Fandraisam-bola izay mandany vola be ny vola lany
Fa nahoana no mitranga ny trano fonenana?
Indraindray ny tsy fisian'ny trano fonenana, ny hafa tsy, ary ny maro hafa dia mianjera eo anelanelany. Ohatra maromaro no mahatonga ny fahasamihafana:
Fandraisan'anjaran'ny Budget
Mety hitranga ny fandaniam-bola mety hitranga, satria ny mpitantana iray dia mahatsiaro ao ambadik'ilay basy mba "hamerina ny isany", matetika ho setrin'ireo toerana teo aloha izay nilatsaka ny vola miditra amin'ny ambany rihana ary, tsy zava-dehibe, dia tsy nahafeno ny zavatra andrasan'ny tompony na ny tompony .
Ny mora, raha ny fomba tsy manara-maso ny fanalany ny olana dia ny mpikarakara fotsiny dia manolotra teti-bola izay manombantombana ny fandaniana mandritra ny vanim-potoana iray na izay manafina ny loharanom-bola azo antoka. Hatramin'ny nananganana tetibola feno tetibola, ny manomboka dia tsy hanana olana firy intsony ny mpitantana raha mihoatra an'izany. Amin'ny sehatra goavana, ny famotsorana ireo mpandalina ny vidin'ny vola miditra isam-bolana fa ny mpikarakara ny orinasa efa fantatry ny orinasa dia efa efa tafahoatra dia efa ohatra amin'izany.
Ny anton-kevitra dia ny antony manosika ihany koa: hamela ny tatitra manaraka amin'ny orinasa hanehoana fa ny fidiram-bola "dia nihoatra ny zavatra andrasana." Raha manantena ny manampahefana ny orinasa dia mety hahatonga ny "vaovao mahafaly" hitranga indraindray ny fitrandrahana tsy ara-dalàna.
Tsy misy fanavakavahana ara-bola
Ny tsy fahampian'ny trano tsy ara-potoana dia mety miteraka amin'ny fanaraha-maso tsy miankina anatiny. Raha tsy ampy ny angon-drakitra hampiasana ny vola miditra sy vola miditra amin'ny tolotra, dia mety hamokatra teti-bola tsy ara-dalàna ny mpikarakara mifototra amin'ny fanantenana ara-drariny izay mihoatra lavitra noho ny "tombony tsara indrindra", na tsy mifototra amin'ny teti-bola efa-bolana lasa izay, Ny antony dia tsy mampiseho ny vola miditra sy ny fandaniana amin'ny ho avy.
Mety hitranga izany, ohatra, raha toa ka tsy mandanjalanja ny varotra avy amin'ny vokatra vaovao ny fifehezana anatiny ao amin'ny orinasa. Raha tsy manamarina ny fandefasana ny varotra ny vokatra vaovao nandritra ny efa-taona teo aloha sy ny fitazonana ny haavon'ny fahavitriham-bola, ny mpikarakara dia manamarika ny tarehim-pifanakalozana ankapobeny ho an'ny ampaha, avy eo dia ampiharina io tarehimarika io amin'ny fahatongavana ho avy, ny vokatra dia fanalàna tsy ara-drariny ny fivarotana sy ny tombom-barotra.
Fandaniam-bola tsy ara-potoana izany Fepetra ankatoavina sy tsy voafaritra mazava
Ity karazam-bala ity dia misy antony roa mahazatra: mampiseho ny tsy fahazoana antoka amin'ny fivarotana vaovao na ny vidin'ny tontolo iainana sy ny fomba fitsaboana ara-bola fitsinjaram-pahefana. Raha, ohatra, ny orinasa dia mampiditra vokatra vaovao tsy mitovy amin'ny vokatra rehetra aty amin'ny tsena, iza no hilaza ny fivarotana? Na dia efa nanadihady tsara ny tsena aza ny orinasa, dia mety hitohy ny fisalasalana sasany.
Ny fironana ara-boajanahary amin'ny maha-olona rehefa mitranga izany toe-javatra izany dia ny "milamin-tsaina" sy ny fampiroboroboana ny fivarotana tsy dia mendri-piderana loatra. Tsy tena fanekena loatra izany, na tsy fahadisoana tanteraka mihitsy. Ny toe-javatra hafa mahazatra mahakasika ny fikasana amin'ny fikasana sy ny tsy fahatomombanana dia miakatra avy amin'ny tetibolam-panjakana izay miankina betsaka amin'ny fidirana angon-drakitra misokatra.
Ny fananana ny sampandraharaha tsirairay izay tompon'andraikitra amin'ny fandraisana anjara amin'ny tetibola dia mety ho tsara amin'ny heviny fa ireo manampahefana ao amin'ny departemanta tsirairay dia miorina amin'ny tetik'asa momba ny tetibola amin'ny fahalalana voalohany, fa ny hatsaran'ireny fanatanjahan-tena ireny dia mety tsy mitovy amin'ny fari-piadidiana. Ny fanasitranana tsara indrindra ho an'io olana io dia ny fanaraha-maso tsara kokoa ny fikarakarana ny vola ho an'ny sampandraharaha tsirairay ary ny fanamafisana bebe kokoa ny fitantanana ny tetibola.