Reorder Point Method
Ity fomba fampianarana ity dia mifototra amin'ny fitsipika fa ny didim-pitondrana dia tsy maintsy atao amin'ny fotoana voafaritra izay handraisana ireo singa vao mialoha ny tahan'ny fitaovana izay mianjera eo ambanin'ny tahiry fiarovana.
Amin'ny alalan'io fomba io dia tsy voatsabo velively ny tahiry fiarovana . Ho an'ity fomba ity hahomby ny tahan'ny fiarovana dia tsy maintsy ho avo loatra ka tsy handoavana ny mety hitranga amin'ny tahirin-tsakafo, fa tsy eo amin'ny ambaratongam-pahefan'ny vidin'ny entana mitondra ny tahiry. Ny karajia ampiasaina amin'ny fomba fanoratana indray dia toy izao manaraka izao:
- Reorder Point = (Fiatrehana ny fampiasana isan'andro ampiasaina mandritra ny fotoana fohy) + Fiarovana
Misy tranga telo izay mety hitranga, mifanaraka amin'ny toetr'andro ny fangatahana tena izy, mihoatra noho ny vinavina ny fangatahana na ny fangatahana dia latsaky ny projet.
Raha toa ka mihoatra noho ny vinavina ny fangatahana, dia mety hampidi-bola ny tahirin-tsolika na farafaharatsiny mba hampiasana ny tahirin-tsarimihetsika. Raha ny fampiasana ny fitaovana no lehibe kokoa noho ny fampisehoana, dia ho tonga haingana kokoa ny teboka fanavaozana raha tsy efa tratra, ary ho levona ny tahiry fiarovana.
Miankina amin'ny tahan'ny fihinanana, mety ho ritra ny tahiry fiarovana alohan'ny hanatanterahana ny lamin'asa ary mety hitranga izany.
Izany dia miteraka olana hafa toy ny famaritana ny fampiasana isan'andro ny fampiasana azy.
Raha manapa-kevitra ny mpandinika fa ny fitomboan'ny fangatahana dia tsy hoe tsy misy ny tsy fitovizanana fa ny tena karazana ny fangatahana mandroso dia mila amboarina ny toetr'andro mba hisaintsainana izany. Izany no hanova ny teboka fanavaozana. Ny mpandahateny dia mila mandinika ihany koa ny fananganana ny tahiry fiarovana na ny fampihenana ny fotoana mitarika amin'ny famenoana ny famonoana.
Rehefa mitovy ny fangatahana dia ho tapitra ny teboka famerenana ary misy lamina iray. Ny fitaovam-pandaharana dia ho tonga ary hiditra ao anaty lisitra raha toa ka manatona ny tahiry fiarovana ny taham-pahaizana. Na dia mety tsy hitranga aza io tranga io, ny tanjon'ireo tetikasa dia ny hanamafisana ny fangatahana mba tsy hampisy olana lehibe.
Raha toa ka tsy ampy ny fangatahana dia tsy ho tonga amin'ny fotoana andrasana ny teboka fanavaozana. Rehefa manitsy ny baiko dia tsy ho tonga amin'ny taham-pidiovana fiarovana ny tahan'ny sehatr'asa raha tsy tonga ny filaminana. Izany dia hiteraka fihenam-bidy ao amin'ny lisitra ary hisy ny fiantraikany amin'ny fandaniana tafahoatra. Ny mpikarakara dia afaka manandrana manemotra ny daty fandaminana momba ireo zavatra na manemotra ny fandraisana ny baiko.
Fehezantenin'ny taom-piofanana fohy
Ity fomba fiasa ity dia tsy mitovy amin'ny fomba fanoratana an-tsoratra satria mamela ny mpandamina hametraka fanitsiana ny fangatahana miankina, toy ny fivarotana fivarotana, ny fironana ara-potoana sy ny fepetra takian'ny mpanjifa manokana. Ny kalkaly ampiasaina amin'io fomba io dia toy izao manaraka izao;
- Fepetra takiana amin'ny fotoana voafetra: = fangatahana tsy miankina mandritra ny fotoana fitaratry ny fotoana voafetra
Teknika roa metaly
Ity fepetra takiana ity dia ny dikan-teny manasongadina ny teknikan'ny fanavaozana.
Ny teknikam-bolo roa dia mitaky fa misy baka roa. Ny fonosana voalohany dia ahitana fitaovana marobe izay azo ampiasaina raha tsy misy famerenana famenoana.
Ny fonosana faharoa dia ahitana ny fitaovana ilaina mandritra ny fotoana fiomanana amin'ny famenoana ny famenoana miaraka amin'ny tahiry fiarovana. Rehefa raisina ny lamandy famerenana dia nizara ho roa ny vidin'ny fitaovana ary manomboka indray ny dingana.
Tadidio fa tokony hanatsara ny kara-panondronao ianao mba hahafahanao manondrana ny mpanjifanao izay tian'ny mpanjifanao. Ary alefa any amin'ny mpanjifanao rehefa mitady ny baikon'izy ireo ny mpanjifany. Ary mahazo izany atao amin'ny fandaniana vola kely araka izay azo atao. Ny fanamafisana rehefa manomboka ny fanavaozana dia fomba lava be mba hanatanterahana ireo tanjona ireo.
Navoakan'i Gary Marion, Logistics sy Supply Chain Expert.