Structure Organizational Sales
Ao anatin'ny SAP dia misy rafitra fandaminana misy ny mividy sy varotra.
Ny haavony avo indrindra dia ny fikambanan'ny varotra, izay tompon'andraikitra amin'ny fivarotana sy ny fanapariahana ny entana sy ny serivisy. Ny orinasam-pivarotana dia orinasa ara-dalàna ary misy ifandraisany amin'ny orinasa iray misy orinasa iray, fa ny orinasa orinasa dia afaka manana orinasam-pivarotana maromaro voatondro amin'izany. Eo amin'ny lafiny lojistikana, ny orinasa mpanofana dia afaka mivarotra vokatra ho an'ny zavamaniry mihoatra ny iray, ary misy orinasa afaka manana orinasa fivarotana iray mihoatra ny iray hivarotra ny vokatra. Azo zaraina amin'ny sehatry ny fizarazarana samihafa izy io izay manampy amin'ny herin'ny varotra amin'ny fahazoana vokatra tsara amin'ny mpanjifa mety amin'ny vidiny mirary.
Ny fanelezana fizarana izay azo faritana dia miankina amin'ny vokatra atolotry ny orinasa iray, ohatra hoe afaka manana fantsom-pifandraisana izay mpivarotra , mpivarotra , na mivarotra mivantana. Ny tetikady fanelezana fandaharam-potoana tsara dia hanampy ny orinasa hampitombo ny fivarotana, hanatsarana ny fivarotana sy ny fandrakofam-barotra, ary hampihenana ny fandaniana amin'ny asa fivarotana.
Ho an'ny fividianana fivarotana tsirairay dia mety misy iray na fizarana varotra. Ny anjara asan'ny fizarana varotra dia ny fananganana loharanom-pivarotana eo amin'ny fivarotana varotra. Ny loharano ao amin'ny fizarana varotra dia mifantoka amin'ny mpanjifa tokana na vondrona mpividy mitovy amin'izany.
Sales Documents
Ao amin'ny SAP dia misy antontan-taratasy maromaro izay ampiasaina amin'ny fivarotana sy ny fizarana varotra dia ny fanontanian'ny mpanjifa, ny sora-baventy, ny baikon'ny varotra, ny fifanarahana varotra, ny fahatsiarovan-tena, ary ny fiverenana.
Ny fanadihadiana mpanjifa dia omena mpanjifa na mpanjifa mety ho an'ny zavatra iray. Taorian'ny fanadihadiana dia noraisin'ny biraon'ny varotra mifandray amin'ny mpanjifa, ny ekipa dia afaka miasa amin'ny valinteny. Ny antontan-taratasin-kaonty vokatr'izany dia teny nindramina nalefa tamin'ny mpanjifa amin'ny vidiny sy ny fepetra natolotry ny orinasa iray.
Ny baikon'ny varotra dia fifanarahana eo amin'ny orinasa sy ny mpanjifa. Ny dokam-barotra dia mamaritra ny zavatra natolotra, ny habetsahana, ary ny daty naterina ho an'ny mpanjifa.
Ny fifanarahana ara-barotra amin'ny varotra dia mitovitovy amin'ny baikon'ny fivarotana amin'ny heviny hoe mandidy ny karazan-javatra maromaro izy ireo, ny vidiny sy ny fepetra takiana, ary ny famindrana dia arotsaka. Ny fifanarahana dia manolotra fanaterana maromaro ho an'ny mpanjifa mandritra ny fotoana voafetra.
Ny fifanarahana varotra dia fifanarahana eo amin'ny orinasa iray sy mpanjifa amin'ny entana na serivisy mandritra ny fe-potoana voatondro. Misy karazana fifanarahana maromaro azo noforonina toy ny fifanarahana maro izay mamaritra ny totalin'ny zavatra amidy amin'ny mpanjifa mandritra ny fe-potoana. Ny fifandraisana ihany koa dia mifototra amin'ny lanjany ka ny vokatra dia amidy amin'ny mpanjifa mandritra ny fe-potoana iray hatramin'ny totalin'ny totaliny.
Indraindray ny mpanjifa dia te-hiverina hody.
Mety ho noho izy ireo no zavatra ratsy, tsy nahitana fanaraha-maso ny zavatra, na tsy takiana izy ireo. Raha miala amin'ny politikan'ny fiverenan'ny orinasa iray, dia mety mitaky ny hahazoan'ny tompon'ny fahazoan- dàlana hivarotra (RMA) ny mpanjifa na mety hamela ny mpanjifa hamerina zavatra tsy misy RMA. Rehefa miverina ny fiverenana, dia omena ny mpanjifa amin'ny alàlan'ny taratasy fananana iray antsoina hoe memo momba ny fahazoan-dàlana. Azonao atao ihany koa ny manamarina ny famoaham-bola raha ampangaina ny vidiny izay mihoatra ny vola takiana, raha toa ka tsy nampiharina na tsy nampandoavina baolina ho an'ny entana ny vidim-panavotana raha toa ka misy ny fangatahana maimaim-poana.
Ny mifanohitra amin'ny fahatsiarovana ny fahazoan-dàlana dia fanovozam-panamboarana ary azo noforonina izany raha toa ka nisy fantsom-barotry ny varotra nividy mpanjifa iray ho an'ny entana amidy.