Ny Pros sy ny tsy fifanarahana amin'ny fananana trano fivarotana antsokosoko miaraka amin'ny mpiara-miasa
Ny fifantohana amin'ity lahatsoratra ity dia ny mpiara-miasa "mpiara-miasa" - izay midika hoe samy miasa ao amin'ny orinasa ny olona. Ny mpiara-miasa tsy dia mpinamana, izay matetika antsoina hoe mpanohana mangina, dia olona iray izay manome fotsiny ho an'ny renivola ho an'ny orinasa.
Tsy ny karazana fiaraha-miasa no jerena eto. Tsy midika akory izany fa hevitra ratsy ny mpiara-dia mangina, saingy amin'ny zavatra niainako, ny marina dia tsy misy zavatra toy ny mpiara-mangina mangina. Matetika ny mpihaino mangina no malaza kokoa noho ny manadino anao. Tsy mpankafy fiarahabana mangina aho satria mitarika mankany amin'ny lahateny.
Ohatra, raha lavo ny fivarotana ary avy eo ny tombom-barotra aorian'izay, dia haniry ny valiny ny mpiara-mitory mangina. Indraindray, feno hevitra na hevitra mikasika ny antony nidaraboka ny varotrao izy ireo. Ao amin'ny varotra, tokony ho eo am-piandohana ianao mba hahatakatra ny zava-mitranga. Noho izany, ny mpiara-dia mangina dia mamoaka ny heviny momba izay mampisy ny fihoaram-pahefana, saingy satria tsy mbola hita eny anelanelam-baravarana manatrika ny traikefan'ny mpanjifa na ny fifamoivoizana izy ireo dia tena mitifitra ao anaty haizina. Sombin-tsakafo madio izany ary mety ho manimba sy mampidi-doza izany.
Na dia tompon'ny orinasa iray (izay midika hoe tompona / mpandraharaha) amin'ny fivarotana kiraro aza aho, dia sahiran-tsaina aho indraindray miaraka amin'ny "teoria" momba ny antony nahatonga ny raharaham-barotra.
Ary tao amin'ny mpivarotra aho! Alao sary an-tsaina hoe hoatran'ny olona tsy manodidina azy mihitsy ve izany? Plus, raha toa ianao ka ilay mpiara-miasa akaiky, fantatrao fa ny fivarotana dia midina ary misy olana. Ny zavatra farany ilainao dia misy olona milaza aminao fa misy olana iray - indrindra raha tsy misy olona manao zavatra mikasika izany - afa-tsy ny milaza aminao izay tokony hatao.
Ka nahoana ianao no tokony haka "namana" iray?
1. Hizara ny andraikitra sy ny fiasan'ny olona amin'ny hafa. Na dia marina aza ianao sy ny tranonao dia mety hahazoana vola bebe kokoa ho an'ny tenanao manokana, mety tsara kokoa ny manana tompona roa miara-miasa, fa tsy amin'ny mpampiasa sy ny mpiasa. Ny famaritana ny asa dia midika fa afaka mahomby kokoa kokoa. Na dia azo atao amin'ny mpiasa aza izany, ny mpiasa dia tsy manana tombony ho an'ny fahombiazan'ny orinasa, raha misy mpiara-miasa iray.
Eritrereto izao, raha naka ny lisitry ny tohiny ianao isan'andro ary nizara antsasak'adiny, tsy mainka ve azonao atao? Plus, raha misy olona afaka mifantoka amin'ny traikefa amin'ny mpanjifa sy ny hafa amin'ny asa, dia manana ny lafiny rehetra amin'ny orinasa mifantoka amin'ny mitovy. Ny zava-misy dia, rehefa irery ianao, herinandro vitsivitsy dia tsy raharahian'ny mpanjifa. Mifantoka amin'ny asa ianao. Mandra-pahavadirano izany.
2. Ny mpampiofana tsirairay dia hitondra fahaiza-manao izay tsy ananan'ny mpiara-miasa hafa. Taona maro lasa izay dia nisy ny fanentanana dokambarotra Pitney Bowes. Nanao asa tsara izy ireo mba hanazava ny fiaraha-miasa. Nantsoin'izy ireo hoe Mr. Pitney ilay "hevitra olona" sy Mr. Bowes "ilay lehilahy nahatonga azy io hitranga." Olona roa no misy fiaraha-miasa lehibe: saina mamorona, ary mpankafy.
Ny olona mamorona dia tsy mahasoa amin'ny antsipiriany. Ny olona iray dia mihoatra ny latsa-bato ary mamerina izany rehetra izany. Sarotra ny manana iray tsy misy hafa.
Ka inona no tonga aloha: ny akoho na ny atody? Tsara kokoa ve ny miezaka aloha ny mamorona voalohany na ny mpilatsaka an-tsitrapo? Ny valiny dia samy manan-danja avokoa. Tsy afaka ny hahavita ny raharaham-barotra amin'ny iray ianao ary tsy misy ny iray hafa.
3. Ny tanjaka ara-bola na ny fahamendrehana. Ny olona iray dia mety manana tanjaka ara-bola bebe kokoa noho ny iray hafa. Ny olona iray dia mety hitondra ny fahamendrehana ho an'ny latabatra . Samy afaka mampisy lanjany ho an'ny iray hafa izy ireo, indrindra fa any amin'ny tontolo an-tsena.
4. Mampiasa ny tanjon'ny olona iray hafa. Io no iray amin'ireo antony lehibe indrindra hiditra amin'ny fiaraha-miasa. Ny fiaraha-miasa indraindray dia rava satria ny olona iray dia mino fa ny herin'ny olona iray dia matanjaka kokoa noho ny tena izy, ary farany izy ireo dia diso fanantenana.
