Ny fiarovana ara-pahasalamana sy ny lalàna momba ny fahasalamana sy ny orinasa
Manao ny asany amin'ny OSHA ve ny OSHA?
Ny raharaham-barotra amin'ny mpiasa iray na maromaro dia tsy maintsy manaraka ny fitsipika OSHA.
Izany dia midika hoe izay olona manome valisoa ho anao, fa tsy mpiara-miasa tsy miankina na tsy miankina. Ny OSHA dia tsy mahasolo ny tompona orinasan-tena, fa misy ny vadin'ny tompona orinasa iray raha mahazo mandray karama.
Raha toa ka manana mpiasa 10 na latsaka kely ny orinasanao madinika nandritra ny herintaona, dia tsy voatery hampiditra ratra na tatitra momba ny aretina ianao, fa tokony hanaraka ny fitsipika hafa an'ny OSHA.
OSHA federaly sy lalàna momba ny fanjakana
OSHA dia lalàna federaly, fa ny fanjakana sasany kosa manana lalàna OSHA azy manokana. Ireo lalam-panjakana ireo dia miorina amin'ny làlana federaly. Mba hahitana ny lalàna mifehy ny fanjakanao dia jereo ity tabilao ity izay maneho ny drafitra OSHA efa nankatoavin'ny fanjakana. Raha tsy eo amin'ny lisitra ny fanjakanao dia voafehin'ny lalàna federaly.
OSHA Fepetra takiana amin'ny mpampiasa
Ny OSHA dia miantraika amin'ny raharaham-barotra amin'ny fomba maro:
Poster. Ny raharaham-barotrao dia tsy maintsy manana afisy OSHA mifanaraka amin'ny tarehimarika hita ao amin'ny toerana manan-tantara mba hampahafantarana ny mpiasa ny zony amin'ny OSHA.
Misy fitsipika momba ny zavatra tokony hapetraka ao amin'ny afisy. Jereo ity takelaka OSHA Posters an'ny OSHA ity ho an'ny "It's the Law" poster.
Zava-mahadomelina. Tsy maintsy manome mpiasa amin'ny fampahalalana mikasika ny famantarana ny zavatra mampidi-doza eo amin'ny toeram-piasana sy ny fiofanana momba ny fomba fitondrana ratra amin'ireto akora ireto ny mpiasa. Ny endriky ny tsiranoka dia tonga amin'ny endriny rehetra.
Maro ireo zavatra tsy eritreretinao no misy loza.
Eritrereto ny zavatra mety hampijaly ny mpiasa na ny aretina. Na dia any amin'ny birao mahazatra aza, izay tsy heverinao fa misy zavatra mampidi-doza, dia mbola misy ihany ny sasany. Ohatra, ny fitaovana fanadiovana, ny zavatra hafahafa, na ny zavatra misy amin'ny fandroana ao, dia heverina ho toy ny zavatra mampidi-doza.
Ny voka-dratsin'ny zava-manan'aina rehetra dia hanana tahirin-kevitra momba ny fiarovana ara-tsimia (MSDS), novokin'ny mpanamboatra. Jereo ny famantarana ny anaran'ilay mpanamboatra hahazoana ny MSDS ho an'ireo vokatra ireo. Tokony ho azonao avy amin'ireo mpamokatra ireo taratasy ireo, tehirizo any amin'ny toerana ahafahan'ny mpiasa mahita sy manondro azy ireo, ary manofana mpiasa amin'ny fomba hamakiana azy ireo hahitana vaovao momba ny fitondrana ratra.
Fanampiana voalohany / Fampidiran- dra avy amin'ny taharo mpanara -maso Ny aretina azo avy amin'ny taham -pahadiovana dia aretina entin'ny rà sy ny vatana hafa. Ny viriosy VIH, Hepatita B, ary Hepatitis C no goavana indrindra amin'ny ra.
Tsy maintsy manome mpiasa amin'ny fampahalalana voalohany momba ny fitsaboana ianao, ary miaro amin'ny aretina azo avy amin'ny ra eny amin'ny toeram-piasana. Ny fampiofanana ny rà noho ny fampidiran-dra dia notakiana ho an'ireo mpiasa izay manana "traikefa eo amin'ny sehatry ny asa" ho an'ireo aretina azo avy amin'ny ra (toy ny mpitsabo, mpiasa an-tsokosoko ary ny hafa), fa tokony homena ny mpiasa rehetra ihany koa Ny aretina azo avy amin'ny rà boribory, raha sendra misy loza.
