Na dia efa efa ho 60 taona aza ny orinasam-panjakana S, mbola manahiran-tsaina ity karazana raharaham-barotra ity.
Ity lahatsoratra ity dia mamafa ny hevi-diso sasany momba ny orinasa S.
S Corp Myth # 1 - Amin'ny teny hoe "S orinasa" na "S corp", ny S dia midika hoe "orinasa kely."
Fahatsapana malaza izany. Ny orinasa S, izay noforonina tamin'ny taona 1958, dia orinasam-pifanarahana, fa tsy orinasa orinasa. Indraindray izy ireo dia antsoina hoe "orinasa Sub-S" mifandraika amin'ny Subchapter S amin'ny Lohateny 1 an'ny Code of Internal Revenue.
Ny S Corp Myth # 2 - Ny orinasa S dia miforona toy ny orinasa tsy tapaka.
Ny orinasa S dia karazana orinasa, fa tsy toy ny orinasa. Ny orinasa dia miorina voalohany, avy eo dia ny fikambanam-barotra Sub-S no voafidy amin'ny orinasa. Ny famolavolana ny S Corp dia dingana roa dingana:
1. Voalohany, ny orinasa iray dia miforona (antsoina hoe " fampidirana ") amin'ny fomba mahazatra, amin'ny fisoratana anarana ny orinasa miaraka amin'ny fanjakana ary mametraka taratasy hafa, anisan'izany ny Articles of Incorporation , izay mamaritra ny fomba hanatanterahana ny orinasa.
2. Avy eo dia tokony halefa amin'ny IRS ny endrika fifidianana iray amin'ny corp . Tsy maintsy mametraka ny Andininy 2553 ianao mba hanao izany fifidianana izany.
S Corp Ny fahotana 3 # - Ny orinasa madinika dia afaka mamorona S corp.
Misy fepetra voafaritra mazava sy voafetra ho an'ny orinasa maniry ny hanangona fifidianana fikambanana S. Ny orinasa dia tokony ho orinasa ao an-toerana, tsy maintsy manana mpihazona 100 izy io, iray kilasy iray monja, ary tsy afaka ny ho iray amin'ireo orinasa tsy manam-pahefana.
Misy fepetra hafa; Jereo amin'ny mpisolovava alohan'ny handraisanao fanapahan-kevitra amin'ny corp.
S Corp Myth # 4 - Ny fifidianana corp S dia azo atao na oviana na oviana rehefa miorina ny orinasa.
Ny IRS dia mitaky ny fananganana ny fifidianana ny sokajy Sub-chapter S fa tsy mihoatra ny roa volana sy 15 andro aorian'ny fanombohan'ny taonan'ny hetra, ny fifidianana dia hanan-kery. Ho an'ny fanombohana dia midika izany ny taona voalohany amin'ny orinasa.
Ny S Corp Myth # 5 - Ny orinasa S dia miasa toy ny fambolena ho an'ny zana-bola.
Ny orinasa S sy ny orinasa sy ny orinasa dia mitovy amin'ny lafiny iray satria izy ireo dia fomba iray hampihenana ny andraikitry ny orinasa ary koa amin'ny lamin'asa haba. Izy ireo koa dia mitovy amin'ny rafitra misy azy, miaraka amin'ny filankevi-pitantanana sy ny tompon-trano.
Ny orinasam-pandraharahana toy ny orinasa ara - barotra dia mandoa hetra amin'ny vola miditra amin'ny orinasa. Ny orinasa S, amin'ny lafiny iray, dia mandoa hetra amin'ny tompony (tomponandraikitra).
Ny dingan'ny tompon'ny hetra dia miavaka amin'ny orinasa sy orinasa S. Ny orinasa dia mandoa ny hetrany, ary ny tompony dia mety hividy ny dividends izay azony na amin'ny fidiram-bolan'izy ireo, raha toa ka miasa amin'ny orinasa ao amin'ny orinasa izy ireo.
Ny tompon'ny orinasam-pitrandrahana S taxina amin'ny fomba mitovy amin'ny mpiara-miasa amin'ny mpiara-miasa sy tompona orinasa. Ny fidiram-bola na ny fahaverezan'ny orinasa dia omena ny tompony, miankina amin'ny fifanarahana eo amin'ny tompony.
Ity hetra ity dia mitatitra momba ny haba amin'ny tompon'ny tsirairay. Ny tompony tsirairay dia mametraka ny Fandaharam - potoana K-1 mampiseho ny anjarany amin'ny vola miditra. Ity fidiram-bola ity dia nampidirina amin'ny fiverenan'ny hetran'ny tompony manokana.
S Corp Myth # 6 - Ny tompon'ny orinasa S dia afaka misoroka ny hetra amin'ny asa an-tery.
Marina fa tsy voatery handoa hetra amin'ny hetrany ny orinasa S, fa tsy afaka miala amin'ny hetra FICA izy ireo raha miasa ao amin'ny orinasa. Ny hetra amin'ny fitrandrahana harena an-kibon'ny tany dia ny hetra aloan'ny tompon'ny orinasa amin'ny fiarovana ara sosialy sy ny Medicare. Izy ireo dia mitovy amin'ny hetra FICA , izay nozarain'ny mpiasa sy ny mpampiasa.
Ny tompon'ny orinasa S izay miasa ao amin'ny orinasa dia mpiasa ary tsy maintsy mandoa hetra FICA. Ny tompon'ny orinasa S dia tsy maintsy mandoa vola ho an'ny rehetra ihany koa .
S Corp Myth # 7 - Ny tompon'ny orinasa S dia afaka misoroka avo roa heny.
Marina ity; Ny tompon'ny orinasa S dia tsy maintsy mandoa hetra roa; Io no iray amin'ny tombontsoa voalohany amin'ny sata S.
Ny hetra ho an'ny tomponandraiki-panjakana dia vokatry ny orinasa mandoandoa hetra, avy eo ny tompon-trosa mandoa hetra amin'ny hetra takiana azony. Satria ny orinasa S dia tsy mandoa hetra amin'ny hetra ara-barotra, ny tompony dia afaka misoroka ny olana ara-bola avo roa heny. Ny tompon'ny orinasa S dia mandoa hetra ho an'ny tsirairay; Ny orinasa S tsy manana dividends.
Disclaimer. Ny fampahalalana ato amin'ity lahatsoratra ity dia tsy natao hananana, ary tsy tokony hiantehitra amin'ny maha-toro-hevitra ara-dalàna azy. Ny mpanoratra dia tsy mametraka fanambarana mikasika ny fahafenoana na ny fahamarinan'izany vaovao izany. Miova matetika ny fitsipika federaly sy ny fanjakana, ary miavaka ny toe-draharaha ara-barotra rehetra. Alohan'ny hanaovana ny haba na ny fanapahan-kevitra ara-dalàna dia diniho miaraka amin'ny mpandoa hetra anao sy ny mpisolovava anao.