sasany dia maneho fifandraisana maharitra amin'ny fiantrana manokana, toy ny fiaraha-miasa eo amin'ny Kmart sy Hospital of St. Jude Children's Hospital.
Etsy ankilany, ny fanomezana ny fiarahamonina dia malaza amin'ny orinasa. Tao anatin'ny fanadihadiana nataon'ny Chronicle, orinasa iray amby telopolo dia nanome tetikasa eo an-toerana.
Raha ny marina, ny fanomezam-pahasoavana eo amin'ny fiarahamonina no sokajy malaza indrindra amin'ny fanomezana fanomezam-bola, Maro ireo orinasa no manatrika ny fiarahamonina ao an-toerana, mety ho anao. Ny fiarahana amin'ny fizarana, ny fivarotana, na ny orinasa dia mety hahatonga ny teboka tonga lafatra.
Betsaka ny orinasa manome "fanomezana-fanomezana". Ireo dia entana sy serivisy. Ohatra, ny pharmaceuticals dia mitarika ny lalana eo amin'ity sehatry ny fanomezana ity.
Saingy ny orinasa maro dia manana zavatra izay tiany hizarana. Eritrereto fotsiny ireo banky mihetsiketsika sy ny sakafon'ny sakafo. Manana mpiara-miasa azo antoka izy ireo eo amin'ny sehatry ny fandraharahana.
Ny fanomezana fototra ho an'ny orinasa dia tsy mitsaha-mitombo satria ny orinasa dia lasa liana kokoa amin'ny fampisehoana ny vahoaka fa tompon'andraikitra amin'ny fiarahamonina izy ireo. Mety ho fotoana tena tsara ho an'ny fikambanana tsy miankina izay ahitana ny fototry ny orinasa ao amin'ny drafitry ny famatsiam-bola.
Aza miankina, na izany aza, amin'ny litera fotsiny ihany. Ny hahafantarana olona iray eo amin'ny fototra na orinasa voalohany dia mety hanatsara ny fahombiazanao. Io fifandraisana io dia afaka manomboka amin'ny antso an-telefaona tsotra na amin'ny alalan'ny fifandraisana amin'ny iray amin'ny mpikambana ao amin'ny biraonao. Ny tambajotra voalohany ary avy eo manontany dia mampisy fifamatorana matanjaka.