Ny hetra sy ny lalàna tokony ho fantatrao
Ny lalàna momba ny asa ho an'ny ankizy dia ampiharina amin'ny zanaky ny tompony
Ny Departemanta Amerikana misahana ny asa dia manana lalàna maromaro mifandraika amin'ny orinasa manana ankizy miasa. Ny lalàna voalohany dia ny Lalàna Fair Labor Standards (FLSA) , izay ahitana ora maromaro ary mandoa lalàna.
Ireo lalàna ireo dia natao hiarovana ireo ankizy amin'ny toe-piainana mahery vaika (tsy misy "sweatshops" intsony).
Fanamarinana taona sy Fahazoandàlana momba ny asa
Alohan'ny hanamboarana mpiasa tanora dia zarao ny taonan'ny ankizy. Mangataha ID (fahazoan-dàlana, fahazoan-dàlana, na hafa). Aza miantehitra amin'ilay zaza hanome anao ny taona mety. Tokony ho fantatrao ny vanim-potoanan'ilay zaza hahafantarana ny fepetra azonao atao. Ny lalàna federaly dia tsy mitaky fahazoan-dàlana momba ny asa ho an'ny tanora mpiasa fa manamarina kosa amin'ny fanjakanao raha hitaky fahazoan-dàlana toy izany.
Fandrindrana asa ho an'ny ankizy
Ny FLSA dia manome ny faha-14 taona ho an'ny taona farafahakeliny ho an'ny asa ary mametra ny ora iasan'ny mineraly eo ambany faha-16 taona.
Ny FLSA dia mandràra ny tsy ampy mpiasa amin'ny asa amin'ny asa mahatsikaiky, toy ny fiara fitaterana sy ny fitaovan'ny herinaratra ary ahitana ny fepetra takiana amin'ny karazana asa manokana, toy ny asa fambolena na asa izay mitaky ny fiasan'ny fiara.
Mety misy tranga sasany, anisan'izany ny ankizy miasa ho an'ny ray aman-dreny (jereo eto ambany).
Fahaizana hafa ho an'ny taona
- Ny ankizy madinika 16 sy 17 taona dia mety tsy hanao asa asa na asa tsy misy herisetra ary tsy voafehy amin'ny ora
- Ny 14 ka hatramin'ny 15 taona tsy ampy taona dia mety miasa amin'ny ora ivelan'ny fianarana amin'ny asa tsy vita, tsy misy fitrandrahana, tsy miasa. Ity asa ity dia manana fameperana amin'ny andro sy ora: Tsy mihoatra ny adiny telo amin'ny andro fianarana, 18 ora amin'ny herinandro, adiny valo amin'ny andro tsy mianatra, na 40 ora amin'ny herinandro tsy mianatra.
- Ankoatra izany, ny zaza tsy ampy taona 16 taona dia mety tsy manomboka asa alohan'ny 7 maraina na miasa aorian'ny 7 alina, afa-tsy amin'ny 1 Jiona amin'ny alàlan'ny asa fanaovan-gazety, rehefa tapitra ny ora hariva hatramin'ny 9 alina.
- Ny ankizy madinika 14 sy 15 taona dia mety tsy dia miasa afa-tsy asa be dia be fotsiny: ny varotra, ny tolotra sakafo, ary ny orinasa fiompiana solika an-tsokosoko manokana ao amin'ny fitsipika.
Lalàna momba ny fampiasana zaza tsy ampy taona
Manana lalàna lalàna momba ny fampiasana zaza tsy ampy taona koa ny fanjakana amerikana, ka ny sasany amin'izany dia mety henjana kokoa noho ny lalàna federaly. Raha tsy mitovy ny lalànan'ny fanjakana sy ny lalàna federaly dia ampiharina ny lalàna mivaingana indrindra (fiarovana indrindra). Fantaro bebe kokoa momba ny lalàna momba ny fampiasana zaza tsy ampy taona amin'ny alàlan'ny fandefasana ny tranokalam-pandraharahana momba ny asam-panjakana .
