Fomba tsotra ahafahanao manandratra ny mpiasa an-jatony isaky ny andro
1. Mitsangàna rehefa miala sasatra izy ireo ary miondrika rehefa miakatra
Tsy dia tsara velively tahaka ny fahombiazantsika lehibe indrindra isika, ary tsy dia ratsy toy ny tsy fahombiazantsika lehibe indrindra. Marina izany ho an'ny mpiasanao.
Amin'ny maha-mpitantana antsika, tompon'andraikitra amin'ny vokatra isika, saingy tompon'andraikitra amin'ny toe-tsain'ny olona izay mamokatra vokatra. Amin'ny teny hafa, tianay ny mpiasanay hifantoka amin'ny fomba hamokarana vokatra. Tianay izy ireo hifantoka amin'ny traikefa amin'ny mpanjifa sy ny fomba hanatsarana ny orinasa. Tsy tianay izy ireo mifantoka amin'ny fomba mety hankahalany ny miasa any amin'ny fivarotana antsinjarany na ny tsy itiavany ny mpiara-miasa aminy.
Tianay ny mampiasa olona mivarotra , mavomavo, ary feno olona - ny karazana olona izay tia miasa ao amin'ny fivarotana antsinjarany. Ny karazana olona mahafinaritra ny olona. Saingy ity karazana olona ity ihany koa dia afaka miala mora ihany koa. Ny asantsika amin'ny maha-mpitantana antsika dia ny mamorona kilaombe iray eo amin'ireo mpividy amin'ny varotra. Tokony hizara ny fahombiazan'izy ireo isika fa hitazona azy ireo amin'ny fomba fijery. Ary rehefa nidina io olona io dia mila mitondra azy. Tsy izany no mitranga amin'ny mpiasa izay manan-danja, izany no ataontsika momba izany sy ny fomba itondrantsika azy.
Raha vaky ny varotra iray ny mpivarotra iray satria nilaza zavatra tsy nety izy ireo na nampiato ny mpanjifa, dia mila ampiroborobo izy ireo, fa tsy miondrika noho ny hadisoana. Ny mpitantana sasany dia mandalo amin'ny toe-tsain'ny mpiasany. Raha nidina ny mpiasa, dia vao mainka nampitombo azy ireo ireo mpitantana ireo. Raha miezaka ny mpiasa, ireo mpitantana azy dia mitondra azy ireo avo kokoa.
Ity no zavatra ratsy indrindra azon'ny mpitantana atao satria mahatonga ny fifandirana eo amin'ny fifandraisana amin'ny mpiara-miasa. Ohatra, raha misy zavatra ratsy mitranga na manao zavatra tsy mety, ny zavatra farany tian'ilay mpiasa dia zarainy amin'ny manampahefana iray, satria raha mizara ny fahadisoany izy ireo, dia fantany fa hahavita mampitombo ny toe-draharaha ny mpitantana.
Maro loatra ireo manampahahefana no mamela ny fahatsaram-pon'ny tenany manokana ho an'ny mpiasa (ary maro amin'ireo mpanjifany.) Raha malemy ny mpiasa, dia malemy fanahy ny mpitantana. Ny tena mampatahotra an'izany dia rehefa tsy olona marainanao ianao. Tsy olona marary aho. Tsy mba toy ireo olona izay mifoha mijery maso sy vonona ny andro. Iray amin'ireo antony fototra nahatongavako tao amin'ny varotra 30 taona lasa izay dia satria tsy nivoha hatramin'ny 10 maraina ireo magazay. Nifanditra tamin'io aho. Rehefa tonga tao amin'ny fivarotana ny mpiasa tamin'ny maraina, ary nalahelo sy nifamaly avokoa izy ireo, dia nitondra hazavana ho ahy izany. Te hafenina tao amin'ny birao aho ary irery.
Misaotra tsara ny mpanoro hevitra iray izay nametraka ahy mivantana. I Larry, iray amin'ireo mpitaiko, dia niteny tamiko hoe "mahavariana anao hatrany na tsapanao izany na tsia." Nanontany aho hoe inona no dikan'izany ary hoy izy: "Ny fifandraisanao mivantana amin'ny mpiasa mandritra ny andro dia mifandray mivantana amin'ny toe-tsainao.
