Miaraka amin'ny mpiasa 14 tapitrisa ao amin'ny indostrian'ny indostrian'ny varotra amerikanina, dia mety ny manantena fa ny sasany amin'ireo mpiasa an-trano ireo dia hanana olana amin'ny mpampiasa azy an-tsena izay hivoatra amin'ny hetsika ara-dalàna. Amin'ny fandinihana ny antsipirian'ireo sazy an-tranomaizina an-tsokosoko ireo, ny filazam-pitsarana sy ny toeram-ponenan'ny mpampiasa sy ny mari-pankasitrahana amin'ny fitsarana, ny asa ratsy sy toeram-piasana ataon'ny mpivarotra tsirairay dia manomboka maneho azy ary ny firoboroboan'ny asa eo amin'ny sehatry ny varotra dia manomboka mipongatra.
Tsindrio eo amin'ny sary eto ambany ny sary vetivety mampihetsi-po sy tsy mahazatra momba ny hetsi-bahoaka momba ny sasany amin'ireo rojo manerantany lehibe indrindra manerantany , ary manombana ny faritany, ny loka ary ny saram-pitsaboana naloan'ny mpivarotra, mazava ho azy, mpanjifa.
01 - Fepetra fampiatoana ny fanavakavahana eo amin'ny sokajin-taona momba ny fanavakavahana eo amin'ny sokajy vehivavy eo amin'ny vehivavy 700 eo ho eo
Septambra 2012 - Fitoriana an-dàlam-panaovan-tsarimihetsika iray amin'ny anaran'ny mpiasa maherin'ny 700 eo ho eo no milaza fa ny dingana ampiasaina hampiroboroboana ny mpiasa any amin'ny toeram-pitsaboana sy ny fitantanana dia manavakavaka ara-batana amin'ny mpiasa mpiasa. Voalaza fa 562 ny mpiasan'ny Costco no nandrindra ny tale lefitra mpanampy tamin'ny taona 1990 ka hatramin'ny 2004, nefa 103 tamin'ireo fampiroboroboana ihany no nandeha tany amin'ny vehivavy. Ny fitarainan'ny kilasy dia milaza fa ny dingana ampiasaina hisafidianana mpiasa ho fampiroboroboana dia tsy mamela ny vehivavy hifaninana amin'ny fomba tsara.
Tamin'ny volana Septambra 2012, ny Fitsarana Avon'ny Etazonia any Californie dia nanamarina ny kilasin'ny mpiasa Costco vehivavy ary nanome fankatoavana ny mpahay lalàna mba handroso amin'ny fitsarana.
Ny hetsika klasan'ny Costco dia navotsotra taona maromaro lasa izay ary nitazona azy ireo raha niaro ny tenany ho toy ny fitoriana an-tariby mitovy amin'izany ny orinasan-dry Wal-Mart izay nanao fangatahana 1.5 tapitrisa tamin'ny mpiasa mpiasa. Na dia nahomby aza i Wal-Mart nanamarina ny fanamarinana ny kilasy tamin'ilay hetsika, dia ny hevitr'ilay Fitsarana Tampony no tena antony nanomezany valim-pifaliana indray ny raharaha momba ny hetsika Costco. Taorian'ny niheverana fa ny hetsik'i Wal-Mart dia tsy adi-pianarana marina satria i Wal-Mart dia tsy manana politikan'ny orinasa izay namorona fanavakavahana, nampiasa fampiharana fampiroboroboana ny fampiasam-bola ny mpisolovava amin'ny mpiasa mpiasa ao amin'ny kilasy Costco fototra ahazoana fankatoavana mba handroso miaraka amin'ny hetsika ataon'izy ireo.
Araka ny tatitra, ny Costco dia tsy mametraka toerana malalaka eo amin'ny fitantanana ary mamela ny mpiasa hiantsoroka azy ireo, fa aleo kosa mametraka ireo manampahefana manampahefana ho an'ny toeram-pivarotana trano fivarotana, izay miteraka lehilahy tsy mandray anjara amin'ny famoahana fampiroboroboana.
