No mivantana mivantana ny vahaolana tsara ho an'ny orinasa fanorenana?

No mivantana mivantana ny vahaolana tsara ho an'ny orinasa fanorenana?

Fanofanana mivantana sy mivantana? Indraindray ianao dia manontany tena hoe rahoviana no misy dikany ny manakarama mpiasa na manafoana azy io. Modely maro ao amin'ny indostrian'ny fanorenana dia manolotra fa mora sy haingana kokoa ny fandraisana andraikitra amin'ny fandraisana mivantana, fa ny toe-javatra rehetra dia tsy maintsy dinihina amim-pitandremana sy alaina alohan'ny hanaovana fanapahan-kevitra. Ny fanoloran-tena dia afaka manolotra fiantohana sasantsasany sy fanangonam-bola olona iray dia mitaky ezaka fanampiny avy aminao, tsy hiteny ny fandaniana sy ny enta-mavesatra mifandray amin'izany .

Fa inona no fanapahan-kevitra tsara indrindra? Eny ary, tsy afaka hamaly izany fanontaniana tsotra izany isika raha tsy mandalina amin'ny antsipiriany ny famaritana sy ny karazan'asa izay ezahanareo hamita.

Rahoviana no mila mpanampy?

Ny tantsaha ao amin'ny indostrian'ny fanorenana no fomba tiany hampiasana raharaham-barotra rehefa manambana toe-javatra sarotra. Na dia mitaky fepetra fanampiny sy fitandremana fanampiny aza izany, rehefa mahavita na manompo faritra manokana dia fomba tsara indrindra hitantanana asa izany raha tsy mitaky ny vola sy ny vola lany . Ny tombontsoa amin'ny fampiasana ny mpandray anjara dia ny:

• Tsara raha be loatra ny tetikasa amin'ny tetikasa

• Afaka manala fotoana sy loharanom-bola ianao mba hahafahanao mifantoka amin'ny fampiroboroboana ny asa fanorenanao

• Amin'ny ankapobeny dia lafo kokoa noho ny fandraisana mpiasa an-tselika

• Ny fifanarahana fanorenana dia tsy maintsy soratana mba ahazoana antoka ny fanomezan-dàlana amin'ny asa fanompoana omena

• Ny mpanolontsaina dia tokony hanome ny fitaovany manokana

• Ampiheno ny hetra amin'ny karama sy ny karama raisina

• Ny sandam-bola dia azo ampiasaina ho fitaovana hifampiraharaha amin'ny asa efa vita sy azo ekena

• Ny fifanarahana fanorenana dia azo atao mora foana

• Afaka manome fahalalana sy loharanom-baovao fanampiny ianao

• Ny andraikitra ara-dalàna dia azo alefa amin'ny olona iray nanao ilay asa

• Ny fikambanana misy anao dia mety mitovitovy amin'ny habe iray isan'andro

• Cna dia ampiasaina arak'izay ilaina ary tsy handany fotoana sy loharano

maharatsy ny mifampiresaka

• Ny fahaverezan'ny fanaraha-maso ny kalitao sy ny fahatanterahan'ny asa, na izany aza, dia azo fehezina izany amin'ny fampidirana mpiasa na fitarihana fanampiny

• Ny fanehoan-kevitry ny fifanarahana iray dia mety hitarika amin'ny famaizana mahery vaika amin'ny IRS .

• Ny mpiasa sasany dia mety manosika ny fieritreretana fa afaka misolo azy ireo

• Ara-dalàna ny manaraka ny fepetra manokana , raha tsy misy filazana hafa

• Ny fepetra fampiroboroboana dia mety ho olana

• Hanakana anao tsy hamolavola ny tehinao manokana

• Ny fotoana dia tsy maintsy mandalina sy mandinika ny asa hafa

Rehefa vita ny asa fanolorana dia ny safidy tsara indrindra

Misy tranga sasany raha mila manakarama olona iray mivantana amin'ny asa fanorenana iray ianao ary mamorona ny staffo mba hiatrehana tetikasa. Amin'ny ankapobeny, ny asa fanorenana tsotra "tsotra" dia ireo voatendry hikarakara mivantana. Ny fomba fiasa mivantana amin'ny asa fanorenana dia hanome anao ny fananana , ireo manan-danja indrindra; ny asanao. Raha manapa-kevitra ny hividy olona iray maharitra ianao, dia tsy maintsy mandinika ny faharetan'ny mpiasa sy ny tombontsoa azonao rehefa mividy olona. Afaka mahazo tombontsoa sasany ihany koa ny fiatoana mivantana:

• Ny orinasa dia hahazo vokatra avy hatrany

• Ny mpiasa dia hanome tsy tapaka ny hevitrao

• Ny fitsipika napetraky ny mpampiasa

• Ny mpiasa dia afaka manome tolotra maro samihafa ary manompo amin'ny varotra fanorenana samihafa

• Ny fampindram-bola mivantana dia afaka manome fampidinana goavana hahafantarana ny filàna manokana eo amin'ny orinasa fanorenana

• Ny mpiasa dia azo ampiasaina hanao asa fanorenana manokana

• Ny fanaraha-maso ny kalita dia afaka manara-maso akaiky

• Ny ora fiasana dia mety ho voafaritra kokoa

• Ny orinasa iray amin'ny mpiasa dia tsara kokoa noho ny orinasa mpanamboatra mpanao asa an-terivozona

• Ny mpiasa dia mahazo foana

• Ny vidin'ny asa fanorenana dia azo fehezina.

• Ny fampiasana mivantana dia tokony hampiasaina rehefa maniry ny tsy fivadihana sy ny fifandraisana maharitra

Etsy an-danin'izany, dia anisan'ireo tsy fahampian'ny fandraisana mivantana

• Hanampy ny vola lany amin'ny orinasa fanorenana

• Tsy maintsy omena fitaovana sy fitaovana

• Ny mpiasa dia manam-boajanahary raha ampitahaina amin'ny mpiantok'olona. (Mety ho tombontsoa ihany koa izany)

• Hividy ny hetra sy ny tombontsoa amin'ny volan'ny mpiasa sy ny fandaniam-bola ataonao

• Amin'ny fampiasana karama mivantana, ny famokarana sy ny kalitao dia tsy maintsy alaina, fa ho sarotra kokoa ny hanaraka azy io

• Mitaky fampiofanana sy loharanom-pitaovana fanampiny izay handoavam-bola ianao fa izany dia hitondra vokatra tsara ho an'ny fikambanana

Anjaranao ny fanapahan-kevitra momba ny fomba hahazoanao ny asanao. Tadidio ny manamarina amin'ny IRS sy ny sampandraharaham-panjakana na fanjakana anao mba hanome toky fa manao ny marina ianao.