Pros and Cons of Act Act.
Ny zo hiasa ny lalàna dia ampiharina any Etazonia, araka ny fepetra voalazan'ny lalàna Taft-Hartley, mandràra ny fifanarahana eo amin'ny sendikan'ny mpiasa sy ny mpampiasa, manalavitra azy ireo hamorona sehatra iraisam-pirenena fotsiny. Ny lalàna mahomby dia mety ho famporisihana lehibe ho an'ny ekipan'ny tetikasa mpikambana satria tsy mila mifampiraharaha amin'ny sendika izy ireo izay mamela ny mpiasa hanapa-kevitra malalaka raha te ho anisan'ny sendika izy ireo na tsia.
Ny zo hampiharana ny lalàna dia miantoka ny zon'ny mpiasa hanapa-kevitra raha tsy miara-miasa na manohana ara-bola ny sendika.
Na izany aza, ireo mpiara-miasa izay miasa ao amin'ny orinasan-tsambo na fiaramanidina dia tsy voararan'ny Lalàna Right to Work, ary ireo mpiasa izay miasa ao anaty enclave federaly dia tsy mety.
Tombontsoa ho an'ny asa an-tsompitra
Ireo mpiampanga ny mpiasa dia milaza fa noforonina hiarovana ny mpiasa ny zo fototra, ary mamela azy ireo hisafidy sy hanome azy ireo ny zo hanana ny fahalalahana hanao fifandraisana, izay milaza fa afaka manapa-kevitra ny mpiasa raha te ho anisan'ny sendika izy ireo na tsia. Ny sasany dia mihevitra fa tsy rariny izany fa ny sendika dia afaka mitaky mpiasa vaovao sy efa misy amin'izao fotoana izao mba ho lasa mpikambana ao amin'ny sendika ary handoa onitra tapitrisa vola ho an'ny serivisy izay mety tsy tadiaviny na mifanohitra amin'ny filôzôfika.
Ny matihanina mpanamboatra sasany dia mino fa ny lalàna mahomby dia mety hampitombo ny vokatra amin'ny asa amin'ny alalan'ny fampitomboana ny andraikitry ny sendika amin'ny mpikambana. Noho izy ireo mankafy ny tombontsoa manokana amin'ny fisoloan-tena manokana, ny sendika dia manana andraikitra hisolo tena ny mpiasa rehetra mandritra ny fifanarahana fifanarahana.
Ny sendikà dia takiana araka ny lalàna ny manolo-tena ho an'ireo mpikambana tsy mpikambana tahaka ny mpikambana, saingy indrisy fa tsy tanteraka izany andraikitra izany.
Right-to-Work-maharatsy ny mifampiresaka
Ny sendikan'ny AFL / CIO dia milaza fa noho ny asa atao ho an'ny asa mahomby dia sorena amin'ny lalàna ireo, ny karama ambany dia ambany kokoa ary ny fiarovana ara-pahasalamana dia tandindonin-doza.
Ity hetsika ity dia mety hanery ny mpiasa hanapa-kevitra momba ny fidirana ao amin'ny sendika eo anoloan'ny mpanara-maso sy ny mpitarika sendika, izay mamorona sarotra ho an'ireo mpiasa ireo izay mety hampatahotra azy.
Koa satria ireo tetik'asa matihanina ao amin'ny fanjakana mahomby dia tsy voatery hanakarama mpikambana ao amin'ny sendika, ny fahafahan'ny sendika manatsara ny fepetra amin'ny asa satria tsy hanana hery ampy hanatanterahana ny sitrapony izy ireo na ny fepetran'ny asa. Vokatr'izany, ny fanjakana araka ny lalàna dia manana tombam-bidy ambony kokoa noho ny sendika.
Hatramin'ny fiantohana ny asa ho an'ny asa dia azon'ny mpampiasa atao ny manakarama mpiasa, na tsy ao anatin'ny sendika izy ireo, ny fifanarahana iombonana dia mety hiteraka fihenam-bidy ambany kokoa noho ny any amin'ny fanjakana mpanohana.
Etazonia: Ny zo hiasa lalàna
Navoakan'ny Bureau of Statistical Statistics Amerikana fa ny asa bebe kokoa dia nohavaozina ao amin'ny fanjakana mahomby raha oharina amin'ny tsy fisian'ny fanjakana RTW nandritra ireo roapolo taona lasa, ka vao mainka nanamafy ny fanapahan-kevitra momba ny fomba fampiharana sy fanatanterahana izany ity lalàna ity.
Ny sasany amin'ireo fanjakana izay efa namoaka lalàna momba ny zo ho amin'ny asa dia:
Alabama, Arizona, Arkansas, Kansas, Florida, Georgia, Idaho, Iowa, Louisiana, Mississippi, Nebraska, Nevada, Avaratra, Dakota Avaratra, Oklahoma, South Carolina, South Dakota, Tennessee, Texas, Utah, Virginia, ary Wyoming.
Asa-miasa: Ny Lalàna Taft-Hartley
Nandany tamin'ny 1947, ny lalàna Taft-Hartley dia mbola vato fehizoron'ny lalàna momba ny asa ao Etazonia amin'izao fotoana izao. Ity fanitsiana ity dia nanamora ny Lalàna Wagner tamin'ny 1935, izay maneho ny toe-tsain'ny ady taorian'ny Ady Lehibe II Amerikana. Noho ny fitokonan'ny "fitondrana nasionaly" nandritra ny ady, ny fitokonana taorian'ny ady, ary ny tombontsoa nomena ny sendikan'ny Lalàna Wagner, ny Kaongresin'ny Repoblikana misahana ny Repoblika dia nandà ny Lalàna tamin'ny fiezahana hamerenana ny fifandanjan'ny fahefana eo amin'ny asa sy ny fitantanana. Ny lalàna dia mametra ny asan'ny sendika amin'ny fomba efatra amin'ny alalan'ny:
- Ny fandraràna ireo fomba amam-panao tsy ara-dalàna ataon'ny sendika,
- Ny lisitr'ireo mpiasa mpiasa mpikambana,
- Manao lisitra ny zon'ny mpampiasa, ary
- Manamafy ny filoham-pirenen'i Etazonia hampiato ny fitokonan'ny mpiasa izay mety ho filam-pirenena.