Toe-draharahan'ny mpiasa ankizy
Alohan'ny hanolorana ankizy ho mpiasa (anisan'izany ny zanakao), dia mamaritra mazava tsara ny toetoetran'ireo mpiasa ireo. Ny fanaovana azy ireo ampaham-potoana na ny fametrahana azy ireo ho "mpiasa amin'ny fahavaratra" dia afaka misoroka ny tsy fahatakarana ny tombontsoa sy ny karama. Ampidiro ny fampahalalana momba ny toetry ny mpiasa madinika ao amin'ny torolàlan'ny mpiasa na ny torolàlana / torolàlana momba ny fitsarana.
Fikarakarana vaovao ho an'ny ankizy
Amin'ny ankapobeny, ny taratasy fanolorana vaovao ho an'ny ankizy nokaramaina ho mpiasa amin'ny orinasa dia tokony hitovy amin'ny an'ny hafa rehetra. Amin'ny ankapobeny, ireo zaza tsy ampy taona vao teraka dia tsy maintsy manatanteraka ny Form W-4 alohan'ny handraisany ny karamany voalohany, mba hampisehoana ny fisotroan-dronono ho an'ny federasiona, ary tsy tokony omena hetra avy amin'ny volan'ny mpandoa hetra avy amin'ny volan'ny mpitrandraka harena ankibon'ny tany raha tsy hoe angaha ny olona iray milaza fa tsy mety.
Vakio bebe kokoa momba ny fampindramam-bola vaovao ny mpiasa rehetra tsy maintsy vita.
Mandoa sy tombontsoa ho an'ny ankizy
- Tsy maintsy mandoa karama ambany indrindra amin'ny mpiasa hafa ianao; Na izany aza, ny karama farany ambany indrindra dia azo omena amin'ny mpiasa eo amin'ny faha-20 taonany mandritra ny 90 andro fiasana. Azo antoka fa ampahafantarinao ireo mpiasa vaovao amin'ny karama isam-bolana handoavanao azy ireo.
- Tsy maintsy omena ny hetra FICA (Social Security / Medicare) avy amin'ny zaza tsy ampy taona ianao ary mandoa ny mpampiasa anao hizara izany hetra izany, toy ny an'ny mpiasa hafa.
- Tsy maintsy mandoa mihoatra ny 40 ora miasa ianao ao anatin'ny herinandro, miaraka amin'ny fitsipika mitovy amin'ny an'ny mpiasa hafa.
- Raha toa ny mpiasa tsy ampy taona mahafeno fepetra rehetra, dia tokony hanome sy handoavana ireo tombontsoa ireo amin'ny fomba mitovy amin'ny mpiasa hafa.
- Ny fitsipika FLSA dia tsy mitaky anao handoavana vakansy na fialan-tsasatra ho an'ny fanampiana amin'ny fahavaratra, fa mety misy firenena sasany.
Amin'ny ankapobeny, fomba fanao mahazatra ny manome mpiasa sy mpiasa an-tsokosoko ny tombontsoa mitovy amin'ny mpiasa hafa.
Mametraka ny zanakao amin'ny maha-mpiasa anao
Raha manakarama ny zanakao hiasa amin'ny orinasa ianao, dia tsy mihatra ny sasany amin'ireo fitsipika FLSA. Ireo fanafahana ireo dia tsy mampihatra raha orinasa iray ny orinasanao. Ny asa ataon'ireo zanakao dia tsy maintsy ilaina sady ilaina amin'ny raharaham-barotrao.
- Tsy dia mihatra amin'ny taham-pahasalamana ambany ny tahan'ny minitra, fa tokony handoa karama ara-drariny ny zanakao.
- Ny fepetra momba ny fahazoan-dàlana farafaharatsiny dia tsy mihatra, ankoatra ny fitrandrahana, ny famokarana ary ny asa hafa izay tsy ahafahan'ny ankizy latsaky ny 18 taona miasa.
- Ny zanakao dia tsy mila mandoa hetra amin'ny fidiram-bola federaly raha toa ka ambany noho ny ambany indrindra ny fandaniana.
Disclaimer: Ny fampahafantarana ato amin'ity lahatsoratra ity sy amin'ity tranonkala ity dia natao ho ankapobeny, ary tsy natao hividy haba na toro-hevitra. Ny toe-draharaha ara-barotra rehetra dia miavaka, ary ny lalàna sy fanjakana federaly dia miova mandrakariva. Aza adino ny mijery ny torohevitry ny hetra sy ny toro-hevitra ara-dalàna alohan'ny hanaovana fanapahan-kevitra momba ny fandraharahana.