Ka rehefa tonga miasa izy ireo dia manontany anao hoe ahoana ianao, na inona na inona tena tsapanao, lazao fa mahafinaritra! "(Mbola ataoko hatramin'izao anio izao.)
2. Mahaiza mamantatra ny fitondran-tena tsara
Ny fihetsika valisoa dia ny fihetsika izay averimberina. Ny mpiasa dia tsy manadino na oviana na oviana rehefa manaiky azy ireo mpitantana. Raha takatrao ny lafiny iray manokana momba ny zavatra nataon'ilay mpiasa (ohatra ny soso-kevitra momba ny mpanjifa, nampidirinao ny lisitry ny mpanjifa ao amin'ny lisitry ny mailaka), dia amporisiho ny mpiasa hamerina ny fihetsiny.
Ny mpiasa dia tsy hanadino na oviana na oviana ireo valisoa ireo, na dia kely aza ny fihetsika na ny zava-bitany. Raha miatrika mandrakariva ny tsikera avy amin'ny mpitantana ny mpiasa, ahoana no hataon'izy ireo? Ho halany ilay mpitantana. Raha ny hevitry ny manampahefana dia mihevitra ny hanakanana ny mpiasa ny tsikera fa tsy mandeha izany.
Niasa aho ho an'ny mpitantana iray izay nilaza hoe "Tsy eto aho mba hilaza aminao ny zavatra ataonao, eto aho hilaza aminao izay ratsy ataonao." Ny filôzôfiany dia ny fampiasana ny fotoana kely hiarahany ahy hanitsy sy hanatsara ahy. Ny valisoako, hoy izy, dia karama. Inona no antony manosika amin'izany?
Mariho eto, mitazona ny fanamarihana mifanaraka amin'ny zava-bita. Aza manary antoko lehibe na miantsoa ny sain'ny fivarotana manontolo amin'ny zavatra tsotra. Ary tsarovy fa ny fomba faran'izay mahomby hanonerana ny fitondran-tena dia midika fotsiny hoe "misaotra" amin'ny mpiasa iray rehefa vita tsara ny asa. Tsarovy fa ny mpitantana no efa nolazaiko anao? Tsy nisaotra ahy mihitsy izy nandritra ireo taona niasako taminy. Ary eto aho mbola maro ny olona mbola mieritreritra izany. Tsy heverinao ve fa zava-dehibe ny fiderana?
Efa ela aho no niasa ho an'ny varotra varotra iray izay nanome valisoa ny fitondran-tena tsara nataoko tamin'ny fanomezana ny vola nilalao. Indray mandeha isan-taona, ireo mpiasa dia hanatrika fivarotana iray izay ahafahan'izy ireo mampiasa vola fotsiny ihany, ary dia hividy fanomezana mahafinaritra izy ireo. Ity rafitra valisoa ity dia namorona fankaherezana ho an'ireo mpiasa hanohy haneho fihetsika mahomby, ary niasa izany.
Nanangana orinasa iray antsoina hoe Hero Stars izahay tao amin'ny orinasa iray hafa. Raha misy mpiasa iray (fa tsy ny fitantanana amin'ny fomba - ireo namana) dia nahita maso iray hafa nanao zavatra lehibe, afaka manome azy Hero Hero. Ireo kintana ireo dia hijanona amin'ny tranon'ilay mpiasa. Izany dia fanekena maso sy loharanom-pireharehana ho an'ny mpiasa. Taorian 'ny taonanay dia nanampy singa iray iray izay ahafahan' ny olona mandany ny kintany amin ' Ny tsirairay dia naniry ny fanomezam-pahasoavana, saingy tsy nisy olona nanary ny kintany.
Mametraha fitondran-tena tsara ary tadidio - mijanona raha lavo izy ireo ary mijanòna rehefa mitsangana izy ireo.