Rahoviana no fotoana tokony hanaovana veloma?
Ireto misy toro-hevitra dimy hanampy anao handamina ity fanapahan-kevitra ity:
1. Jereo ny tenanao
Rehefa tonga amin'ny tifitra mpiasa ianao, dia tokony ho afaka hijery ny tenanao ao amin'ny fitaratra ianao ary milaza fa efa nanao izay vitanao ianao mba hamonjena azy ireo. Raha lazaina amin'ny teny hafa, tsy rariny ho an'ny mpiasa ny mamela azy ireo raha toa ka tsy vitanao ny fiafaràn'ny fifampiraharahana. Ary izany fiaraha-miasa izany dia ny hampiofana, ny mpanazatra ary ny mitarika azy ireo hahomby amin'ny fivarotana.
Amin'ny antsipiriany, indrindra fa ny fivoarana dia efa avo loatra ka mila mandroso haingana amin'ireo fanapahan-kevitra ireo isika. Nahoana no tena zava-dehibe ny fanamarinana ny tenanao? Noho ny antony roa: Voalohany, satria fahamendrehana ho anao ho toy ny lehibeny. Indraindray isika dia sahiran-tsaina amin'ny mpiasa iray, saingy tsy fahadisoan'ny mpiasa izany. Manao ny "tsara indrindra" ry zareo. Faharoa, raha azonao lazaina tsy misy isalasalana fa ianao sy ilay orinasa dia nanao ny zava-drehetra ao amin'ny herinao, dia miaro ny tenanao amin'ny hetsika ara-dalàna ianao. Hiresaka bebe kokoa momba izany aho amin'ny ampahany kely. Saingy aleo aloha ny antony voalohany.
Rehefa miresaka amin'ny mpiasa mikasika ny fitondran-tenany aho, fantatrao ve ny antony iray mahatonga azy ireo tsy hanao izay tokony hataon'izy ireo? Satria izy ireo dia mieritreritra fa manao izay tokony hataon'izy ireo. Marina izany, tsy miezaka ny manao ratsy izy ireo; Mihevitra izy ireo fa mahomby. Ny sakana lehibe indrindra amin'ny traikefa amin'ny mpanjifa dia ny hoe ny mpiasa dia mihevitra fa ny fanantenana ny fivoriana (manome fahafaham-po amin'ny mpanjifa) dia ampy; fa manao asa tsara izy ireo.
Nefa maniry bebe kokoa ny mpanjifa. Tian'izy ireo ny fanantenan'izy ireo. Noho izany, ny mpiasa dia mety hanakorontana ny lehibeny amin'ny resaka traikefa amin'ny mpanjifa . Saingy tena tsy fahampian'ny fifandroritana eo amin'izay tian'ny mpaninjara sy manantena azy ary ny zavatra takatry ny mpiasa ny tranombarotra.
Noho izany, raha mijery fitaratra ianao ary manontany tena raha nanao izay vitanao ianao, dia fantatrao fa tena fahadisoan'ny mpiasa izany fa tsy ny fitantanana. Ary satria fantatrao fa indraindray ny fitondran-tenan'ny mpiasa dia tsy voatery ho ratsy, ny dingana voalohany dia tena zava-dehibe.
Ny antony faharoa nolazaiko fa zava-dehibe ny fiarovana ara-dalàna. Matetika ny mpiasa dia mety mahatsapa fa efa nodidiana tsy ara-dalàna izy ary mitady hetsika ara-dalàna. Izy ireo dia mametraka fitarainana mitaky fanoherana anao sy ny fivarotanao retail. Na dia any amin'ny fanjakana "At-will" aza ianao (izay midika hoe miasa amina volavola tsy misy antoka momba ny asa) dia mbola misy fanoherana ihany.
Ny sasany amin'ireo dingana manaraka dia hanampy anao hiaro ny tenanao amin'ireo toe-javatra ireo. Saingy, raha ny marina, ho ahy, te-hanao antoka aho fa hanao ny zavatra tsara. Na dia nangirifiry aza ny mpiasa, dia mbola nanana fotoana mafy nanafika azy ireo aho. Ny zava-misy dia tsy hoe mamototra fotsiny ny mpiasa ianao.
Manapaka ny fiveloman'ny olona iray ianao ary mamono ny avonavony.
Eritrereto izao, raha manambady ny mpiara-miasa, dia tsy afaka manohana ny fianakaviany intsony izao. Ny famafazana azy ireo dia tsy hoe manimba ny mpiasa ihany fa ny fianakaviany koa. Ary na oviana na oviana ianao very ny asanao, dia fitifirana lehibe ho an'ny avonavona izany. Mahamenatra fa tsy toerana tiany hiditra ao. Noho izany, rehefa nijery ny fitaratra aho dia nieritreritra momba ny fianakavian'ity olona ity. Azoko atao ve ny mijery azy ireo amin'ny maso ary miteny fa nanao izay vitako aho. Sarotra izany. Fa tena manosika anao hanao ilay fanampiny.