02 - Fepetra momba ny trosa ara-bola amin'ny ankapobeny ny fitakiana ny fitondran-tena maloto sy tsy misy antony
Rehefa avy nizara imbetsaka nandritra ny fotoam-pivarotana izy, dia nifandray tamin'ny Kaomisionan'ny Equal Employment Opportunity (EEOC) ny mpiasa iray ao amin'ny Dollar General momba ny fanavakavahana noho ny fanavakavaham-bolon-koditra, noho ny fiheverany fa ny anton'ilay sehatra dolara amerikana dia nampifandraisina tamin'ny hoe izy irery no mainty mpiasa. Voalaza fa ny ekipan'ny Jeneraly General General ao amin'ny Long Beach, California, izay nanatrehan'i Demetrice Hersey ny momba ny asany EEOC, dia nanery azy ireo ho amin'ny fanorisorenana manokana sy matihanina, ary farany dia nitifitra an'i Hersey tanteraka.
Ny EEOC dia mitaky lamandy miverina ho an'ny Hersey, ary ny fanovana farany amin'ny politikam-pifandraisan'ny Dollarara izay ahafahana miara-miasa ho an'ny mpiasa mainty amin'ny ho avy. Mampihomehy ny valin'ny orinasa General General ny adiresy manokana momba ny toeram-piompiana Dollars any amin'ny toeram-piasana sy ny fampandrosoana ny mpiasa ary manambara fa mety hanana traikefa izay mifanohitra amin'ny fanambaran'i Hersey ny mpiasa amerikana .
03 - Mpikarakara ny Mpanazava Vola Mpanazava An-tsitrapo noho ny karama tsy misy karama
Voalaza fa ny Dollar Tree dia manana politika izay tsy dia latsaky ny roa no afaka miasa ao amin'ny fivarotana amin'ny fotoana iray ihany. Hatramin'ny mpikarakara mpitantana mpanampy efa nomanina hiasa miaraka amin'ny mpiasa iray hafa ihany, dia tsy afaka naka ny mari-pamantaran-tsakafo 30 minitra izy ireo raha tsy nandika ny politikan'ny orinasa. Fanampin'izany, ny mpikarakara mpanampy dia nanamafy fa ny Doll Tree dia nitaky azy ireo handefa banky taorian'ny nahatanterahan'izy ireo ary navoaka tamin'ny fomba ofisialy izy ireo.
Mpisolovava ho an'ireo mpikarakara mpanampy ao amin'ny Dollar Tree no miady hevitra fa ny mpitantana ny fivarotana Dollar Tree dia "tahaka izany ihany", ary nanaiky ny mpitsara iray tao amin'ny tribonalin'ny distrikan'i Colorado. Na dia fandresena ho an'ny mpiasan'ny Dollar Tree aza izany, dia tsy nandeha ny fitsarana fa manamarina ny kilasy, izay mpisolovava ao amin'ny magazay Dollar Tree dia milaza fa fandresena sy famantarana marika fa ny kilasy dia hohamarinina amin'ny dingana manaraka amin'ny ny fizotry ny asa.
Raha ny marina, ny Tree Dollar dia tsy mandà ny fiampangan'ireo mpitantana fivarotana mpanampy. Miaro ny zon'ny manampahefana mpanampy amin'ny famoahana vondrona izy ireo, fa tsy mametraka fitarainana samihafa amin'ny fanambarana manokana.
04 - EEOC manampy ny mpiasa Sue Burger Mpanjaka eo amin'ny tokony handraisana ny akanjo roa taona taty aoriana
Aogositra 2012 - Roa taona taorian'ny naha-zokiolona ny zokiolona dia tsy navela hiasa tao amin'ny toeram-pisakafoanana iray tao Dallas, Texas Burger King satria nanindry ny nanao akanjo maria fa tsy ny pataloha mahazatra, ny EEOC dia nanao fangatahana ho an'ny zazavavy, milaza ny fanavakavahana ara-pinoana. Ny toeran'ny EEOC dia hoe olana momba ny fahalalahana ara-pivavahana ao amin'ny toeram-piasana izany.
