Amin'ny ankapobeny, amin'ny tetikasam-barotra , ny tetikadin'ny vidin-tsolika dia ny mpamatsy vola ambany indrindra eo amin'ny tsena. Izany fomba izany dia avy amin'ny fijerena haingana ny mpifaninana ary mihevitra fa afaka mahazo ny orinasa ianao amin'ny fananana ny vidiny ambany indrindra.
Tsy hividy ny vidiny ambany indrindra
Ny fananana ny vidiny ambany indrindra dia tsy toerana tsara ho an'ny orinasa madinika. Manasa ny mpanjifa hijery ny vokatra na ny serivisy ho toy ny entana ary manamaivana ny sandany - ampio ny soso-kevitrao. Ambonin'izany, ny mpifaninana lehibe kokoa miaraka amin'ny paosy lalina sy ny fahafaha-manatsara ny fandaniana amin'ny fitrandrahana dia hamotika ny orinasa madinika izay miezaka ny mifaninana amin'ny vidiny fotsiny. Ny fialana amin'ny paikady vidin'ny vidiny dia manomboka amin'ny fijerena ny fangatahana eny an-tsena amin'ny fijerena anton-javatra telo:
1. Fanadihadihana amin'ny fifaninanana : Aza mijery fotsiny ny vidin'ny mpifaninana. Jereo ny fonosana atolony. Moa ve izy ireo manompo mpanjifa orinasa na ireo vondron'olona manan-karena? Inona avy ny tolotra fanampiny raha misy? Ahoana no ampitahanao?
2. Valim- bidy : Ny vidin'ny ambim-bava no avo indrindra amin'ny vidin'ny tsena. Ireo manam-pahaizana momba ny fanadihadiana sy mpanjifa dia mamaritra ny fetran'ny vidiny. Ny vidiny avo indrindra eo amin'ny tsena dia tsy mety ny vidin'ny solika.
3. Elastam-bidy: Araka ny Harvard Business Review:
Ny ankamaroan'ny mpanjifa ao amin'ny ankamaroan'ny tsena dia mahatsapa ny vidin'ny vokatra na ny serivisy, ary ny hevitra dia ny olona maro no hividy ny vokatra na ny serivisy raha toa ka mora kokoa ary tsy hividy izany raha toa lafo kokoa izany. Saingy ... ny halehiben'ny elanelana dia mampiseho mazava tsara fa ny fangataham-bokan'ny mpanjifa dia vokatry ny vokatra mifototra amin'ny vidiny. Ny mpikaroka dia mila mahatakatra ny fomba elastika , mahatsikaritra ny fitoviana amin'ny vidiny, na tsy manelingelina , manjavozavo loatra ny fiovan'ny vidiny, ny vokany dia rehefa mandinika ny fomba fametrahana na fanovana ny vidiny.
Ny vokatra sasany dia manana fiantraikany mivantana avy hatrany eo amin'ny fiovan'ny vidin-javatra, matetika satria heverina ho tsara tarehy na tsy misy ilàna azy, na noho ny fisian'ny mpanolo-kevitra marobe, ", hoy ny fanazavan'i Avery. Raiso ohatra ny ronono. Rehefa mitombo ny vidiny dia mety hianjera ny fangatahana satria afaka manolo ny akoho na kisoa ny olona.
Raha vao azonao ny rafitra fitakiana ao amin'ny orinasa misy anao, dia avereno dinihina ny sanda sy ny tanjona amin'ny tetibola izay napetraka ao amin'ny drafitry ny orinasa na ny orinasa.
Miala ny vidin'ny ady
Aza miditra amin'ny ady sarotra - tsy mahomby ianao dia ho very ary hiala amin'ny raharahambarotra. Raiso ireto torohevitra 4 ireto mba hialana amin'ny ady sarotra:
- Ampitomboina ny tsiambaratelo: Ny vokatra na ny serivisy izay tsy misy afa-tsy amin'ny orinasanao dia miaro amin'ny vidim-piainana.
- Mametraka High Maintenance Goods: Mety misy ny vokatra na ny serivisy ao amin'ny orinasa izay manana serivisy mpanjifa avo sy ny fikojakojana ny fikojakojana. Alefaso ireo andalana tsy mahasoa ary fantarao izay tsy tian'ny mpanjifany.
- Ankoatra ny vidiny : Mitadiava sarobidy ny orinasa afaka manampy anao hitsahatra eny an-tsena. Aoka ho fandraharahana tsy manam-paharoa eo amin'ny sokajy.
- Fanamarihana: Manoritsoritra ny anaranao amin'ny tsena. Ny orinasa marika antsoina hoe marika dia mety hiorina mafy amin'ny ady.
Ny orinasa madinika amin'ny teti-bola matihanina dia afaka mandositra ady amin'ny vidiny sy ny vidiny. Eritrereto tsara ny fanapahan-kevitrao. Ny raharahanao dia miankina amin'izany. Eritrereto koa ny vidin-tsakafo .