Ny tena fahasamihafana eo amin'ny intrapreneur sy ny mpandraharaha
Rehefa manomboka mitombo ny fitomboan'ny orinasa iray, dia mitombo ny fivorian'ny fivoriana ary manomboka ny fanondroana ny rantsantanana. Miantso ireo mpanatanteraka: "Mila paikady vaovao izahay! Mila manakarama olona tsaratsara kokoa izahay! Ny kolontsaina anay dia diso! Ilay mpanorina, raha mbola eo anelanelany izy, dia mampalahelo milaza hoe: "Manana olona, harena ary vola betsaka kokoa noho ny hatramin'izay izahay. Fa ankehitriny izahay dia lehibe loatra ka tsy afaka miala amin'ny endrinay akory!"
Mahamenatra, mpanao fanentanana ara-politika iray dia maneho teny fohy malaza. "Intrapreneurs, izay ilaintsika dia entrapreneurs!" Ny mpanatanteraka "hip" manazava fa ny intrapreneurs dia "ao anaty mpandraharaha" izay hanaraka ny ohatra nasehon'izy ireo.
Ny entrapreneur, na izy no mampanantena, dia handefa ny tsy fahampian'ny orinasa, mety hampidi-doza ny asa aman-draharahany mba hahazoana zavatra, ary vonona ny "hanao ny zavatra tsara hanompoana ny mpanjifa." Rehefa mijery ny efitrano ny olona rehetra noho io mety ho mpamonjy voina io, inona no hitany?
Ireo mpitantana maso manodidina ny latabatra dia mihetsika amin'ny fomba telo samihafa:
- Ny mason'ny ankamaroan'ny manampahefana dia manantena fa ity maty farany ity dia maty alohan'ny hanovana azy ireo na handraisany anjara.
- Ny mason'ny tompon-trano dia mijery ary mivoaka ny varavarankely izay mahatsiahy ny "andro fahiny" rehefa izy nihazakazaka orinasa madinika sy mifantoka. Tamin'izany fotoana izany, ny rehetra dia entrapreneur "afo ao anaty sipa."
- Iray iray na angamba tanora marobe, mibaliaka ny masony, maneho ny fanantenana fa tonga ny fotoana handrafetana ny lalànan'ny orinasa manafintohina sy ny politika mifototra amin'ny fahafaha-mahita izay mbola tsy tsapany. Amin'ny endriny marobe, fa indraindray matin'ny fatin'olona, dia maka fotoana sy mpilatsaka an-tsitrapo ho "tompon-daka" amin'ity orinasam-pandraharahana vaovao ity ireo olona ireo.
Inona no mitranga? Fitantanam-pitantanana no manintona ny intrapreneur manantena fa mpandresy ity "tompon-daka" ity. Raha mahomby, ho lasa mpitarika ny orinasan'ny ho avy ve io olona io?
Etsy ankilany, handeha ve izy ary ho mpandraharaha amin'ny fombam-pivavahany manokana? Matetika loatra, ny "intrapreneur" fiterahana dia "nokapohina" ho faneken'ny, ary "voatery" hiverenan'ny tarika voalohany.
Na eo aza ny fahamarinany, nahoana no tsy mahomby ny intrapreneurs? Noho ny fanaovana ny tsara, ny intrapreneurs dia mitazona fitaratra eo amin'ny namany, ka manery azy ireo hifanandrina amin'ny inona izy sy ny orinasany. Tahaka ny ady an-trano mandritra ny efa-taona, ny herinandro amin'ny fampiasana ny taona manaraka, rehefa miezaka ny manova ny fivoaran'ny toeram-piasana lehibe iray ny orinasan-tseranana dia tsy dia tsara loatra ilay sary.
Raha Ianao no Intrapreneur, Inona no tokony hataonao? Tokony Hanaiky ve Ianao?