Fire / Aretina / Fanairana dia manome mpiasa amin'ny fiofanana momba ny fomba hiatrehana ny afo sy ny loza hafa, anisan'izany ny fitaovam-piadiana (miala amin'ny tranobe tsy azo antoka) ary fampiasana fitaovam-piadiana. Ny OSHA dia manana ny mari-pahaizana momba ny fitsangatsanganana dia manampy anao hahatakatra ireo fepetra takiana sy hanapahan-kevitra momba ny lalana tsara indrindra ho an'ny orinasanao.
Tatitra momba ny tatitra . Ny mpampiasa dia tsy maintsy mitatitra zava-nitranga, anisan'izany ny fahafatesana, any amin'ny birao OSHA akaiky indrindra. Vakio bebe kokoa momba ny fepetra takiana amin'ny eportt.
Ny ampahany manan-danja indrindra amin'ny OSHA: Fampiofanana amin'ny mpiasa
Ny OSHA dia mitaky ny hamolavolanao drafitr'asa henjana ary ny fametrahana programa fanofanana OSHA hampiofana ny mpiasa rehetra amin'ny sehatra rehetra ao amin'ny drafitra. Hoy ny OSHA:
"Raha manana mpiasa 10 na latsaka kely ianao, dia azonao atao ny miresaka amin'ny fomba ofisialy ny drafitra. Raha toa ka manana mpiasa maherin'ny 10 ianao, dia tsy maintsy voasoratra ny drafitrao, voatazona ao amin'ny toeram-piasana, ary misy ny famerenana amin'ny mpiasa."
Ny fampiofanana OSHA tsy maintsy ampidirina
1. Fampiofanana amin'ny zavatra mampidi-doza, ao anatin'izany ny fomba famakiana ny MSDS sy ny fomba hifehezana ny loza.
2. Fampiofanana amin'ny taovam-pananahana. Raha toa ny mpiasan'ny orinasa voan'ny aretina azo avy amin'ny ra amin'ny toe-javatra mihoatra ny mahazatra (biraon'ny fitsaboana, ohatra), dia mety ilaina ny fampiofanana fanampiny.
3. Fampiofanana amin'ny zavatra tokony hatao amin'ny toe-javatra mitranga, anisan'izany ny fiofanana amin'ny fomba hialana amin'ny trano.
4. Fampiofanana amin'ny zavatra tokony hatao raha misy mpitsabo OSHA tonga any amin'ny toeram-piasanao.
Azonao atao ny manamarina ny tontolonao OSHA: Vonona ve ianao?
Ny fitsipika OSHA dia mamela ny fanaraha-maso ny orinasa . Ny fanaraha-maso dia mety ho tsy voamarina na azo alamina. Mety ho fanaraha-maso mahazatra ny orinasa any amin'ny faritra misy anao, na vokatry ny fitarainan'ny mpiasa iray. Manan-jo hanaraka ny mpikarakara ny OSHA ianao mandritra ny fanaraha-maso, na manana solontena iray manatrika ny fanaraha-maso.
Ny mpitsabo dia manan-jo handinika ny sehatra rehetra ao amin'ny orinasanao raha mety ho fanitsakitsahana, fa tsy ny faritra misy fitarainana. Azo antoka fa haka sary be dia be amin'ny faritra misy fitarainana ianao, ka azonao atao ny manoratra azy ireny, ary manapakevitra ny fanatsarana rehetra azonao atao.
Misy fomba fitarainana momba ny fitarainana sy ny fampisehoana ny asa natao hanatsarana ny fitakiana ataon'ny mpanara-maso. Ampidiro ny fanazavana momba ny fanaraha-maso ao amin'ny programa fanofanana momba ny mpiasa
Mpitsoa-ponenana sy OSHA
Ny Lalàna momba ny fiarovana an-tsoratra dia mitaky fa ny mpampiasa dia tsy manohitra ny mpiasa (mpitsikera) izay mametraka fitarainana milaza ny fanitsakitsahana OSHA.
Raha mila fanazavana fanampiny momba ny fitsipika OSHA dia mandehana any amin'ny tranokalan'ny OSHA Law and Regulations.