Ny EEOC dia mitady fahasimbana marina sy sazy ho an'ny mpiasa, izay nolavina ora isaky ny toerana Burger King tamin'ny taona 2010, miaraka amin'ny didy hitsivolana ny trano fisakafoanana.
Ny mpangataka amin'ny sekoly ambaratonga voalohany dia nangataka ny fananganana fanamiana satria ny fivavahana pentekôtista dia tsy namela ny vehivavy hitafy ny akanjon'ny lehilahy, anisan'izany ny pataloha. Ireo mpisolovava dia milaza fa ny Burger King na ny mpampiasa rehetra dia tsy manan-jo handà ny fangatahana napetraka ho toy ny "trano fialan-tsasatra" raha tsy hoe mamorona "fahasarotana tsy mety.
05 - Wal-Mart dia mametraka lalàna ADA, mitentina $ 50,000 ho an'ny mpiasa an-tselika miaraka amin'ny paralyser Cerebral
Aogositra 2012 - Ny toeram-piasàna ara-dalàna ao Wal-Mart no tena miasa mafy any Etazonia, izay toa tsy mahavita mandrindra ny fomba fiasa mba hiarovana ny varotra lehibe indrindra eran-tany . Ny iray amin'ireo hetsi-panoherana farany indrindra izay tsy nanampy ny fandresen'ny legalista Wal-Mart dia fanenjehana noho ny fanavakavahana izay napetraky ny EEOC tamin'ny anaran'ny mpiasa Wal-Mart 22 taona.
Nanaiky i Wal-Mart fa handoa $ 50,000 ho an'ny mpiasa an-tselika taloha tany Carlsbad, New Mexico. Rehefa niverina tany amin'ny toerany Wal-Mart izy taorian'ny fialan-tsasatra ara-pahasalamana mifandraika amin'ny lozam-pifamoivoizana, dia nambaran'ny mpitantana ny fivarotana azy fa tsy havelany hanapaka ny tongony, na dia manana taratasy avy amin'ny dokotera nangataka azy aza izy fialofana vonjimaika.
Ny tompon'andraikitry ny fivarotana dia tsy nety namerina ilay mpiasa tamin'ny fandaharam-potoana, izay nolazain'ny EEOC dia fanitsakitsahana ny lalàna Amerikanina manana fahasembanana (ADA). Ny mpitondra tenin'ny Wal-Mart dia nanamarika ilay tranga ho toy ny tranga nitoka-monina ary nanamarika fa ny lehiben'ny mpivarotra dia tsy nifanaraka tamin'ny politikan'ny orinasa Wal-Mart. Tsy nampiasaina intsony tao amin'ny Carlsbad Wal-Mart ny mpitantana ny fivarotana, na dia tsy nisy fanambarana ofisialy momba ny fisian'ny fifandonana mikasika ny fanenjehana an'ity mpiasa ity.
06 - Voatendry ho mpitsoa-ponenana ny mpiasan'ny Hallmark - Fialan-tsasatra ara-pitsaboana
Aogositra 2012 - Nogadraina avy any amin'ny fitsarana ny mpiasa taloha tao Hallmark ao Lawrence, Kansas ary naverina nadinadinina mba handaminana fifandirana miaraka amin'ny orinasa karatra fiarahabana momba ny fialany. Jana Hague dia nanao fitoriana momba an'i Hallmark taorian'ny fialan-tsasatry ny tsy fisian'ny fitsaboana voalohany nankatoavina ary avy eo dia nolavin'i Hallmark, izay nitarika ny famaranana azy.
Namoaka didy ny mpitsara iray ao amin'ny Fitsarana Ambony any Kansas fa ny fanambarana nataon'ny mpiasan'ny orinasa dia nanao famotopotorana tsy ara-drariny ary raha toa ny mpikarakara an'i Hallmark , Hague dia voafatotry ny paikadin'ny fandaharam-pahaizana momba ny fifanoherana nataon'i Hallmark. Ao amin'ny fitondrana, ny hetsika rehetra nataon 'i Hague dia nodidiana hijanona mandra-pahatongan' ny dingan 'ny fitsaràna.