2. Dokotera. Antontan-taratasy. Antontan-taratasy.
Isaky ny misy mpiasa iray mampiseho fihetsika tsy mendrika na fahombiazana mahatsikaiky, dia ampahafantaro azy io. Voalohany, rehefa tonga ny fotoana hiarahany amin'ny mpiasa, dia manana safidy manokana hifanakalozan-kevitra ianao. Ny marina, ny mpiasa iray dia ho gaga rehefa manatrika azy ireo.
Ary ny dikan-tenin'ny "tantara" dia samy hafa amin'ny antsika. Ny fametrahanao ny zava-misy eo aloha dia handroaka azy ireo ary hampivelatra ny fivoriana.
Eritrereto ihany koa fa ny porofo manamarina fa manana fihetsika mahantra ianao, ny fahasarotan'ny mpiasa dia manosika azy ary ny tsy dia mazoto hitady asa ara-dalàna vokatr'izany. Ny isa iray dia ny antony mahatonga ny mpiasa iray hahazo fanenjehana tsy ara-dalàna dia ny tsy fisian'ny antontan-taratasy.
3. Mifantoha amin'ny fitondran-tena
Iray amin'ireo fahadisoana goavana hitako ny mpivarotra dia ny fandraharahana sy ny afo mifototra amin'ny fihetsika. Ny tolotra mpanjifa dia mikasika ny toe-tsaina rehetra holazainy amiko. Eny, ny olana amin'izany dia ny hoe ny toe-tsaina dia mety. Ahoana no handrefesanao toe-tsaina tsara na ratsy? Tsy mitovy amin'ny fihetsiky ny tsirairay ve ny hevitry ny tsirairay?
Na dia ny fampisehoana aza dia mety mifatotra amin'ny fitondran-tena. Ohatra, raha takiana ny hihazona ny 10 isan-jaton'ny fivarotana ankapobeny amin'ny fitaovana, dia aza asiana lisitry ny fitaovana ambanin'ny 10 isan-jato, manandrama "tsy afaka manolotra mpanjifa akanjo ho an'ny fividianany araka izay aseho amin'ny andraikitra sy ny andraikitry ny asa".
Ny eritreritra farany amin'ity hevitra ity, ny toe-tsaina dia tsy mitazona ny fitsarana. Ka raha mety ho mpiasa tsy sadaikatra ianao, dia mety hitory izy ireo. Ary tsy hisy na oviana na oviana hiteraka mpiasa an-kery kokoa noho ny fifanakalozan-kevitra. Tsy misy amintsika mieritreritra fa ratsy ny fihetsika.
4. Manàna vavolombelona
Ny vaovao momba ny famaranana dia tsy mora mihitsy ny manafatra na mandre. Manana fijoroana ho vavolombelona mandrakariva. Amin'ny antsinjarany, mety ho sarotra izany. Matetika dia manana mpiasa iray na roa ianao, ka mety ho sarotra izany. Voalohany, ny vavolombelona dia tokony ho mpiasa amin'ny tranonao. Aza manasa ny reninao na ny namanao hiara-mipetraka aminao. Amin'ny maha-tompona orinasa madinika anao, matetika ianao no mampiasa fianakaviana hanampiana, saingy tsy anisan'ireo fotoana ireo izany.
Tsy miteny ny vavolombelona. Zava-dehibe izany. Tsy manampy amin'ny fivoriana na hizara eritreritra izy ireo. Mihaino sy mijery fotsiny izy ireo. Izy ireo ny masonao sy ny sofinao raha mitranga izany.
Faharoa, miezaha hifanaraka amin'ny lahy sy ny vavy. Noho izany, raha mamono lehilahy mpiasa ianao, dia manàna lehilahy hafa. Fomba tsara foana izany.
5. Fantaro fa tsy ny fivoriana voalohany
Aza mifindra toerana mihitsy raha tsy manome alalana ny mpiasa hanapa-kevitra. Ohatra, raha midina roa isam-bolana ny vidin'ny fivarotana (midika izany etsy ambany), dia andramo ny fiofanana miaraka aminy ary manome azy ireo fahafahana hanitsy ny zava-bitany.
Ny fotoana tokana tokony hanatrehanao io fivoriana io dia aorian'ny fivorian'ny mpampiofana sy ny fizarana fotoana nifanakalozan-kevitra ary nifanaiky tamin'ny mpiasa hanitsy ny fitondran-tena. Mazava ho azy fa ny antony manokana amin'ity fitsipika ity dia ny antony mahatonga ny fandefasana hetsika toy ny halatra sy ny fanorisorenana ara-nofo.
Ny famoahana mpiasa an-tsokosoko dia anisan'ny asa. Raha manana toeram-pivarotana ianao, dia tsy maintsy afoin'ny olona. Ampahany amin'ny fanaovana raharaham-barotra fotsiny izany. Tena tsara raha toa ka mahagaga ny mpiasa tsirairay amin'ny resadresaka sy ny resadresaka. Saingy ny marina, ny antontan'isa dia manombatombana fa ny 40 isan-jaton'ny resadresaka dia diso ary ny olona rehetra dia afaka "mametraka" izany amin'ny alalan'ny resadresaka.
Ataovy ny fahazotoanao. Soraty ny fitondran-tena. Mandiniha tena alohan'ny handraisana fanapahan-kevitra sy hahazo fijoroana ho vavolombelona hanampy anao.