Tombontsoa sy tsimok'aretin'ny tompom-boly tokana
Ny propagandy tokana dia iray amin'ireo sampana telo fototra amin'ny fananganana orinasa . Ny hafa dia fiaraha - miasa sy orinasa iray. Ankoatra ny maha-tompon'antoka tokana dia manavaka amin'ny maha-tompon'andraikitra azy sy ny fitondran'ny olona iray ara-nofo, dia tsy misy ny fisarahana ara-dalàna eo amin'ny tompony sy ny orinasa. Ny tompon'ny tompony dia tompon'andraikitra mivantana amin'ny singa rehetra ao amin'ny orinasa ary tompon'andraikitra amin'ny fitantanam-bola rehetra, anisan'izany ny trosa, fampindramam-bola, sns.
Zava-dehibe ihany koa ny manamarika fa ny tompom-barotra verina dia haba toy ny tompony. Amin'ny maha-orinasa azy dia mitombo ihany koa ny fanovana ny rafitry ny orinasa iray ka ahafahana manambatra mpiara-miombon'antoka, fiaraha-miasa, na hafa, hahafahan'ny orinasa iray .
Na dia mety hitondra anarana hafa ankoatra ny an'ny tompony aza ilay tompona, dia mahazo ny tombony rehetra izy ary manana andraikitra tanteraka amin'ny fahaverezana sy ny trosa rehetra. Ny hafa manan-danja hafa amin'ny fitsipi-pifehezan-tena tokana dia ny IRS dia mamela ny vadin'ny tompona tokana hiasa amin'ny orinasa raha tsy heverina ho mpiara-miasa. Io fepetra io dia ahafahana mitazona ny mpiasa fanampiny sy ny fitazonana ny sata maha-tompona tokana.
Ny fisoratana anarana amin'ny tompona tokana monja dia matetika tsotra be dia be, amin'ny toe-javatra mahazatra, ny fisafidianana ny anarana ary ny fametrahana "DBA" na "manao raharahambarotra" miaraka amin'ny tompon'andraikitra eo an-toerana. Any amin'ny fanjakana sasany dia io no Sekreteram-panjakana.
Zava-dehibe ihany koa ny mahafantatra fa misy orinasam-pandraharahana hafa toy ny orinasa S, izay raha mbola misy orinasa iray dia mbola azo ampiasain'ny tompona tokana mba haka tombony amin'ny tombontsoa ara-bola samihafa.
Amin'ny maha-tompona tokana azy, ny tompona dia afaka manakarama mpiasa sy ny mpandraharaha tsy miankina miasa mba hiasa ho azy.
Izany na dia eo aza ny fanontanian'ilay tompon-trano ny mpiasa na ny orinasa handray fanapahan-kevitra izay misy fiantraikany amin'ny fomba fitantanana ny orinasa.
Ny tompon'ny orinasa tokana dia manana andraikitra tsy voafetra ho an'ny orinasa. Noho izany dia mitondra ny andraikitra feno amin'ny trosa sy / na ny trosa rehetra vokatry ny raharaham-barotra. Amin'ny fomba mitovy ihany koa, ny tompon'ny orinasa tokana dia manan-danja amin'ny tombony rehetra entin'izany mandritra ny fanaovana raharaham-barotra. Na eo aza izany, ny propagandy tokana dia tsy heverina ho "orinasa ara-dalàna" satria tsy misy fahasamihafana eo amin'ny orinasa sy ny tompony. Ny raharaham-barotra sy ny tompona dia heverina fa iray ihany.
Ny tombontsoa iray hafa amin'ny tombontsoa tokana dia ny fampiroboroboana ny raharaham-barotra ary mandritra ny androm-piainan'io orinasa io, ny tompony dia manana zo amin'ny fitantanana ny orinasa. Midika izany fa na inona na inona drafitra sy faniriana ananany, dia tsy voatery miahy ny tenany amin'ny fikasan'ny mpiara-miasa, ny filankevi-pitantanana, na ny olon-kafa rehetra izay mety ho liana amin'ny orinasa. Ny hetsika rehetra ataon'ny orinasa sy ny zavatra mitranga amin'ny fitazonana ny raharaham-barotra dia ny vokatry ny zon'ny tompon'ny orinasa.
Ny tompon'ny orinasa tokana dia misy safidy maromaro azo raisina rehefa mahazo vola amin'ny orinasa. Anisan'izany ny fampindramam-bola avy amin'ny Small Business Administration Amerikana , izay manana tombontsoa manokana amin'ny fanampiana ny orinasa madinika hahomby. Tsy ny SBA no nahazo azy ireny, fa ny antoka kosa dia manome antoka ny fampindramam-bola madinika amin'ny orinasa tsy miankina.
Ny SBA ihany koa dia afaka manamora ny famatsiam-bola avy amin'ireo loharano tsy miankina, izay efa nahavita nanamora ny fomba fandoavam-bola hafa , izany hoe fanampiana avy amin'ny governemanta. Amin'ireny tranga ireny anefa, dia zava-dehibe ny hahatakaran'ireo tompona tokana fa ny fitovian-tsoratry ny sehatra sasany dia mahafeno ny fepetra ara-barotra manokana, ny fenitra amin'ny fidiram-bola, ny fampandraisana mpiasa avy amin'ny vondrona sasany na ny faritra demografika, ankoatra ny hafa. Ny sampan-draharaham-panjakana eo an-toerana sy ny sampandraharaham-pampandrosoana ara-toekarena samihafa koa dia manome fanampiana mifototra amin'ny fahafahan'ny orinasa manampy amin'ny fanentanana ny toe-karen'ny mponina.
Tahaka ny toe-javatra misy amin'ny raharaham-barotra, manana propriety sy tombony ny orinasa tokana. Ataovy azo antoka ny manadihady tsara ny raharaham-barotra ataonao sy ny zavatra ilainy mba hahafahanao manapa-kevitra ny amin'izay mety ho karazana maha-olona anao sy ny raharahanao.