Raha toa ianao, ny intrapreneur, dia omena fahafahana hivoatra toy izany, mandinika izany. Azonao atao ny manana fahafahana haka ny asanao amin'ny sehatra vaovao amin'ny fanampiana ny fiantohana ny hoavin'ny orinasa. Na hangatahana hampivelatra ny vokatra, ny serivisy, ny fantsona, na ny fampiharana ianao, dia hanao ny marika ve ianao na hamehy ny sainao? Tokony:
- Araraoty ny fotoana?
- Mandehana amin'ny fotoana mety, sao lasa mpandraharaha?
Rahoviana mba hisambotra ny fotoana: tokony handeha ianao rehefa:
- Ny vahoaka ao amin'ny orinasa sy ny karama dia tsy mahatsapa hery omena ny fanovana ilaina saingy ataonao .
- Ny vahoaka israeliana dia tsy mampifandray ny kalitao na ny haben'ny asany amin'ny fahombiazan'ny orinasanao na ny fitomboan'ny karamany, fa ianao kosa .
- Tsy misy olona iray ao amin'ny orinasa, anisan'izany ny varotrao, dia tena voatery nivarotra hevitra, vokatra, na serivisy mba handoavam-bola, fa ianao kosa .
- Hitanao ny fikambananao mandehandeha nefa tsy afaka .
Tokony handalo ny fahafahana ianao (ary mety ho lasa mpandraharaha) rehefa hitanao hoe:
- Ny tompon-trano dia mandrisika bebe kokoa amin'ny fiarovana ny harenany fa tsy amin'ny famoronana lanjany vaovao.
- Ny tomponareo dia atahorana, malemy ary tsy te hiova.
- Mpiaro ny mpiaro ny zana-panjakana mifehy ny fikambanana.
- Ny fanaintainan'ny fiovan'ny fioranao dia lehibe noho ny fanaintainan'ny fikambanana izay tsy miova.
Entrepreneurs vs. Intrapreneurs
Andao hiatrika izany, rehefa misy fanerena hitombo , ny fikambanana isan-karazany dia mijery ny fakany sy ny fahombiazan'izy ireo amin'ny valim-panontaniana. Ny fampiroboroboana ny fitomboan'ny orinasa ao anatin'ny fikambanana dia matetika maneho ny fanamby sarotra amin'ny fikambanana matotra.
Afaka averina indray ve ny fandraisan'andraikitry ny fandraharahana ary mbola mitohy hatrany ny kolontsaina matihanina?
Amin'ny fijerena amin'ny intrapreneurs, manantena ny orinasa fa afaka manana ny tsara indrindra amin'ny tontolon'ny andaniny roa. Afaka miasa izy raha manaraka ireo dingana etsy ambony ireo ny tompony.
Inona ny fahasamihafana eo amin'ny intrapreneur sy ny mpandraharaha?
Intrapreneurs, araka ny famaritana, dia maneho ny toetra mitovy amin'ny mpandraharaha: faharesen-dahatra, fitiavana ary fiara. Arakaraky ny ilazan'ny intrapreneur azy, dia vao mainka ny orinasa no voatery miatrika ny fahombiazany. Raha toa ny fanohanan'ny orinasa dia mahomby ny entrapreneur. Rehefa tsy misy ny fikambanana dia matetika no tsy mahavita na manomboka manomboka orinasa vaovao ny intrapreneur.
Ny mpiasa mahomby rehetra dia manana toetra manokana entrapreneurial izay mety na mety tsy tonga amin'ny fiainana andavanandro. Manontania tena hoe manakaiky ny maha-mpandraharaha anao ve ianao? Ny valinteninao dia hanampy anao hanapa-kevitra raha tokony hijanona ianao na tokony handeha!
Andrew J. Birol avy amin'ny Birol Growth Consulting dia manampy ireo tompona hampiroborobo ny orinasany amin'ny fampiasana ny tsara indrindra sy ny fampiasana ambony indrindra. Mifandraisa amin'i Andy amin'ny 440-349-1970 na AndyBirol.com.