07 - Mpirotsaka an-tsitrapo an'ny Chrysler dia nahazo $ 3.5 tapitrisa amin'ny lalàna momba ny fanavakavahana ara-pananahana
Aogositra 2012 - Nosazina i Chrysler mba handoa $ 3.5 tapitrisa ny mpiasa iray ao amin'ny Belvidere, Plant Illinois, noho ny fanenjehana ara-poko. Ny fitsarana ambaratonga faha-7 dia nanohana ny mpiasan'ny Chrysler 20 taona ho fanonerana ny fitondran'ny mpiara-miasa Chrysler izay nampiasa ny fanavakavaham-bolon-koditra, nanao fandrahonana ho faty, ary nahatonga ny graffiti hosodoko teo amin'ny rindrin'ny orinasa Chrysler.
Ny Fitsarana Ambony tao amin'ny Fitsarana Ambony tao Illinois dia tsy ny jiosy ihany no tompon'antoka fa niharan'ny fanavakavahana fa koa ny vondrona Chrysler no tompon'andraikitra satria ny fitantanana ny orinasa dia tsy ampy ampy hampitsaharana ny fanorisorenana. Tena mampihomehy indrindra izany satria i Chrysler dia tafiditra ao amin'ny Lisitry ny Varotra Diversity Inc. 2012 ho an'ny Varotra .
Ny fitsarana 3.5 tapitrisa dolara no fandehanana indrindra ho an'ny mpiasam-panjakana miady amin'ny fanavakavaham-bolon-koditra ao amin'ny fanjakan'i Illinois.
08 - Ny Lalàna momba ny Embassy McDonald - Mpiasa An-tompo An-tsekoly Mijoro Taorian'ny Boss Boss
Lehiben'ny sekoly ambaratonga ambony no manenjika ny rojo an'ny McDonald, rehefa voalaza fa nokapohin'ny lehibeny izy nandritra ny adihevitra teo am-piasana. Ny tifitra dia voalaza fa ny herisetra ary natao teo anoloan'ny mpiasa hafa an'ny McDonald izay tsy nanao na inona na inona hampitsaharana izany.
Tsy natao hanazava ny zava-nitranga mahatsiravina, saingy ity fisamborana ity dia mametraka mazava tsara ny atao hoe "tontolo iainana feno fankahalana."
09 - Best Buy Employee Lawsuit - Employee Sue sy hahazo karama ho an'ny fikarohana fiarovana
Ny Best Buy dia voalaza fa nanaiky handoavana $ 902,000 ho an'ny mpiasa izay voatery nitsoaka avy eo ary niandry ny fikarakarana fiarovana ara-batana alohan'ny hahafahan'izy ireo miala amin'ny asa. Ny tranga mitovy amin'izany dia miandry ny CVS, izay voalaza koa fa mila miandry ny fitadiavana fandriam-pahasalamana ny mpiasan'ny orinasa tsy misy famonoana amin'ny androny.
10 - Mpiara-miasa amin'i Michael's Craft Employee Lawsuit - Nahazo olona an-tapitrisany ny Emmanuel Michael
Tamin'ny volana Septambra 2010, nahazo vintana 8.1 tapitrisa ny vehivavy Florida iray noho ny tsy nahatanterahan'ny toeram-pandraharahana nataon'i Michael. Ilay mpiasa dia voalaza fa nahitana mothtectomy avo roa heny ary teo antenatenan'ny fitsaboana simika nataon'ny mpitsabo raha nosazina ho nangalatra ary avy eo nipoaka izy.
Ny filazana ny fangalarana ny fangalarana sy ny fandefasana taty aoriana dia hita fa fandikana ny Lalàna Amerikanina Misahana ny Fahasembanana sy ny Lalàna mifehy ny Fikarakarana ny Fianakaviana.
Nasaina nandoa ny mpiasa $ 4 tapitrisa noho ny fanaintainana sy ny fijaliana i Michael, 4 tapitrisa dolara ho an'ny fahavoazana sazy, ary $ 100,000 noho ny karama very.