Rehefa manandrana avo loatra ny fanantenanay, dia miomana ho amin'ny loza isika. Mba hanaovana fiaraha-miasa mahafinaritra sy maharitra, mitadiava toerana malalaka na faritra izay mety hiteraka tsy fifankahazoana.
Namako iray, Rick Segel, manana torohevitra goavana momba ny fiaraha-miasa. Nantsoiny hoe Fitantanana Manan-tsaina. Manontany ny Fitarainan'ny Lehilahy Manan-kery , "inona no mety hataon'ny lehilahy hendry amin'ity toe-javatra ity?" Ao anatin'ny fiaraha-miasa dia tokony hijery ny fomba tianao hatao ianao. Inona no fomba tsara indrindra hijerena ny toe-javatra? Inona no fomba tsara hanaovana izany? Jereo ity ary manapaha hevitra hoe: Tsara ve ny orinasa na orinasa ratsy?
Fiaraha-miasa mahomby
Nefa ny fiaraha-miasa maro dia tsy manaraka ity fitsipika ity, ary miafara amin'ny loza. Misy antony telo manan-danja amin'ny fiaraha-miasa mahomby - ary raha tsy misy ireo dia mety tsy hahomby ny fiarahanareo.
1. Matokia. Ny olana lehibe indrindra dia ny fitokisana. Samy afaka mifampatoky tanteraka ny mpivady. Ny mpiara-miasa iray dia tsy tokony hanao izay tsy hitranga. Raha misy tetik'asa iray mitohy amin'ny drafitra tsy misy tatitra momba ny zavatra ataon'izy ireo, dia mampiseho fa tsy misy fitokisana izany. Rehefa mitranga izany dia mandehana. Ny fitokisana dia singa ilaina amin'ny fiaraha-miasa mahomby.
2. Fifandraisana. Ny olana lehibe iray (miaraka amin'ny mpiara-miasa na mpiara-miasa) dia fifandraisana. Samy mahafantatra tsara ny zavatra ataon'ny mpiara-miasa iray ny roa tonta, noho izany dia tsy misy tsy ampoizina? Raha mandany vola amin'ny zavatra iray ny iray ary ny iray tsy mahalala, olana izany. Ny mpiara-miasa tsirairay dia mila manana fahafahana hisafidy sy hanome alalana. Ary ny namana tsirairay dia mila mihaino ny mpanjifa fa tsy ny tenany na ny iray hafa.
3. Vola. Ny faritry ny fifandirana rehetra dia midina amin'ny vola. Raha misy mpampiasa mampiasa ny volan'ny orinasa amin'ny tanjona ivelany (antony manokana na tetikasa matihanina hafa), dia hisy ny olana. Ny zavatra iray ihany no mitranga rehefa nametraka tetikasa hafa ny mpiara-miasa iray na dia tsy nanao izany aza ny orinasa hafa. Tsara kokoa ny manangana antokon'olona miavaka. Rehefa mifangaro vola ianao, dia mampifangaro olona. Ny habetsaky ny vola tsy misy dikany - izany no fitsipika. Ny orinasa iray dia tsy afaka ny ho toy ny banky piggy ho an'ny iray hafa. Ny namana iray dia mino fa ny iray hafa dia manararaotra ny toe-javatra. Tsy afaka hitranga mihitsy izany. Raha misy fandaniana mampiahiahy, tokony horesahina amin'ny an-tsipiriany mialoha izany fa tsy misy olana.
Fividianana vitsivitsy momba ny varotra sy ny zavatra tokony hatao momba azy ireo
Mba hanaovana fiaraha-miasa mahafinaritra sy maharitra, mitadiava hotpots na faritra izay mety hiteraka tsy fifankahazoana.
Two Common Hotspots:
1. Ao amin'ny fivarotana fivarotana, ny traikefa fividianana dia toerana mahazatra. Raha toa ny namana iray tia ilay mozika manga ary ny iray hafa dia mena mena, izany dia fanapahan-kevitra matotra. Samy mety ny roa. Noho izany, nosarahanao ny andraikitra hividianana izany mba hisorohana izany.
2. Ny mpampiasa dia tsy tokony hanao tatitra ara-bola . Ny kaonty dia tokony hatao avy amin'ny olona ivelan'ny olona ka ny tatitra dia manome taratra ny fampahalalana marina ary ny tatitra amin'ny antoko roa dia mitovy, indrindra amin'ny fifandraisana amin'ny fanonerana. Mitondra antoko fahatelo - kaonty iray - mba hanampy amin'ny famaritana fa ny fomba fandoavam-bola sy ny vola raisina dia fampiasam-bola tsara sy manan-danja amin'ny orinasa. Ity dia fomba tsotra handosirana ity karazana hotspot ity.
Indraindray dia tsy mahita isika ary mieritreritra fa tokony hanao ny kaontintsika manokana isika mba hamonjena vola kely. Izany dia vola hendry sy adaladala. Zarao andraikitra samirery, manakamavo mpikarakara bokim-bola iray na kaonty, ary ataovy izany fomba izany.
Azonao antoka fa afaka mifanakalo hevitra momba ny toera-pidinana ianao. Inona avy ireo olana izay mety miteraka fahasorenana na tsy fahasambarana amin'ny fomba fijerin'ny mpiara-miasa tsirairay? Avy eo, maminavina fomba iray hisorohana ny toerana mafana. Tianareo ny fifandraisana ho toy ny mangarahara araka izay tratra. Tokony hahafantatra ny tanjon'ny fiaraha-miasa ny olona ary inona no ataon'ny hafa. Ny tanjona lehibe dia ny miara-miasa tsara mandritra ny fotoana lava, ary mandray andraikitra izany.